Casa Naţională de Asigurări Sociale reaminteşte, că data de 25 iulie 2024 reprezintă termenul limită de declarare şi de plată a contribuţiilor de asigurări sociale de stat obligatorii la bugetul asigurărilor sociale de stat.

Modificările la Legea nr.489/1999 privind sistemul public de asigurări sociale care prevăd diminuarea de la 95% la 70% a plafonului pentru determinarea proporției activităților incluse în grupele 01.1-01.6 din Clasificatorul activităților din economia Moldovei în scopul ajustării condițiilor de contribuție la sistemul public de asigurări sociale pentru operatorii economici din sectorul agricol au intrat în vigoare vineri, 18 iulie, odată cu publicarea în Monitorul oficial a Legii nr. 187 din 10 iulie 2025.

Pentru o generalizare a primei părți recapitulăm că angajații din unitățile cu autonomie financiară sunt salarizați în baza prevederilor:

Camera de Comerț și Industrie (CCI), în parteneriat cu Centrul Internațional de Expoziții Moldexpo, a prezentat conceptul primei ediții a expoziției naționale „PRODUS AUTOHTON” - un eveniment inedit dedicat promovării producătorilor locali și valorilor autentice moldovenești.

Casa Naţională de Asigurări Sociale reaminteşte, că data de 25 aprilie 2024 reprezintă termenul limită de declarare şi de plată a contribuţiilor de asigurări sociale de stat obligatorii la bugetul asigurărilor sociale de stat.

Străinii care desfășoară o activitate de muncă la distanță prin utilizarea tehnologiei informației și comunicațiilor, în baza unui contract individual de muncă sau a unui contract de prestări servicii cu o persoană juridică înregistrată în afara teritoriului

Casa Naţională de Asigurări Sociale reaminteşte că data de 25 martie 2024 reprezintă termenul limită de declarare şi de plată a contribuţiilor de asigurări sociale de stat obligatorii la bugetul asigurărilor sociale de stat. În conformitate cu anexa nr. 1 la Legea nr. 489/1999 privind sistemul public de asigurări sociale:

Persoanele asigurate în sistemul public de asigurări sociale au posibilitatea verificării informației din contul personal de asigurări sociale în mod electronic. Accesul este oferit 24/24 de pe orice dispozitiv conectat la reţeaua Internet prin intermediul Sistemului Informațional Acces CPAS, disponibil pe pagina oficială a CNAS www.cnas.gov.md, reamintește autoritatea. Accesul la informația din contul personal curent este acordat persoanelor asigurate înregistrate în Registrul de stat al evidenței individuale.   SI ACCES CPAS oferă fiecărui utilizator de sistem posibilitatea de a vizualiza şi, la necesitate, de a imprima informaţia acumulată la contul personal pentru toată perioada de activitate realizată după 1 ianuarie 1999.

Program de stimulare pe termen lung (stock option plan) este un program inițiat în cadrul unei persoane juridice sau în cadrul persoanelor juridice interdependente acesteia, aprobat de către adunarea generală a asociaților/acționarilor, prin care se acordă salariaților și/sau administratorilor acesteia,

Cu ocazia începerii unui nou an școlar agentul economic, un rezident al parcului pentru tehnologia informației a efectuat o donație în scopuri filantropice unei asociații obștești care acordă ajutor copiilor din familii social vulnerabile. Care vor fi consecințele fiscale pentru entitatea respectivă?

Mă aflu în concediu parțial plătit pentru creșterea copilului. În perioada dată unitatea a fost re¬organizată inclusiv și subdiviziunea în care activam, iar funcția pe care o dețin nu se mai regăsește în statele de personal.

Începând cu 12 februarie curent, în cadrul parcului pentru tehnologia informaţiei vor putea fi desfăşurate suplimentar activități ale centrelor de intermediere telefonică (call center) (82.20), inclusiv bazate pe orice tehnologie/canal de comunicare cu clientul (contact center), exclusiv la export și alte servicii de furnizare a forței de muncă (78.30), exclusiv la export.

La unitate sunt încheiate cu un salariat două contracte individuale de muncă. Unul - la locul de muncă de bază, din 3 august 2021 și al doilea - la locul de muncă prin cumul, din 14.03.2024. Salariatul a solicitat concediu anual de la 10.06.2024 până pe 23.06.2024. Cum corect se acordă în situația descrisă concediul anual plătit?

Femeile însărcinate care aleg să activeze în perioada concediului de maternitate pot beneficia concomitent de salariu și indemnizație de maternitate acordată lunar, conform noilor prevederi ale cadrului normativ, aprobate recent.

Potrivit art.94 alin.(1) și art.96 ale Codului transporturilor rutiere, aprobat prin Legea nr.150/2014, activităţile specifice de autoservice sunt: repararea, întreţinerea şi/sau reglarea ansamblurilor mecanice, repararea, întreţinerea, reglarea echipamentului

Ținând cont de faptul că rezidenții parcurilor pentru tehnologia informației aplică un regim special privind impozitul pe venit și declararea acestuia, solicităm să ne informați referitor la modalitatea de declarare în cazul în care rezidentul parcului IT a efectuat

Concediul anual plătit este dreptul, garantat de Constituția RM și Codul muncii, la un anumit număr de zile prevăzute anual pentru odihnă și restabilirea capacității de muncă, menținând în același timp locul de muncă (funcția) tuturor celor care lucrează în baza unui contract individual de muncă, indiferent de forma organizatorică și juridică a unității.

Ținând cont de modificările în legislația din domeniul asigurărilor sociale care vor avea impact asupra prezentării dărilor de seamă aferente asigurărilor sociale de stat din 1 ianuarie 2024, atenționăm asupra următoarelor aspecte:

Proiectul modificărilor propuse de către Ministerul Finanțelor la Regulamentul privind subvenționarea locurilor de muncă (Regulament) ce a fost aprobat în cadrul ședinței Guvernului din 16 martie are drept scop precizarea unor aspecte ce țin de aplicarea normelor actului normativ, revizuirea noțiunii de impozite salariale și va extinderea spectrului categoriilor persoanelor angajate eligibile subvenționării, precum și tipul veniturilor care urmează a fi luate în calcul la determinarea subvenției, pe lângă persoanele angajate pe bază de contract individual de muncă (CIM) fiind incluse noi categorii de angajați.   Odată cu punerea în aplicare a modificărilor, eligibile subvenționării vor deveni locurile de muncă pentru persoanele:

Ținând cont de multiplele adresări ale abonaților noștri, în ediția din februarie a „montorului fiscal FISC.md” este publicat articolul „Garanții juridice privind menținerea salariului mediu pentru salariaţi”, elaborat de către Olga Donciu, în care autorul oferă explicații la peste 30 de subiecte aferente tematicii abordate. Astfel, doar deținătorii unui abonament al publicației noastre vor afla totul despre: