Работодатель вправе требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей в течение определенного в соответствии нормами трудового права периода рабочего времени. С юридической точки зрения в течение времени отдыха работник свободен от исполнения своих трудовых обязанностей и это время работник может использовать по своему усмотрению. При установлении режима рабочего времени работника возникает множество сопутствующих вопросов

Звонок в отдел АСУП: — Здравствуйте, я недавно устроилась на работу в бухгалтерию и не знаю как пользоваться компьютером, подскажите пожалуйста, что мне делать. — Главное не волнуйтесь, возьмите для начала лист белой бумаги и ручку. Теперь пишите «Заявление», затем с красной строки «Прошу уволить меня по собственному желанию...» Х Х Х Х

Общий план счетов бухучета распространяется на субъекты, которые ведут бухучет на основе двойной записи (за исключением субъектов, которые применяют Международные стандарты финансовой отчетности (IFRS), и публичных учреждений). Также НСБУ «Представление финансовых отчетов» не регламентирует порядок составления финансовых отчетов субъектов публичного интереса и других субъектов, которые применяют МСФО (МСФО (IFRS) 1 «Представление финансовой отчетности»); некоммерческих организаций (Методические указания об особенностях бухучета в некоммерческих организациях); публичных учреждений (Нормы, установленные Минфином). Реформация баланса является отдельным этапом составления и представления финансовых отчетов предприятия.

Мы являемся хозяйствующим субъектом с более чем 100 сотрудниками. В установленный законодательством срок мы представили отчет IPC18 за январь-апрель 2018 г. Недавно нам позвонил один из сотрудников, который подал в Территориальную кассу социального страхования заявление о назначении пенсии, и сообщил, что пенсия не может быть назначена, потому что отсутствуют данные за февраль и март. Мы же в свою очередь получили расписку о том, что отчет был принят. Как нам следует поступить в данной ситуации?

Новый отчет по сборам в Фонд поддержки населения (Forma ТFSP 20) будет представляться налогоплательщиками за налоговые периоды начиная с 1 июля 2020 г., предусматривает Приказ №238 Государственной налоговой службы (ГНС) об утверждении данного типового формуляра и Инструкции о порядке его заполнения и представления, опубликованного сегодня, 22 мая, в «Официальном мониторе». Документом установлено, что форма ТFSP 20 будет представляться ежемесячно, до 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом. Одновременно со вступлением в силу новой формы (1 июля), будет аннулирован Приказ «Об утверждении типовых формуляров налоговых отчетов по сбору за услуги мобильной связи и по дополнительной

Собственный капитал, представляющий собой остаточную величину в активах субъекта за вычетом обязательств1, является ключевым показателем финансовой отчетности для реальных и потенциальных инвесторов (акционеров, участников, пайщиков и пр.). Одной из основных причин финансовых трудностей и банкротства хозяйствующих субъектов является низкое качество управления собственным капиталом. Это обусловлено нарушениями, допускаемыми субъектами при формировании и изменении собственного капитала, а также недостоверным расчетом его величины, отражаемой в финансовой отчетности.

Предприятие «Х» заключило договор аренды склада сроком 1 месяц (30 дней). В соответствии с положениями Налогового кодекса, предприятие обязано зарегистрировать в ГНС подразделение в срок, не превышающий 60 дней с момента его открытия. Однако, в бухгалтерию поступили следующие документы: договор аренды сроком на 30 дней, налоговая накладная с актом выполненных услуг и соглашение о расторжении того же договора. Возникает ли у предприятия обязательство регистрации данного подразделения, если оно действовало менее 60 дней? Каковы последствия, если данное подразделение не было зарегистрировано?

Начинающий предприниматель в книжном магазине просит продавщицу: — Дайте мне книжку про то, как мне меньше платить налогов. — Отдел фантастики на втором этаже, а Уголовный кодекс уже раскупили, — отвечает продавец. х х х х х

ООО «К» учреждено в начале июня 2019 г. Учредители не собираются работать по индивидуальному трудовому договору (ИТД), но заключили ИТД с двумя физическими лицами – директором и главным бухгалтером. Таким образом, до сих пор на предприятии всего два работника и пока не предвидятся новые работники. Заработная плата пока минимальная. Поскольку предприятия, у которых численность работников на протяжении года не превышает трех единиц, могут представлять отчеты один раз в год, до сих пор мы не представляли отчеты по социальному и медицинскому страхованию. Правильно ли мы поступили?

Несмотря на непростую социально-экономическую ситуацию в стране, Министерство финансов не отказалось от пересмотра в сторону увеличения в 2021 г. размера личного освобождения для физических лиц (на 5% - до 25,2 тыс. леев) и освобождения на иждивенцев (на 50% - до 4,5 тыс. леев). В то же время, с 1 января следующего года взносы обязательного государственного социального страхования будут уплачиваться в бюджет работодателями, а взносы по медстрахованию - работником. Проект бюджетно-налоговой политики предлагает также стандартизацию налоговых ставок по подоходному налогу, снижение налоговой нагрузки на лиц, осуществляющих деятельность в сфере правосудия, отмену налогообложения дивидендов для хозяйствующих субъектов, пересмотр ставок НДС, индексацию ставок акцизов и др.

Быстрое распространение COVID-19 по миру стало очень ярким доказательством важности упредительного управления прогнозными рисками в организациях. Хотя несколько месяцев назад мало кто мог предсказать всего масштаба, сложности и времени возникновения охватившей сегодня весь мир проблемы, теперь очевидно, что и такие сценарии должны в будущем учитываться организациями в принятии стратегических решений. Осенью прошлого года в США провели очередной ежегодный опрос среди финансовых руководителей, задачей которого, как обычно, было выяснить текущую ситуацию с управлением корпоративным рисками в самых разных организациях – коммерческих и некоммерческих, частых и с биржевым листингом, у представителей сектора финансовых услуг.

По этой актуальной теме, конечно, уже написано немало – см. для примера “Как коронавирус влияет на финансовую отчетность?” Вот и Accountancy Europe, известная в прошлом как Европейская федерация бухгалтеров, представила свои мысли по этой теме. В статье от 20 марта говорится, что экономические эффекты распространения COVID-19 скажутся на учете, отчетности и аудите этой отчетности, однако влияние это не будет равномерным, так как зависит как от самого бизнеса, так и его аудиторов. В публикации эксперты из Accountancy Europe изучают влияние коронавируса на: — учет и отчетность за отчетные периоды, окончившиеся 31 декабря прошлого года

«Диалог по корпоративной отчетности» (Corporate reporting dialogue — CRD) – это запущенная четыре года назад инициатива, в которой участвуют мировые разработчики стандартов и руководств по корпоративной (в том числе расширенной корпоративной) отчетности, включая Совет по МСФО, FASB, Global Reporting Inititative (GRI), Совет по стандартам отчетности устойчивого развития США (SASB), Международный комитет по интегрированной отчетности и не только. Основной ее задачей является достижение большей последовательности и согласованности действующих сегодня в мире систем стандартов.

В рабочей практике бухгалтера возникают специфические ситуации, когда получение или начисление доходов относятся не к текущему периоду деятельности, а к некому будущему периоду. Такой доход должен быть признан в учете, раскрыт в финансовой отчетности обособленно, а правильность его отражения напрямую влияет на величину налогооблагаемого дохода. Доходы будущих периодов, которые подлежат признанию в бухгалтерском учете обычно возникают в ситуациях, когда предприятия совершают хозяйственные факты, которые приводят к получению активов или возникновению дебиторской задолженности, но не выполняются все условия признания доходов1.

Обязанность бизнеса — платить и учитывать налоги. Крупные компании для этого содержат целый штат бухгалтеров. В России небольшие предприятия и ИП часто прибегают к услугам аутсорсинговой бухгалтерии, но многие уже сознательно выбирают онлайн-бухгалтерию.

Причинами ошибок при учете собственного капитала могут быть некорректная трактовка как положений действующего нормативно-правового законодательства, в рамках которого происходит формирование, конвергенция и трансформация элементов собственного капитала, так и положений налогового законодательства, а также установленных требований НСБУ или МСФО. Также причинами могут быть математические просчеты, ошибки, вызванные несовершенством системы внутреннего контроля, документооборота, соблазн руководства улучшить показатели собственного капитала, несоответствие положениям учетных политик и другие факторы.

Сотрудница сетевого предприятия общественного питания обратилась с иском в суд против бывшего работодателя. Она отработала у ответчика чуть больше двух месяцев (67 дней), после чего работодатель ее уволил без выплаты зарплаты. По словам истицы, трудовой договор с работодателем составлен неправильно: в нем не указан точный размер заработной платы и периодичность выплаты, не установлен режим работы и отдыха, но устный договор с работодателем определял ежедневную работу с 8.00 утра до 19.00. Единственный выходной день – воскресенье, что нарушает требования закона о 40-часовой рабочей неделе. Также работодатель обещал ей платить по 200 леев в день, а затем перевести на зарплату в 13 400 леев за месяц, однако уволил сотрудницу на основании ст. 86 ч. (1) п. h) ТК за прогул – отсутствие на работе без уважительных причин более четырех часов подряд.

Независимо от вида деятельности предприятия, оно может сталкиваться с необходимостью отправить работников в командировку для выполнения определенных поручений. Целью данного материала является обобщение правовых, учетных и налоговых правил, регулирующих расходы на служебные командировки работников, а также порядок их применения. Нормы, регулирующие порядок направления работника в командировку сосредоточены в разделе VI Трудового кодекса РМ1 (далее ТК) и Положениях об откомандировании работников2 (далее ПП № 10).

Министерство финансов утвердило новый персональный состав Совета по стандартам бухучета в публичном секторе. Изменения, внесенные в Приказ № 202 от 17 декабря 2015 г. «Об утверждении Совета по стандартам бухгалтерского учета в публичном секторе», опубликованы сегодня, 16 марта, в «Monitorul Оficial». Кроме того, внесены некоторые редакционные изменения. Например, предусмотрено, что председателем Совета является генеральный госсекретарь Министерства финансов. В названии, а также по всему тексту приказа словосочетание «стандарты бухгалтерского учета в публичном секторе» заменены на «Национальные стандарты бухгалтерского учета в публичном секторе».

Группа депутатов парламента зарегистрировала законодательную инициативу о внесении ряда поправок в некоторые законы, в том числе и Налоговый кодекс. Проект разработан после многочисленных обращений представителей бизнес-среды. Предложенные изменения, как ожидается, вступят в силу с 1 января 2020 г. Законопроект должен пройти публичные консультации, а также оценку влияния регулирования на предпринимательскую деятельность. Авторы законопроекта предложили дополнить ст. 24 НК п. (101), чтобы разрешить вычет обычных и необходимых расходов, понесенных налогоплательщиком в налоговом периоде, на основании кассового чека, выданного контрольно-кассовой машиной с фискальной памятью.