Сегодня, 29 мая 2020 г., истекает срок подачи декларации по подоходному налогу за прошлый год (Форма CET18) физическим лицам, не осуществляющим предпринимательскую деятельность. Напоминаем, в соответствии с положениями Налогового кодекса, декларацию необходимо представлять ежегодно до 30 апреля, однако в этом году, учитывая эпидемиологическую ситуацию, Распоряжением №3 (п.26.3) Комиссии по чрезвычайным ситуациям Республики Молдова этот срок был продлен на месяц. Так, Декларацию о подоходном налоге вправе представлять все налогоплательщики, а для некоторых категорий это является обязанностью. Это физические лица (граждане Республики Молдова, иностранные граждане, лица без гражданства, включая членов товариществ и акционеров инвестиционных фондов), которые:

Жена нашего работника находится в медицинском отпуске по беременности и родам и получила очень маленькое пособие по материнству, так как она живет и работает в селе. Должна ли жена уволиться, чтобы ее муж оформил отпуск по уходу за ребенком

В 2023 г. из госбюджета Молдовы будет выделено 66,5 млн леев на уплату членских взносов и погашение задолженностей перед 67-ю международными и региональными организациями, членом которых является наша страна. Соответствующее постановление одобрило правительство на заседании 4 апреля.

В результате проведения кампании по подаче Деклараций физических лиц о подоходном налоге (форма CET18) была запущена новая кампания по приему Заявлений о возмещении физическому лицу – резиденту,

Правительство РМ поддержало проект о введении в законодательство постоянных регламентов о предоставлении надбавки за работы, выполненные в условиях повышенного риска для здоровья, считая необходимым распространить право предоставления соответствующей надбавки на все ситуации, связанные с объявлением чрезвычайного, осадного и военного положения или чрезвычайного положения в области общественного здоровья.   В МО было опубликовано заключение кабмина по проекту закона о внесении изменений в некоторые законодательные акты. Так, была поддержана инициатива о дополнении Трудового кодекса статьей (1391), в соответствии с которой может быть введено вознаграждение за работу, выполненную в условиях риска для здоровья.

При оформлении трудовой деятельности лиц, выполняющих неквалифицированные работы в сельском хозяйстве, возникает множество вопросов относительно правомерности использования работодателем их труда без соблюдения положений действующего трудового законодательства, относящихся к заключению индивидуального трудового договора (ИТД). Как правило, ИТД является письменным соглашением между работником и работодателем, на основании которого работник обязуется выполнять работу, соответствующую определенной специальности, квалификации или должности, а работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать ему заработную плату.

Продолжение части I   6. КАКИЕ ПРЕДУСМОТРЕНЫ ОСОБЕННОСТИ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ДИСТАНЦИОННОЙ РАБОТЫ?   Организация удаленного режима работы вызывает множество сопутствующих вопросов в областях деятельности, где допускается заключать индивидуальные трудовые договоры с возможностью постоянно либо временно работать удаленно, а также при комбинировании выполнении трудовых функций на стационарном и удаленном рабочем месте.     Рабочим временем на основании ч. (1) ст. 95 ТК является время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего распорядка предприятия, условиями индивидуального и коллективного трудовых договоров исполняет трудовые обязанности.

Министерство финансов представило проект бюджетно-налоговой политики на 2022 год. Рассмотрим основные инициативы, которые, по утверждению авторов, разработаны с учетом последних основных социально-экономических показателей страны. Налогообложение доходов физических лиц Прежде всего, предложена традиционная мера по индексации личных и специальных освобождений. Так, размер личных освобождений предполагается повысить с 25,2 тыс. леев до 27 тыс. леев или на 7,1%; для заболевших и перенесших лучевую болезнь, вызванную

Для расчета поимущественного налога первостепенными являются данные Реестра недвижимого имущества. Истец обратился в суд с иском против ГНС. Он потребовал аннулировать платежные извещения о выплате

Закон № 356 от 29 декабря 2022 г. о внесении изменений в некоторые нормативные акты (бюджетно-налоговая политика на 2023 г.), опубликованный 30 декабря в «МО», вводит новую редакцию ст. 351 («Ограничения применения освобождений») Налогового кодекса.

Правилами внутреннего распорядка предприятия не могут быть установлены ограничения индивидуальных или коллективных прав работников. Далее представлена таблица действующих правовых норм относительно содержания правил внутреннего распорядка предприятия.      Правила внутреннего распорядка предприятия составляются на каждом предприятии и не могут содержать положений, противоречащих действующему законодательству, коллективным соглашениям и коллективному трудовому договору.  

С октября 2018 г. в Молдове действует плоская система налогообложения доходов физических лиц, а с 2021 г. а уровень ставок унифицирован практически по всем видам подоходного налогообложения и составляет 12%. Личные освобождения индексируются на уровень инфляции, действуют специальные освобождения, уровень которых также ежегодно пересматривается в сторону увеличения.

Установлены ли действующим законодательством случаи, когда медицинский отпуск не оплачивается? Кто контролирует правильность назначения, начисления и выплаты пособий, выплачиваемых из средств работодателя? Наслышаны, что данный контроль обязана осуществлять Государственная инспекция труда (ГИТ). В то же время, возник вопрос, является ли данный контроль одной из ее функций?

Парламент Молдовы одобрил во втором чтении поправки в Закон о предпринимательстве и предприятиях, которыми устанавливаются пределы штрафов за допуск неточностей при отражении производственных затрат и за превышение допустимого предела торговой надбавки на социально-значимые товары.

В отступление от положений о Закона № 105 содействии занятости населения и страховании по безработице, Комиссия по чрезвычайным ситуациям (КЧС) приняла решение о выплате пособий лицам, получившим статус безработного и зарегистрировавшимся в одном из территориальных подразделений агентства занятости населения (в том числе вернувшимся из-за границы гражданам Молдовы). Размер ежемесячного пособия на период действия ЧП составит 2775 леев. Право на пособие предоставляется на основании заявления. Напоминаем, Национальное агентство занятости населения ранее пояснило, как можно подать заявление.

Каждое государство, формируя налоговую политику, самостоятельно определяет круг субъектов хозяйствования, а также граждан, которые не обязаны по закону участвовать в формировании доходов бюджетов, т. е освобождены от уплаты налогов полностью или частично.   Наличие большого количества налоговых льгот, является существенным бременем для бюджетов всех уровней. Формирование налоговой политики на 2021 г. и 3 последующих года, как это предусмотрено в Законе № 181 от 25.07 2014 г. о публичных финансах и бюджетно- налоговой ответственности, в настоящее время осложнено продолжающимся экономическим кризисом, вызванным как заморозками, засухой, градобитием в сельском хозяйстве, так и пандемией.  

Изменения и дополнения внесены Постановлением Правительства №942 от 28 декабря 2022 г., введенного в действие в день опубликования в МО – 31 декабря 2022 г.

По письменному заявлению работника, работающего в нерабочий праздничный день, работодатель может (имеет право, но не обязан) предоставить ему другой свободный день, который не оплачивается. Далее представлена таблица действующих правовых норм относительно гарантий работникам при работе в нерабочие праздничные дни.

В связи с аннулированием по сроку давности Государственной налоговой службой переплат, зарегистрированных на текущем счете налогоплательщика, со стороны налогоплательщиков высказываются многочисленные недовольства, большинство из которых указывают на тот факт, что они должны были быть проинформированы

Национальной комиссии по финансовому рынку (НКФР) может быть предоставлено право налагать штраф на должностных лиц субъектов – бывших профессиональных участников, которые не завершили исполнение обязанностей, вытекающих из соответствующей деятельности.