Serviciul electronic guvernamental de autentificare și control al accesului (MPass) este un mecanism guvernamental centralizat și integrator, securizat și flexibil de autentificare și autorizare a utilizatorilor în sistemele informaționale guvernamentale, instituit prin Hotărârea Guvernului nr. 1090/2013. Actul normativ menționat supra obligă toate

Șomerul va putea demonstra că este în căutarea unui loc de muncă prin confirmarea studierii ofertei locurilor de muncă afişate pe portalurile oficiale, a comunicării cu angajatori în scopul angajării (a telefonat, a participat la un interviu, a prezentat CV) etc.

Indemnizația de maternitate se calculează din venitul asigurat al unuia dintre soții asigurați, care va determina un cuantum mai mare al indemnizației de maternitate. Indemnizația de maternitate se calculează din venitul asigurat al soțului în cazul în care soțul confirmă stagiul de cotizare specificat la pct. 21 lit. a) sau b) din Regulamentul cu privire la condițiile de stabilire, modul de calcul și de plată a indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă (în continuare - Regulament), aprobat prin HG nr. 108/2005.

Unul dintre angajații întreprinderii în baza cererii în formă scrisă a solicitat acordarea concediului paternal. La revenirea din concediul paternal, a prezentat un certificat medical pentru o boală obișnuită care confirmă că o parte din zilele de aflare în concediul medical se suprapuneau cu perioada de aflare în concediul paternal. Poate beneficia angajatul concomitent de indemnizația paternală precum şi de indemnizația de incapacitate temporară de muncă, inclusiv din mijloacele angajatorului?

Pentru consultări publice este propus proiectul de lege a voluntariatului - care va înlocui cadrul normativ existent în domeniu, fiind elaborat în scopul eficientizării intervenției statului în dezvoltarea și implementarea politicilor în domeniul voluntariatului, precum și debirocratizării instrumentelor

Recent a fost anunțat un nou proiect privind competitivitatea IMM-urilor, susținut de Grupul Băncii Mondiale, care are ca obiectiv reducerea poverii cadrului de reglementare și sporirea accesului la finanțare a companiilor moldovenești. Proiectul va fi implementat în perioada 2023-2027 de Ministerul Dezvoltării Economice și Digitalizării și Organizația pentru Dezvoltarea Antreprenoriatului.

Recent, în temeiul art. 27 din Legea finanţelor publice şi responsabilităţii bugetar-fiscale nr. 181/2014 şi în scopul reglementării modului de reflectare a unor indicatori bugetari, s-au efectuat modificări/completări în Ordinul ministrului Finanțelor nr. 208/2015 privind Clasificația bugetară (în continuare – OMF nr. 208/2015).

Impactul provocărilor în lanț din ultimii ani condiționează necesitatea identificării continue a pârghiilor care vor asigura implementarea strategiei de dezvoltare a țării, procesul de integrare europeană

Lista conține 68 de întrebări, în baza cărora se va acorda punctajul pentru evaluarea riscurilor, în urma analizei cărora poate fi inițiat controlul de stat.

Tichetele de masă ar putea avea termen de valabilitate. În acest sens, se propune ca tichetele să fie valabile în anul calendaristic în care au fost înscrise la contul special, cu excepția tichetelor înscrise în perioada 1 noiembrie - 31 decembrie, care pot fi utilizate până la data de 31 decembrie a anului următor.

Angajatul conform cerereii, solicită concediu de odihnă anual plătit imediat după trei luni de concediu utilizat din cont propriu. Care este modul de calculul al indemnizației de concediu în situația menționată?

Organizația pentru Dezvoltarea Antreprenoriatului anunță că circa 400 de antreprenori din țară au accesat credite prin Programul Guvernamental pentru susținerea antreprenorilor 373. Valoarea totală a creditelor acordate ajunge la 1,3 miliarde de lei, iar cea a investițiilor prognozate în economia tării este de 2 miliarde de lei.

Noua clauză de neconcurență este cea prin care salariatul este obligat ca, după încetarea CIM, să nu presteze, în interes propriu sau al unui terț, o activitate care se află în concurența cu cea prestată la angajatorul său, în schimbul unei indemnizații lunare de neconcurență, pe care angajatorul se obligă să o plătească pe toată perioada de neconcurență.

Serviciul Fiscal de Stat lansează, în regim de pilotare, 5 birouri de consultanță a contribuabililor în cadrul Direcțiilor deservire fiscală Buiucani (mun. Chișinău), Bălți, Florești, Comrat și Cahul. Acestea vor contribui la eficientizarea comunicării, diversificarea și îmbunătățirea spectrului

Începând cu 1 ianuarie 2024 cuantumul salariului minim pe țară constituie 5 mii de lei lunar pentru un program complet de lucru de 169 de ore (în mediu pe lună), ceea ce reprezintă 29,58 lei pe oră.

Este în drept entitatea în baza Hotărârii Guvernului pentru aprobarea Regulamentului privind subvenţionarea locurilor de muncă nr. 49/2021 (HG nr. 49/2021) să beneficieze de două tipuri de subvenționări pe aceeași persoană fizică angajată?

Prin Legea nr.187/2025 pentru modificarea unor acte normative au fost aprobate modificări la Codul fiscal care vor intra în vigoare la 1 ianuarie 2026, prin care se permite deducerea cheltuielilor suportate

Acum un an a fost lansat Consiliul Național pentru Abilitarea Economică și Egalitatea de Gen – structură ce activează în cadrul Consiliului Economic pe lângă Prim-ministrul RM și are ca scop consolidarea eforturilor în direcția abilitării economice și promovării egalității de gen. pe platforma

Noile standarde de management al calității în audit introduc o nouă abordare care se concentrează pe identificarea proactivă și răspunsul la riscurile la adresa calității. Cheia conformării cu standardele noi constă în faptul că firmele de audit trebuie să își efectueze propria evaluare a riscurilor, pentru a se asigura că sistemul de management al calității

Dezvoltarea afacerii presupune în mod direct și faptul ca munca în cadrul unității să fie efectuată de un personal calificat. Evident că orice angajator este cointeresat să asigure o dezvoltare continuă și permanentă a salariaților, în acest sens fiind în drept să stabilească prin contractul colectiv, individual de muncă sau prin alt act normativ la nivel de unitate, garanții și compensații pentru angajați.  Potrivit legislației muncii, salariații care îmbină munca cu studiile beneficiază de garanții și compensații, după cum urmează: