На протяжении периода, когда было объявлено чрезвычайное положение, хозяйствующий субъект использовал арендованные офисы частично, то есть, 4 дня в неделю сотрудники работали удаленно и лишь один день в неделю - в офисе. Для целей налогообложения, имеет ли право, в данном случае, хозяйствующий субъект на вычет всей суммы расходов, связанных с арендой офисов?

Субъекты декларирования имущества и личных интересов при заполнении декларации должны будут указывать стоимость и рыночную стоимость имущества и активов, а в случае разницы между этими суммами - будут обязаны аргументировать причину ее возникновения. Также впервые предусмотрено декларирование виртуального имущества, включая виртуальную валюту, если их стоимость превышает 10 среднемесячных заработных плат по экономике.   Эти изменения предусмотрены в измененном Положении и порядке заполнения декларации об имуществе и личных интересах в электронном формате, которое заменит действовавший с 2018 г. аналогичный документ.

В настоящее время к социальным отпускам работников НКО относятся медицинский отпуск, отпуск по беременности и родам, частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отпуск по отцовству, дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком в возрасте от трех до четырех лет, отпуска работнику, который...

Парламент Молдовы одобрил в первом чтении проект закона, направленный на регулирование организации профессионально-технического образования.  Инициатива определяет ряд понятий и устанавливает правила организации этой формы образования, статус, полномочия, права и обязанности сторон, участвующих в процессе.   Такая форма профподготовки может быть организована Торгово-промышленной палатой Молдовы либо учреждением профессионально-технического образования на основании соглашения о сотрудничестве и договора о профподготовке с заинтересованной единицей, выступающей в качестве потенциального работодателя.

Физическим лицам, работающим по совместительству на предприятии, которое было ликвидировано, в соответствии с положениями ст.274 Трудового кодекса было выплачено выходное пособие при увольнении в связи с ликвидацией предприятия в размере одной среднемесячной заработной платы. Следует ли исчислять взносы ОГСС и ОМС от указанных пособий? Распространяются ли на пособия при увольнении, получаемые совместителями, положения, предусматривающие, что выходное пособие при увольнении является платежом, от которого не следует исчислять указанные взносы или они относятся только на пособия при увольнении, выплачиваемые работникам по основному месту работы?

В «Monitorul Oficial» 6 декабря 2019 г. опубликован приказ министра сельского хозяйства, регионального развития и окружающей среды об утверждении стандартов занятости для некоторых профессий. Речь идет о следующих специальностях: • плодоовощевод (сфера деятельности – садоводы, садовники, виноградари); • агроном средней квалификации (сфера деятельности – сельскохозяйственные техники);

Ежегодные отпуска на следующий год могут быть запланированы работодателем по согласованию с представителями работников до конца каждого календарного года. Далее представлены действующие правовые норм относительно графика ежегодных оплачиваемых отпусков на 2026 год. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен на основании приказа (распоряжения, решения, постановления) работодателя полностью или, по письменному заявлению работника, разделен на части, одна из которых должна быть не менее 14 календарных дней.

Парламентские комиссии приступили к рассмотрению разработанного правительством законопроекта о дуальном образовании. Это первый подобного рода базовый закон, регулирующий дуальное образование как альтернативную форму организации профессионально-технического образования, которая предполагает, что теоретическое обучение осуществляется в учреждении профессионально-технического образования, а практическая подготовка – на рабочем месте, в соответствии с утвержденной программой подготовки.   

Работодатель вправе устанавливать стимулирующие и компенсационные выплаты в больших размерах, чем установлено законодательством, а то и вовсе не установленные законодательством. Следует ли исчислять от указанных выплат взносы по двум видам страхования?    В соответствии с положениями ст. 160 Трудового кодекса (далее по тексту – ТК), работодатель вправе повышать размер надбавок, доплат и вознаграждений, предусмотренных ст. 138, 156, 157, 158 по сравнению с их минимальным размером,

Институт сертифицированных бухгалтеров Англии и Уэльса (ICAEW) - крупнейшая в Великобритании профессиональная ассоциация подобного рода - обратился к правительству с призывом отказаться от немедленной реализации плана изменений в налоговом учете, отмечая, что они «создадут больше проблем, чем решат».   Речь там идет об идее якобы упрощения отчетности по налогам на прибыль для британцев в преддверии реализации более масштабной реформы налоговой цифровизации – Making Tax Digital, результате которой все перейдут на самостоятельную оценку подлежащих уплате подоходных налогов с 6 апреля 2023 г. Это, по оценкам, более 4,3 млн самозанятых граждан и индивидуальных предпринимателей.

Работающие доноры крови и ее компонентов пользуются гарантиями, предоставляемыми на основании национального законодательства. Далее представлена таблица действующих правовых норм относительно гарантий работникам-донорам крови. Забор крови осуществляется только с согласия донора, который должен быть ознакомлен с особенностями данной процедуры, удостоверенного его подписью.

Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты утвердило новый профессиональный стандарт – эксперт по профессиональным стандартам.  Это специалист, ответственный за разработку, обновление и адаптацию профиля и/или профессионального стандарта. Он содействует процессу проверки профиля профессии и процессу оценки и валидации профстандарта, исследует нормативную базу, международные документы и ситуацию на внутреннем рынке труда, тенденции и новинки в профессиональной сфере и соответствующей профессии, участвует в мероприятиях по информированию о профстандартах.  

   Стороной индивидуального трудового договора (ИТД) в качестве работника может быть физическое лицо, достигшее возраста 15-ти лет, в соответствии с установленными трудовым законодательством условиями. Далее представлена таблица действующих правовых норм относительно трудовых гарантий работникам в возрасте до 18-ти лет. В рамках трудовых отношений не является дискриминацией в сфере труда установление различий, исключений, предпочтений или отдельных прав для несовершеннолетних работников в связи особой заботой государства об этих лицах, нуждающихся в повышенной правовой защите.

Из-за пандемии коронавируса число работников, которые будут вынуждены в ближайшие десять лет поменять профессию, вырастет на 12%, оценили эксперты консалтинговой компании McKinsey, проанализировав тренды на рынках труда восьми развитых и развивающихся стран, включая США, Германию, Францию, Индию и Китай. Только в этих странах число работников, которым потребуется сменить профессию, к 2030 году составит около 100 млн человек: рост перетоков рабочей силы между отраслями ожидается из-за популяризации удаленной работы, электронной коммерции и автоматизации производств на фоне пандемии и сильнее затронет сектора, где необходимо взаимодействие работников и клиентов,— индустрию развлечений и туризма, розничную торговлю, гостиничный бизнес, офисы, а также производство и складирование.

În contextul recepționării, în ultima perioadă, de către entități a ajutoarelor umanitare, apar tot mai multe întrebări privind modul de contabilizare a ajutoarelor umanitare primite, distribuite și utilizate. Astfel, în ediția din aprilie a P.P. ”Monitorul Fiscal fisc.md” venim cu detalii ce țin de modul de contabilizare a ajutoarelor umanitare de către entitățile la autonomie financiară, elaborat de Lidia Foalea și publicat în rubrica Contabilitate practică.

СТЭНФОРД – В декабре крупнейшие центробанки мира сменили курс, объявив о планах по ужесточению монетарной политики. Но есть одно важное исключение: Европейский центральный банк (ЕЦБ) заявляет, что не намерен повышать процентные ставки в 2022 году, хотя и понимает нынешние инфляционные риски.   Напротив, Федеральный резерв США намерен трижды повысить учётную ставку в 2022 году, а Банк Англии уже повысил ключевую учётную ставку на 15 базисных пунктов.

ЛОЗАННА, ШВЕЙЦАРИЯ – В недавнем комментарии, Джон Х. Кокрейн, старший научный сотрудник Института Гувера, утверждает, что “климатический финансовый риск” является заблуждением. Его привлекательная предпосылка заключается в том, что изменение климата не представляет угрозы для мировой финансовой системы, поскольку оно – и поэтапный отказ от ископаемого топлива, которое необходимо для решения этой проблемы – являются событиями, которые как всем известно уже происходят. Он рассматривает финансовое регулирование, связанное с климатом, как Троянского коня для непопулярной политической программы.

БЕРЛИН – Весной, ровно пятьдесят лет назад, вышла в свет одна из самых влиятельных книг XX века – «Пределы роста». Она была написана для Римского клуба Донеллой Медоуз и её коллегами из Массачусетского технологического института, и в ней использовались новые компьютерные модели для предсказания неконтролируемого спада размеров мирового населения и экономики в случае, если сохранятся господствующие методы использования природных ресурсов и продолжится загрязнение природы. Экспоненциальный экономический рост не может продолжаться вечно; в какой-то момент в ближайшие 100 лет он неизбежно уткнётся в ограниченность природных возможностей Земли.

(Продолжение. Начало в №2 (72), 2022 г.)   4. Для каких категорий работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени?   При установлении оптимального режима рабочего времени работодателю важно учитывать, что закон строго ограничивает продолжительность работы некоторых категорий работников исходя из специфики деятельности предприятия и других конкретных обстоятельств. Для

Работодатель вправе требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей в течение определенного в соответствии нормами трудового права периода рабочего времени. С юридической точки зрения в течение времени отдыха работник свободен от исполнения своих трудовых обязанностей и это время работник может использовать по своему усмотрению. При установлении режима рабочего времени работника возникает множество сопутствующих вопросов