Registrul unic al echipamentelor de casă și control a fost suplinit prin Decizia Serviciului Fiscal de Stat nr. 43 din 25 august 2025, publicată în Monitorul Oficial din 30 august curent.

Condiţiile juridice, organizatorice şi economice ale fondării, funcţionării şi încetării activităţii întreprinderii de stat şi întreprinderii municipale sunt stabilite în Legea cu privire la întreprinderea de stat și întreprinderea municipală nr.246/2017.

La unitățile din sectorul real cu patru și mai mulți salariați și instituțiile bugetare câștigul salarial mediu lunar brut în luna septembrie 2022 a constituit 10353,3 lei. Conform rezultatelor cercetării „Repartizarea efectivului de salariați conform mărimii salariului calculat pentru luna septembrie 2022”, publicate de Biroul Național de Statistică, trei din patru salariați (sau 75,8%) au avut în perioada analizată salarii mai mari de 5 mii lei, iar fiecare a patra persoană (24,2%) a ridicat un salariu de până la 5 mii lei.

De la începutul anului curent, în baza de date a ANOFM au fost înregistrate 3584 locuri de muncă vacante și au fost angajați în câmpul muncii 547 de șomeri.

Pe parcursul lunii ianuarie a anului curent Inspectoratul de Stat al Muncii (ISM) a efectuat controale planificate la 61 unități, din care 59 – în sectorul public și 2 – în sectorul real (inițiate în luna decembrie, conform planului controalelor din anul 2022). Controalelor inopinate au fost supuse 43 angajatori persoane juridice, inclusiv 12 – în sectorul public, 31 – în sectorul real și un angajator persoană fizică.

La data de 10 iulie 2025 Parlamentul RM a adoptat Legea nr. 193 pentru modificarea unor acte normative (reglementarea raporturilor conexe prestării muncii prin agent de muncă temporară, securității și sănătății în muncă a unor categorii de lucrători, a unor aspecte legate de raporturile de muncă, a răspunderii contravenționale etc.) (în continuare Legea nr. 193/2025). Această lege organică, publicată în MO al RM nr. 441-444, art. 602, din 21 august 2025, va intra în vigoare la 1 ianuarie 2026.

Plafonul de notificare la Banca Națională a Moldovei (BNM) a împrumuturilor/ creditelor/ garanțiilor primite de rezidenți de la nerezidenți se propune a fi diminuat de la 50 mii euro la 10 mii euro. Inițiativa este parte componentă a proiectului de lege pentru modificarea Legii nr. 62/2008 privind reglementarea valutară elaborat de către Ministerul Finanțelor. Documentul a fost examinat în cadrul ședinței secretarilor de stat din 5 noiembrie curent.   Conform autorilor proiectului, diminuarea plafonului  a fost propusă din considerentul că notificarea este o procedură statistică ce are drept scop de a asigura informarea BNM privind activele și angajamentele externe sub formă de

Pentru luna curentă Serviciul Fiscal de Stat a planificat efectuarea controalelor fiscale la 6 agenți economici, lista acestora fiind aprobată prin Ordinul nr. 487 din 30 decembrie 2022 al autorității fiscale. Astfel, aceștia vor fi verificați prin metoda de verificare totală, verificare tematică la capitolul TVA, verificare tematică la capitolul impozitul pe venit și la capitolul TVA și control repetat prin metoda de verificare tematică la capitolul TVA și la capitolul impozit pe venit, în funcție de scorul riscurilor acumulate.

În contextul modificărilor care au fost operate în Legea nr. 489/1999 privind sistemul public de asigurări sociale (Legea nr. 489/1999) prin intermediul Legii nr. 60/2020 privind instituirea unor măsuri de susținere a activității de întreprinzător și modificarea unor acte normative (Legea nr. 60/2020), începând cu 1 ianuarie 2021, contribuţia de asigurări sociale este în totalitate datorată de angajator. Prin urmare, contribuţia de asigurări sociale calculată la suma fondului de retribuire a muncii și a altor recompense este achitată în cuantum total de angajator, de la angajat fiind exclusă obligativitatea de achitare a contribuţiei individuale.

Ordinul ministrului finanțelor nr. 208/2015 privind Clasificația bugetară a fost actualizat. Modificările aprobate prin Ordinul MF nr. 82 din 15 august au fost publicate în Monitorul Oficial din

La cererea scrisă a salariatului care a prestat munca în zi de sărbătoare nelucrătoare, angajatorul poate (este în drept, dar nu este obligat) să-i acorde o altă zi liberă care nu va fi retribuită. În tabelul de mai jos găsiţi normele juridice în vigoare cu privire la garanţiile acordate salariaţilor pentru munca prestată în zilele de sărbătoare nelucrătoare. Pentru încălcarea cerințelor legale privind efectuarea muncii în zilele de sărbătoare nelucrătoare poate fi aplicată sancţiunea sub formă de amendă în cazurile şi în limitele prevăzute de legislaţie.

 În conformitate cu prevederile art. 117 alin. (3) din Codul fiscal, pentru vînzarea cu amănuntul şi prestările de servicii în locurile special amenajate şi în cadrul comerţului electronic, cu plata în numerar şi/sau prin intermediul instrumentelor de plată fără numerar, eliberarea facturii fiscale nu este obligatorie (cu excepţia cazurilor cînd este solicitată de cumpărător, dar nu mai târziu de ultima zi a lunii în care a avut loc livrarea), dacă sunt respectate condițiile specificate în alineatul dat.

Ziua de luni, 30 august 2021, este declarată zi de odihnă, fiind recuperată sâmbătă, 21 august curent. Proiectul Hotărârii Guvernului cu privire la transferul unei zile de odihnă în anul 2021 a fost aprobată de Executiv în ședința de astăzi, 14 iulie. Astfel, bugetarii vor avea parte de o minivacanță în perioada 27-31 august 2021.   Decizia a fost luată în conformitate cu prevederile art. 111 din Codul muncii, care stabilește că, în scopul utilizării optime de către salariați a zilei de repaus și de sărbătoare nelucrătoare, conducătorul unității, după consultarea reprezentanților salariaților, este în drept să transfere zilele de repaus în alte zile.

În Registrul echipamentelor de casă și control a fost inclus încă un model de ECC, conform Deciziei Serviciului Fiscal de Stat nr. 44 din 29 august current, publicată în Monitorul Oficial din 4 septembrie.

Casa Naţională de Asigurări Sociale, reaminteşte că data de 25 august 2020 reprezintă termenul limită de declarare şi de plată a contribuţiilor de asigurări sociale de stat obligatorii la bugetul asigurărilor sociale de stat.   În conformitate cu anexa nr. 1 la Legea nr. 489/1999 privind sistemul public de asigurări sociale:

Activele oficiale de rezervă la situația din 28 februarie 2023 au constituit $4542,02 mil., fiind în descreștere cu $60,68 mil. în comparație cu 31 ianuarie 2023, când acestea au însumat $4602,70 mil., comunica Banca Națională a Moldovei.

La situația din 31 martie anul 2023, activele oficiale de rezervă au constituit $4 679,35 mil., fiind în creștere cu $137,33 mil. în comparație datele din 28 februarie 2023, când acestea au însumat $4 542,02 mil.

Primarii a 82 de localități din 22 de raioane și mun. Chișinău au participat, în luna iulie, la seminarele de instruire online cu genericul „Introducere în managementul finanțelor publice locale”, organizate de Centrul de Tehnologii Informaționale în Finanțe (CTIF) în parteneriat cu Ministerul Finanțelor.   Pe parcursul lunii iulie au fost desfășurate șapte seminare cu această temă. Majoritatea participanților la ele sunt primari, aflați la primul lor mandat. Cel mai mare număr de participanți la instruiri au fost din raioanele Telenești, Ștefan Vodă, Ocnița, Rezina, Drochia și Cimișlia.

Stimați contribuabili, Oferirea serviciilor de calitate reprezintă o prioritate în activitatea Serviciului Fiscal de Stat, în acest sens fiind depuse eforturi considerabile pentru implementarea cu succes a bunelor practici în domeniu.

Datele de 1 şi 2 august 2020 au fost zile de sâmbătă şi duminică. De pe data de 3 august, angajatul întreprinderii a plecat în concediu ordinar plătit până la finele lunii august. Este necesar ca zilele de 1 şi 2 să fie declarate în tabelul nr. 3 din Darea de seamă IPC 18 și cu ce categorie?   În Clasificatorul categoriilor persoanelor asigurate, aprobat prin anexa nr. 9 la Ordinul Ministerului Finanţelor nr. 126/2017,   este prevăzută  Categoria 171 „zile de odihnă şi sărbătoare”, care are scopul de a indica motivul lipsei venitului asigurat al persoanelor angajate în anumite perioade.