Filtru de căutare
Perioada publicării
de la
până la
Compartiment pagină
Subcompartiment pagină
Catalogul tematic
Catalogul autorilor
Catalogul revistelor
Catalogul instituțiilor
Cuvânt cheie
Căutați pe google
В рабочей практике бухгалтера возникают специфические ситуации, когда получение или начисление доходов относятся не к текущему периоду деятельности, а к некому будущему периоду. Такой доход должен быть признан в учете, раскрыт в финансовой отчетности обособленно, а правильность его отражения напрямую влияет на величину налогооблагаемого дохода.
Всем людям нравится получать подарки. При нынешнем развитии торговых отношений, нам повсеместно предоставляется возможность преподнести практически любой подарок кому-либо при помощи подарочного сертификата. Эти сертификаты (именуемые также ваучерами) стали неотъемлемой частью современной жизни, а поставщики разнообразной продукции и услуг готовы отвечать нашим пожеланиям и потребностям. Однако, если абстрагироваться от приятной стороны вопроса, местные компании сталкиваются с множеством проблем, касающихся юридической подоплеки сделок с сертификатами, а также их учета.
Государственные служащие являются основным человеческим ресурсом национальных систем государственного управления. Несмотря на то, что основные идеи и подходы к государственной службе и государственным служащим, как к человеческому капиталу, являются универсальными, нормативно- правовая база, отнесение работников к категории госслужащих, их количество, запреты, ограничения при выполнении служебных полномочий, различны.
Государственная налоговая служба расширила список экономических субъектов, обязанных использовать электронные налоговые накладные «e-Factura». Речь идет о еще 15 предприятиях, подпавших под положения Инструкции, утвержденной приказом № 645 ГНС. Напоминаем, этим документом утверждены критерии отбора1 субъектов, обязанных применять в своей деятельности электронные налоговые накладные в связи с оценкой рисков, проведенной ГНС.
Contextul anului 2020 a determinat necesitatea identificării și promovării unor măsuri ce au drept scop atenuarea efectelor crizei pandemice și relansarea economiei naționale, prin diminuarea presiunii fiscale, implementarea de noi mecanisme de subvenționare, perfecționarea reglementărilor fiscale prin reguli clare de impozitare bazate pe echitate, simplitate și asigurarea previzibilității impunerii. Mai multe detalii despre particularitățile politicii atât fiscale cât și vamale pentru anul 2021 aveți ocazia să aflați din articolul elaborat de Dorel Noroc și Corina Alexa, disponibil în nr. 2 (65) a revistei ”monitorul fiscal FISC.md”.
Sistemele informaţionale la general şi sistemul informaţional contabil în particular remodelează structura internă a entităţilor şi contribuie la direcţionarea şi eficientizarea fluxurilor de informaţii din cadrul entităţii și prezintă informații utile pentru managerii de toate nivelurile ierarhice pentru luarea deciziilor, precum și informații necesare utilizatorilor externi de informaţii. Industria IT se dezvoltă vertiginos, inclusiv în Republica Moldova, oferind noi instrumente care facilitează activitățile economice și, în același timp, generează noi provocări pentru contabilii care trebuie să țină pasul cu noile tehnoligii pentru a satistface necesitățile entităților.
La 30 martie 2021 P.P. ”Monitorul fiscal FISC.md” marchează 10 ani de activitate. Cu acest prilej, pentru ediția nr.3 (66), am pregătit o serie de materiale. În ediția jubiliară vă oferim, în rubrica Prim-plan, un interviu cu directorul Publicației, doamna Rodica Musteața-Staci, care se referă la unele realizări obținute pe parcursul anilor, la provocări, precum și la prioritățile de viitor. Totodată, cu ocazia marcării jubileului, în ediție sunt publicate mesaje de felicitare din partea fondatorului și partenerilor revistei. De asemenea, venim cu o noutate pentru cititorii noștri – lansarea rubricii dedicate Resurselor minerale,
Закон «О государственном контроле предпринимательской деятельности» №131 от 8 июня 2012 г. устанавливает гарантии для бизнеса в ходе проверок. В то же время, в Законе есть ряд обязанностей для проверяемого лица и его работников1, которые обязаны в пределах своих полномочий сотрудничать с инспектором и содействовать осуществлению его прав. Если документы, которые запросил проверяющий, не представлены, Закон №131 может стать правовой основой для штрафа, установленного Кодексом о правонарушениях (КП), ст.349 которого предусматривает ответственность за препятствование контролю2.
Вчера, 23 июля, Международная федерация бухгалтеров (IFAC) при участии Международного совета по стандартам финансовой отчетности для общественного сектора (IPSASB) и Цюрихский университет прикладных наук (Zurich University of Applied Sciences, ZHAW) представили вниманию всем, кого это может касаться, прикладной бухгалтерский инструмент для анализа фискального воздействия программ государственной помощи в связи с коронавирусом. В первую очередь, очевидно, эта разработка может заинтересовать представителей сектора госфинансов.
Основной задачей при учете расходов будущих периодов является разграничение понесенных предприятием затрат на расходы и на активы, а затем – выделение отдельного самостоятельного объекта учета. Грамотный учет таких расходов позволяет эффективно распределять затраты на себестоимость продукции, работ или услуг, а также исключить убыточность в одном и сверхприбыль в следующем отчетном периоде.
(Начало в № 6(54), 2019) 6. Какие требования необходимо соблюдать работодателю при выявлении материального ущерба в виде недостач активов и потерь от порчи материальных ценностей? Типичным нарушением работодателя является взыскание с виновного работника материального ущерба за недостачу без проведения инвентаризации материальных ценностей, т.е. без контроля и проверки документальной подлинности наличия элементов актива в количественно-стоимостном или только стоимостном выражении, при необходимости, принадлежащих и/или находящихся временно на ответственном хранении предприятия, на дату ее проведения.
Работодатель вправе требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей в течение определенного в соответствии нормами трудового права периода рабочего времени. С юридической точки зрения в течение времени отдыха работник свободен от исполнения своих трудовых обязанностей и это время работник может использовать по своему усмотрению. При установлении режима рабочего времени работника возникает множество сопутствующих вопросов
Calcularea termenului de păstrare a dosarelor definitivate în lucrările de secretariat în anul 2020 începe de la 1 ianuarie 2021 deoarece calcularea termenului de păstrare a documentelor-tip se face începînd cu 1 ianuarie al anului ce urmează după anul definitivării documentelor în lucrările de secretariat. În tabelul de mai jos găsiţi norme juridice în vigoare începînd cu data de 05.08.2016 cu privire la termenele de păstrare a documentelor legate de raporturile de muncă dintre salariat şi angajator. În note sînt prevăzute termene de păstrare a unor categorii de documente specifice, ţinîndu-se cont de conţinutul, autorul, timpul şi locul elaborării documentelor.
В рабочей практике бухгалтера возникают специфические ситуации, когда получение или начисление доходов относятся не к текущему периоду деятельности, а к некому будущему периоду. Такой доход должен быть признан в учете, раскрыт в финансовой отчетности обособленно, а правильность его отражения напрямую влияет на величину налогооблагаемого дохода. Доходы будущих периодов, которые подлежат признанию в бухгалтерском учете обычно возникают в ситуациях, когда предприятия совершают хозяйственные факты, которые приводят к получению активов или возникновению дебиторской задолженности, но не выполняются все условия признания доходов1.
Предприятие обратилось в суд с иском против уволившегося главного бухгалтера, обвинив сотрудника в том, что она ежемесячно начисляла себе дополнительно 2400 леев сверх оговоренной сторонами заработной платы. Помимо этого, главбух допустила ряд нарушений финансовой дисциплины: не зарегистрировала накладные в электронном реестре, за что предприятие было оштрафовано ГНС, не довела до конца процедуры, которые следовало провести по завершению финансового года. Работница не вернула фирме служебный телефон и не предоставила электронные ключи для предоставления отчетности. Факты нарушений установлены служебным расследованием работодателя. О результатах расследования он уведомил бывшую работницу по почте.
Предприятием намечено сокращение штата. Некоторые работники предупреждены о сокращении и о том, что им будет предоставлен один день в неделю, а при необходимости и более, для поиска другого места работы, которые, однако, оплачены не будут. Наслышаны, что один день в неделю для поиска работы должен быть оплачен. Правильно ли поступает работодатель? П. f) ч. (1) ст. 88 Трудового кодекса (далее по тексту – ТК) установлено, что работодатель вправе уволить работников в связи с ликвидацией
Методические указания по бухгалтерскому учету в индивидуальных кабинетах семейных врачей (Методические указания) вступили в силу 17 января 2020 г. Документ разработан на основании Закона о бухгалтерском учете и финансовой отчетности № 287/2017 г. (Закон № 287/2017), Закона об охране здоровья №411/1995 (Закон №411/1995) и Налогового кодекса (НК). Опубликованные Методические указания, как уточняется в документе, распространяются на семейных врачей – физических лиц, осуществляющих самостоятельную профессиональную деятельность в сфере здравоохранения (физическое лицо) и применяющих кассовый метод.
Предприятие или его подразделение можно покупать для последующей продажи в течение 12 месяцев или для продолжения деятельности в составе имущественного комплекса покупателя. На практике применяются два способа (варианта) приобретения предприятия:
В настоящее время в Молдове действуют следующие нормативные акты в части лизинговых операций: 1) Гражданский кодекс №1107 от 06.06.2002 г., повторно опубликован в «Официальном мониторе» от 01.03.2019 г. (ГК), 2) Международный стандарт финансовой отчетности «Аренда» (МСФО 16), 3) Национальный стандарт бухгалтерского учета «Договоры лизинга» (НСБУ «Договоры лизинга»).
Предприятие «Альфа» приобрело у физического лица основное средство. Собственник предприятия настаивает, чтобы источником финансирования приобретения основного средства стала нераспределенная прибыль предприятия. Насколько корректна такая хозяйственная операция с экономической и бухгалтерской точки зрения? Рассматривая хозяйственную операцию по приобретению основного средства у физического лица, прежде всего следует отметить, что такое приобретение оформляется актом закупки, в котором, в том числе, указывается и сумма удержанного подоходного налога у источника выплаты (при необходимости).
Autentificare
Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului
E-mail/Login *
Parola *
Contul de utilizator a fost creat cu succes. Pentru confirmarea înregistrării accesați linkul expediat la e-mailul indicat în formularul de înregistrare, care este valabil până la 30 zile calendaristice
Adresează-ne o întrebare
Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.
E-mail *
Comanda serviciului prin telefon
Introduceți corect datele solicitate și în scurt timp veți fi contactat de un operator
Prenumele *
Numele *
E-mail *
Telefon *
Feedback
Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.
E-mail *
E-mail *