Angajaţii din medicină vor primi salarii mai mari, în funcţie de performanţe. Prevederi în acest sens se conțin în Regulamentul privind salarizarea angajaţilor din instituţiile medico-sanitare publice, proiectul căruia a fost propus pentru dezbateri de către Ministerul Sănătăţii, informează MOLDPRES.

Cancelaria de Stat a expus pentru consultări publice un proiect privind modificarea și completarea unor decizii ale Executivului, în vederea asigurării traducerii în fapt a Art.II din Legea nr.297 pentru modificarea unor acte legislative. Scopul proiectului este sporirea motivării funcționarilor publici pentru obținerea unor rezultate optime în muncă la nivel de autoritate publică (subdiviziune), care va fi atinsă prin acordarea diferențiată a plăților de stimulare.

Un proiect de lege prin care se propune majorarea veniturilor și cheltuielilor bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2017 este propus spre consultare de Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale. Astfel, se propune majorarea veniturilor de la suma aprobată inițial de 17513763,5 mii lei, la 17651307,0 mii lei, precum și a cheltuielilor de la suma de 17513763,5 mii lei, la 17777601,4 mii lei.

Potrivit Hotărârii cu privire la aprobarea cadrului bugetar pe termen mediu (2018-2020) (CBTM), susținută de cabinetul de miniștri, începând cu anul 2018, prin aplicarea clauzei de derogare la determinarea deficitului bugetului public național, Guvernul va putea finanța proiecte de investiții capitale peste limita deficitului de 2,5% din PIB. Acest lucru va fi posibil cu condiția ca proiectele să fie finanțate de instituții financiare internaționale și agenții de dezvoltare, cu surse reale de finanțare și capacități de implementare.

Proiectul legii privind implementarea Programului Prima Casă a fost susţinut, ieri, de cabinetul de miniştri. Potrivit Programului, tinerii vor putea obţine credite imobiliare cu un avans de 10% din preţul locuinţei pe o perioadă de 25 de ani, iar statul va garanta 50% din soldul creditului acordat.

Conform Planului de acţiuni pri­vind minimizarea practicii de achi­tare a salariilor „în plic” şi a „mun­cii la negru”, aprobat de Guvern acum şase ani, Biroul Naţional de Statistică (BNS), Ministerul Finan­ţelor şi Ministerul Muncii, Protecţi­ei Sociale şi Familiei erau obligate ca în anii 2011-2012 să revizuiască formele de evidenţă primară pri­vind timpul de muncă şi salariza­rea, ca măsură de eradicare a mun­cii informale.

Conform art.4 din Legea salarizării nr.847 din 14.02.2002, salariul include salariul de bază (salariul tarifar, salariul funcţiei), salariul suplimentar (adaosurile şi sporurile la salariul de bază) şi alte plăţi de stimulare şi compensare. Salariul de bază se stabileşte sub formă de salarii tarifare pentru muncitori şi salarii ale funcţiei pentru funcţionari, specialişti şi conducători pentru munca executată în conformitate cu normele de muncă stabilite potrivit calificării, gradului de pregătire profesională şi competenţei salariatului, calităţii, gradului de răspundere pe care îl implică lucrările executate şi complexităţii lor.

Crearea oportunităților de angajare formală, nondiscriminatorie și productivă, dezvoltarea capitalului uman pentru șanse sporite la angajare, o mai bună guvernare a pieței muncii și valorificarea potențialului pentru dezvoltare durabilă – acestea sunt cele patru priorități ale Planului național de acțiuni pe anul curent pentru implementarea Strategiei naționale privind ocuparea forței de muncă 2017-2021.

Consiliul de administraţie al Companiei Naţionale de Asigurări în Medicină (CNAM) a aprobat în şedinţa sa de joi, 21 aprilie, raportul privind executarea fondurilor asigurării obligatorii de asistenţă medicală (AOAM) pentru anul 2015.

Proiectul documentului normativ în constructii — NCM A.01.16:2018 „Metodologia de calculare a tarifelor pentru închirierea, deservirea tehnică și reparația locuințelor” este propus spre consultare de Ministerul Economiei și Infrastructurii.

Începând cu 1 septembrie curent, profesorii vor avea salarii mai mari. Parlamentul a votat în lectură finală în şedinţa din 21 iulie un proiect ce se referă la majorarea salariului pentru cadrele didactice. Menţionăm că Executivul a aprobat proiectul în cauză în şedinţa din 19 iulie curent, iar în debutul şedinţei, prim-ministrul Pavel Filip a ţinut să facă anunţul privind numitorul comun la care s-a ajuns în urma discuţiilor dintre Comisia de negocieri din partea Guvernului şi a Federaţiei Sindicale a Educaţiei şi Ştiinţei.

Compania Națională de Asigurări în Medicină (CNAM) a alocat recent peste 11 mil 65 de mii de lei din fondul de rezervă pentru salarizarea medicilor rezidenți.

În Republica Moldova, salariul bărbaţilor este cu 12,4% mai mare comparativ cu salariul mediu al femeilor. Diferenţa salarială este cauzată şi de faptul că femeile angajate negociază o remunerare mai mică comparativ cu bărbaţii, arată o analiză realizată de Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare cu suportul Fundaţiei Est-Europene.

În Monitorul Oficial Nr. 335-339 (6258-6262) de mâine, 15 ceptembrie 2017, vor fi publicate următoarele documente oficiale. PARTEA I Legi, hotărîri ale Parlamentului Republicii Moldova, decrete ale Preşedintelui Republicii Moldova • Decret privind aprobarea semnării Acordului de împrumut între Republica Moldova și Banca Europeană pentru Reconstrucție și Dezvoltare, Acordului de finanțare între Republica Moldova și Asociația Internațională de Dezvoltare și Acordului de grant între Republica Moldova și Banca Internațională pentru Reconstrucție și Dezvoltare în vederea realizării Proiectului „Adaptarea la schimbările climatice” (nr. 371-VIII, 8 septembrie 2017).

Companiile din spațiul european aleg să se exindă din cinci motive importante, potrivit studiului «Coporate overseas expansion — opportunities and barriers», publicat de «The Economist Intelligence Unit» (EIU) și comandat de TMF Group, o companie internaționașă de top ce oferă servicii de outsourcing profesionale.

În conformitate cu prevederile art. 19 lit. a) din Codul fiscal, facilități impozabile acordate de angajator includ plăţile acordate salariatului de către angajator pentru recuperarea cheltuielilor personale, precum şi plăţile în favoarea lucrătorului, efectuate altor persoane, cu excepţia plăţilor în bugetul asigurărilor sociale de stat şi a primelor de asigurare obligatorie de stat, a plăţilor menţionate la art. 24 alin. (20), precum şi a plăţilor aferente cheltuielilor suportate şi determinate de angajator pentru transportul, hrana şi studiile profesionale ale angajatului, conform modului stabilit de Guvern.

Serviciul Fiscal de Stat a realizat în ultimul timp o reformă fără precedent. Despre rezultatele acestei restructurări și prioritățile în activitatea Serviciului Fiscal de Stat pentru perioada imediat următoare, am discutat cu Serghei Pușcuța, Director al autorității fiscale naționale. — Acum mai bine de un an Serviciul Fiscal de Stat a trecut printr-un proces de reorganizare. Considerați că această reformă și-a atins scopul?

Începând cu 01.02.2018, angajatorii vor fi obligaţi să prezinte datele care se conţineau în declaraţiiie persoanelor asigurate Forma REV 5 şi declaraţiile privind calcularea şi utilizarea contribuţiilor de asigurări sociale Forma BASS, către Serviciul Fiscal de Stat prin intermediul Dării de seamă privind reţinerea impozitului pe venit, a primelor de asigurare obligatorie de asistenţă medicală şi a contribuţiilor de asigurări sociale de stat obligatorii calculate Forma IPC 18 (în continuare darea de seamă IPC 18), aprobată prin Ordinul Ministerului Finanţelor nr. 126 din 4 octombrie 2017.

Pentru o buna funcționare și realizare a sarcinilor trasate în fața unei autorități locale aceasta are nevoie de surse financiare.

Guvernul a aprobat în cadrul şedinţei din 24 mai Raportul privind executarea bugetului asigurărilor sociale de stat pentru anul 2016. Conform datelor din Raport, la partea de venituri, bugetul a fost executat în sumă de 150 505 90,0 mii lei, cu 12,1 % sau cu 1628113,8 mii lei mai mult faţă de anul precedent.