(Продолжение. Часть I – в № 2 (72), часть II – в № 3 (73), 2022 г.)   7. В каких случаях допускается установление режима неполного рабочего времени работников?   Кроме нормальной и сокращенной продолжительности рабочего времени, трудовое законодательство предусматривает режим неполного рабочего времени, т.е. частичную занятость работника либо в течение рабочего дня или рабочей смены, либо в течение недели. Установление режима неполного рабочего дня или неполной рабочей недели допускается по соглашению сторон ИТД, если трудовым

Начиная собственный бизнес, индивидуальные предприниматели не всегда уделяют должное внимание вопросу бухгалтерского учета. Кто-то слышал, что законодательство не требует ведения бухучета индивидуальным предпринимателем[1], другие считают

Как регламентируется налогообложение доходов работников-иностранных граждан в РМ?

Раздел экономики и цифровизации является одним из самых больших в Плане действий правительства на 2023 г., который кабмин утвердил на заседании 28 февраля: он включает 79 мер.

Положения Закона № 229 от 31 июля 2023 г., опубликованного в «Официальном мониторе» от 22 августа текущего года, предусматривают ряд существенных изменений и дополнений в Закон № 135/2007

Предприятие, из-за сложной финансовой ситуации, не имело возможности уплачивать в срок налоги и другие обязательные платежи в национальный публичный бюджет, в том числе взносы обязательного медицинского страхования (ОМС). Задолженность по взносам не погашалась в течении четырех месяцев. Может ли быть приостановлено действие страховых полисов работников нашего предприятия, или законодательство по данному вопросу претерпело изменения?  

В Молдове активно применяется законодательство о борьбе с отмыванием денег. К борьбе с отмыванием денег, с предоставлением отчетности

Директор фирмы, имеющий страховой стаж в размере 8 лет, устроил на работу в свою фирму беременную жену, только что уволившуюся из другой фирмы, где она проработала в течении полутора лет. Отработав в нашей фирме одну неделю, она была госпитализирована с угрозой прерывания беременности.

В настоящее время допускается трудовая деятельность работников-женщин и в период нахождения в отпуске по беременности и родам, но при соблюдении четко определенных законодательством условий.

Закон «О валютном регулировании» № 62/2008 (Закон № 62/2008) устанавливает основные принципы валютного регулирования в Республике Молдова, права и обязанности резидентов и нерезидентов в указанной области. Что касается платежей между резидентами на территории РМ, общим правилом является осуществление платежей и переводов между ними в национальной валюте.

С 1 января 2023 г. крестьянские (фермерские) хозяйства, возможно, будут регистрироваться не в примэриях, а в органе государственной регистрации – Агентстве государственных услуг (АГУ). Соответствующие изменения в законодательство содержатся в зарегистрированном в парламенте проекте.    Законопроект предусматривает уточнение понятий в Законе о крестьянских (фермерских) хозяйствах. Так, крестьянским хозяйством будет являться индивидуальное предприятие, основанное на частной собственности на земли сельскохозяйственного назначения, в том числе на участки, прилегающие к дому, ином имуществе и индивидуальном труде

При направлении работников в служебную командировку, кроме выплаты суточных и компенсации расходов на проезд в командировке, действующим законодательством предусмотрено возмещение работникам расходов на проживание в командировке. По общему правилу в случае направления в служебную командировку работодатель на основании п. b) ч.

В декабрьском номере журнала „monitorul fiscal FISC.md” в рубрике «Трудовое законодательство» будет опубликована статья Ольги Дончу «Подпись работника в документах, связанных с трудовыми отношениями», в которой автор обращает внимание на то, что подпись как обязательный элемент официального документа имеет правовые последствия и допустима в качестве доказательства при возникновении разногласий между работником и работодателем в рамках индивидуальных трудовых отношений.   В хорошо структурированной схеме на государственном и русском языках

В МО 1 марта были опубликованы и вступили в силу изменения в законодательство, предусматривающие, что вакцинированным медикам, заразившимся COVID-19 на работе, единовременное пособие в размере 16 тыс. леев будет предоставляться и в 2022 г.   Согласно поправкам в Закон №69/2020 об учреждении некоторых мер на период чрезвычайного положения в области общественного здоровья и внесении изменений в некоторые нормативные акты, единовременное пособие предоставляется вакцинированным против коронавируса: работникам Национального агентства общественного здоровья, задействованным в диагностике и эпидемиологическом надзоре случаев и очагов COVID-19; работающему медицинскому персоналу,

В июньском номере журнала „monitorul.FISC.md”, который будет доставлен нашим подписчикам в близжайшие дни, мы открываем новую рубрику – «Трудовое законодательство». Наш автор Ольга Дончу будет предоставлять детальный анализ положений законодательных и нормативных актов в области трудовых отношений между работодателем и работником, их права и обязанности, ответственность за их нарушение. Открывает рубрику статья «Правомерность оформления индивидуального трудового договора». По утверждению автора, договорное оформление трудовой деятельности не случайно является объектом повышенного внимания со стороны контролирующих органов РМ. От того, насколько юридически грамотно заключен индивидуальный трудовой договор (ИТД), зависит законность оформления трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений со всеми вытекающими правовыми последствиями.

В связи с аннулированием по сроку давности Государственной налоговой службой переплат, зарегистрированных на текущем счете налогоплательщика, со стороны налогоплательщиков высказываются многочисленные недовольства, большинство из которых указывают на тот факт, что они должны были быть проинформированы

Депутаты парламента одобрили во втором чтении законопроект об электронной идентификации и доверительных услугах, который частично перелагает положения Европейской директивы 910/2014 и приводит национальное законодательство в области электронной подписи в соответствие с европейскими нормами.   Законопроект направлен на обеспечение надлежащего функционирования национального рынка в области безопасности электронных средств идентификации и доверительных услуг и устанавливает правовые основы для электронных подписей, электронных печатей, электронных штампов времени, электронных документов, зарегистрированных услуг электронного распространения и сертификационных услуг для аутентификации веб-страниц.

Какой правовой режим применяется к несовершеннолетним работникам-иностранным гражданам в РМ?

В трудовом законодательстве Молдовы предложено устранить некоторые пробелы, связанные с определением и соблюдением принципов равноценного и равного труда для мужчин и женщин. Законопроект предусматривает внесение ряда изменений и дополнений в Трудовой кодекс, Закон об обеспечении равных возможностей для женщин и мужчин и Закон об обеспечении равенства. В частности, работодателей могут обязать выплачивать равную оплату труда работникам мужского и женского пола за равноценный труд с учетом характера и условий труда, а также профессиональной подготовки работника. Принцип равной оплаты, согласно проекту, должен применяться к каждому компоненту основной заработной платы, дополнительной заработной платы и другим стимулирующим и компенсационным выплатам.

По общему правилу в соответствии с нормами трудового законодательства положения ТК распространяются и на работников-иностранных граждан или лиц без гражданства, работающих на основании ИТД у работодателя, осуществляющего деятельность в РМ.