Întreprinderea importă marfă. În rezulatul transportării pe cale maritimă o cantinate de marfă s-a deteriorat. Transportarea „Incoterms” este FOB ((Free On Board) - ce presupune că riscurile se transferă de la vânzător la cumpărător, când bunurile au fost livrate pe navă.

În cazul returnării tichetului de vacanță de către salariat angajatorului, angajatorul nu va avea dreptul să compenseze valoarea acestuia în numerar.

Potrivit Dispoziției nr.4 aprobate de Comisia pentru Situații Excepționale la data de 1 martie 2022, pe perioada stării de urgență, cetățenilor ucraineni li se oferă dreptul de a munci pe teritoriul Republicii Moldova fără obţinerea dreptului de şedere provizorie în scop de muncă. Angajatorii din Moldova vor perfecta contractele individuale de muncă cu durată determinată și în baza numărului de identitate atribuit cetățenilor ucraineni la trecerea frontierei și a copiei actului de identitate, notificând despre acest fapt, în termen de 5 zile de la data semnării contractului, Agenția Națională de Ocupare a Forței de Muncă. 

În ediția din februarie a „monitorului fiscal FISC.md”, într-un tabel bine structurat, deținătorii unui abonament al publicației noastre, vor avea posibilitatea să afle totul despre garanţiile acordate personalului medico-sanitar. În articolul „Garanţii juridice acordate personalului medico-sanitar”, Olga Donciu, autorul acestuia, atrage atenția

Concediul anual plătit este dreptul, garantat de Constituția RM și Codul muncii, la un anumit număr de zile prevăzute anual pentru odihnă și restabilirea capacității de muncă, menținând în același timp

Agenția de Intervenție și Plăți pentru Agricultură informează despre lansarea apelului V de depunere a cererilor de solicitare a subvenției pentru plata directă în sectorul zootehnic. Cererile vor fi depuse în perioada 23 iunie – 8 august 2025.

Ministerul Finanțelor anunță că între 18–27 august 2025, prin platforma eVMS.md, putem subscrie online la obligațiuni de stat – o modalitate sigură de a valorifica economiile

Munca prestată în timp de noapte, conform legislației în vigoare, este retribuită cu aplicarea adaosului în mărime de cel puțin jumătate din salariul de bază pe unitate de timp stabilit salariatului. Totodată, efectuarea unei asemenea prestații are un șir de restricții, particularități de reglementare etc.   În ediția din octombrie a revistei „monitorul fiscal FISC.md” venim în sprijinul angajatorilor, salariații cărora sunt antrenați în munca de noapte, cu articolul „Restricţii legale privind efectuarea muncii de noapte” semnat de Olga Donciu.

Potrivit art. 70 alin. (1) și art. 71 alin. (1) lit. a) din Codul fiscal, nerezidenţii care obţin venituri impozabile din RM au obligaţia de a plăti impozit determinat conform modului stabilit de capitolul 11. Venituri ale nerezidenţilor obţinute din RM, indiferent dacă sunt primite în RM sau în străinătate, se consideră veniturile din comercializarea mărfurilor.

Suntem o întreprindere din domeniul alimentației publice și la angajarea persoanelor fizice suportăm cheltuieli în legătură cu examenul medical al acestora. Totodată, sunt cazuri în care urmare a rezultatelor medicale persoana fizică nu este angajată fiind stabilite careva probleme de sănătate în legătură cu care nu ar face față sarcinii de muncă pe care urmează să o execute.

În contextul obținerii de către Republica Moldova a statutului de țară-candidat pentru aderare la Uniunea Europeană, este evident faptul că se va accelera și se va intensifica procesul de transpunere a actelor normative europene în legislația națională și punerea în aplicare a acestora în termeni rezonabili.

Sărbătorile pascale din 2025 vin cu o premieră pe piața beneficiilor extrasalariale - cardul Up Cadou. Lansat în iulie anul trecut de compania Up Moldova, cardul Up Cadou aduce în prim-plan multitudinea de beneficii de care se pot bucura atât angajatorii, cât și salariații. Angajatorii care oferă cadouri angajaților sau cei care doresc să implementeze acest sistem de

Unul din angajaţii întreprinderii noastre are viza de  reședință pe teritoriul din partea stângă a Nistrului. La instituţia medicală din localitatea din Transnistria în care locuiește angajatul s-a confirmat îmbolnăvirea acestuia de SARS-COV-2. Respectiv, persoanei i s-a eliberat certificat medical de incapacitate temporară de muncă. După vindecare, angajatul a prezentat la locul de muncă certificatul medical. Cum urmează să fie achitată indemnizaţia de incapacitate temporară de muncă atât din mijloacele angajatorului, cât şi cele din  bugetul asigurărilor sociale de stat?  

Concediul anual plătit este dreptul, garantat de Constituția RM și Codul muncii, la un anumit număr de zile prevăzute anual pentru odihnă și restabilirea capacității de muncă, menținând

Contractul individual de muncă, potrivit prevederilor art. 45 din Codul muncii, este înțelegerea dintre salariat şi

Casa Națională de Asigurări Sociale (CNAS) a publicat Graficul finanțării prestațiilor sociale în luna octombrie. Astfel: 2 octombrie - finanțarea

Persoana fizică X ( rezident a RM) prin intermediul unei companii de brokeraj din străinătate a procurat și vândut acțiuni pe parcursul anului 2022, la bursele internaționale. Venitul încasat este păstrat pe contul de brokeraj și nu a fost extras, în scopul reinvestirii în tranzacțiile viitoare. Urmează sau nu persoana fizică să declarate la organul fiscal din RM profiturile obținute urmare a tranzacționării cu acțiuni.

Casa Națională de Asigurări Sociale informează despre modificările ce ţin de extinderea perioadei care poate fi declarată prin intermediul Informaţiei IRM 19 pentru salariaţii care solicită concediu paternal.

Angajatul conform cerereii, solicită concediu de odihnă anual plătit imediat după trei luni de concediu utilizat din cont propriu. Care este modul de calculul al indemnizației de concediu în situația menționată?

Serviciul Fiscal de Stat acordă o atenție sporită prevenirii și contracarării fenomenului muncii „la negru” și a practicii de achitare a salariilor „în plic”, iar acțiunile autorității în acest sens au drept scop creșterea gradului de conformare a contribuabililor din domeniile de activitate economică cu risc sporit de a recurge la asemenea practici.