Работник ООО находится в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. При определении налогооблагаемой базы по сбору на благоустройство территорий, следует включить данного работника в среднесписочную численность?

В соответствии со ст.11 ч. (1) Закона №1540 от 25.02.1998 о плате за загрязнение окружающей среды, субъектами

Предметом настоящей статьи являются вопросы предоставления, документального оформления и бухгалтерского учета, связанные с ежегодным оплачиваемым отпуском, а также с порядком расчета отпускного пособия.

Я являюсь бухгалтером по заработной плате в фирме у которой возникли проблемы с реализацией продукции и уже несколько лет не уплачивает в срок взносы по двум видам страхования. Ожидается налоговая проверка и я наслышана что кроме пени, к должностному лицу фирмы за неуплату указанных взносов проверяющие могут применить административные санкции, причем

Отработав на нашем предприятии один месяц, работник заболел и принес к оплате листок о медицинском отпуске на три недели. Его страховой стаж на дату наступления страхового риска составил 1,5 года. Возникли следующие вопросы:

Pазмер пени определяется ежегодно исходя из базисной ставки (округленной до следующего полного процента), установленной Национальным банком Молдовы в ноябре года, предшествующего отчетному налоговому году, применяемой к краткосрочным операциям денежной политики, и увеличенной на пять пунктов, делится на количество дней в году и округляется в соответствии с математическими правилами до 4 знаков после запятой.

Государственная налоговая служба (в продолжении – ГНС) постоянно проводит различные информационные кампании с целью ознакомления налогоплательщиков с положениями налогового законодательства.

Для физлица, сдающего землю сельхозназначения в аренду хозяйствующему субъекту, возникает обязанность декларировать полученный доход и уплачивать, при необходимости, подоходный налог, с учетом предусмотренных законодательством вычетов и освобождений...

На основании ст. 8 ч. (2) лит. c) Налогового кодекса (НК), налогоплательщик обязан представлять предусмотренную законодательством налоговую отчетность.

Налоговая накладная является бланком строгой отчетности, первичным документом, который подтверждает осуществленные поставки. На практике возникают ситуации, когда необходимость выписки налоговой накладной не является очевидной. Вместе с тем, в соответствии с положениями ст. 260 ч. (4) Налогового кодекса (НК), непредставление налоговой накладной в сроки, предусмотренные ст. 117 и 117¹, влечет наложение штрафа в размере от 3000 до 3600 леев за каждую непредставленную налоговую накладную, но не более 72 000 леев за все непредставленные в установленные сроки налоговые накладные. В этой связи необходимо рассмотреть практические случаи, когда выписка налоговой накладной не является обязательной, и, соответственно, не нарушаются положения ст. 260 НК.

Какими положениями действующего законодательства регламентируется в 2023 г. порядок начисления пени при неуплате в срок взносов обязательного государственного социального страхования (ОГСС)? Порядок начисления в 2023 г. пени, при неуплате взносов ОГСС, регламентируется положениями ст. 28 Закона о государственной системе социального страхования № 489/1999 (далее - Закон № 489/1999), в редакции Закона № 238/2021.

По письменному заявлению работника, работающего в нерабочий праздничный день, работодатель может (имеет право, но не обязан) предоставить ему другой свободный день, который не оплачивается. Далее представлена таблица действующих правовых норм относительно гарантий работникам при работе в нерабочие праздничные дни.

Уровень покрытия депозитов в банковской системе Молдовы повысится с 50 тыс. до 100 тыс. леев, а в 2025 г. - до 200 тыс. леев. Это предусматривает одобренный парламентом во втором чтении проект нового закона о гарантировании депозитов в банках.

Иностранный гражданин, временно пребывающий в РМ, 1 июня 2022 г. заключил с предприятием из Кишинева индивидуальный трудовой договор (ИТД) сроком на 10 месяцев. Данный гражданин впервые приехал в Молдову. Отработав 9 месяцев, 1 марта 2023 г. он перенес инфаркт. Две недели он пролежал в больнице, затем еще 4 недели находился в медицинском отпуске.

Новое Положение регламентирует: • процесс корректировки переплат или ошибочно выплаченных сумм с одного вида платежа на другой или с одного кода населенного пункта на другой; • корректировку платежей с одного фискального кода на другой; • перевод остатков с одного фискального кода на другой фискальный код.

Баланс рабочего времени - это инструмент планирования трудовых ресурсов, который применяется работодателями для расчета оптимальной продолжительности рабочего времени, объемов трудозатрат и правильного формирования графиков работы.

(Продолжение. Часть I – в № 2 (65), февраль 2021 г.) 4. В чем заключается отличие основного и дополнительного оплачиваемого отпуска? В некоторых случаях работникам предоставлено законное право не только на основной оплачиваемый отпуск, но и на дополнительный оплачиваемый отпуск. Соответственно действующие нормы ТК регламентируют два вида ежегодных оплачиваемых отпусков: основной и дополнительный.

Как законодательство регламентирует рабочее время и график работы для женщин?

Несмотря на то, что сегодня многие организации предпочитают безналичный расчёт между собой, оплата услуг и товаров наличными между юридическими лицами всё ещё имеет место быть. Расчеты наличными денежными средствами остаются важным аспектом финансовых операций, особенно в условиях, когда

В процессе функционирования государства и права в любой стране формируется и действует множество различного рода актов юридического характера. В юридической науке общепринято различать три вида юридических актов: нормативно-правовые; правоприменительные; интерпретационные.