Sărbătorile pascale din 2025 vin cu o premieră pe piața beneficiilor extrasalariale - cardul Up Cadou. Lansat în iulie anul trecut de compania Up Moldova, cardul Up Cadou aduce în prim-plan multitudinea de beneficii de care se pot bucura atât angajatorii, cât și salariații. Angajatorii care oferă cadouri angajaților sau cei care doresc să implementeze acest sistem de

Lumina Învierii se revarsă peste suflete și aduce vestea minunată „Hristos a Înviat”! Adevărat a Înviat! Cu această ocazie, Vă dorim tuturor să aveți parte de binecuvântarea și harul Sfintei Învieri, rugîndu-ne pentru pace în lume, înțelegere și iubire între semeni! Găsiți puterea de

Balanța timpului de muncă este un instrument de planificare a resurselor de muncă utilizat de angajatori pentru calcularea normei anuale de muncă, determinarea volumului de eforturi de muncă și elaborarea corectă a graficelor de lucru.

În conformitate cu art.96 lit.b) liniuța 1 din Codul fiscal, se aplică cota redusă a TVA de 8% la pîinea şi produsele de panificaţie (190120000, 190540, 190590300, 190590700, 190590800), la laptele şi

Ziua Hramului bisericii localității este zi de sărbătoare nelucrătoare. Cum corect se stabilește această zi de sărbătoare pentru unitățile care au subdiviziuni în diferite localități? Ziua de sărbătoare nelucrătoare nu se include în zilele de concediu anual? Cum corect calculăm pentru salariații din unitate care lucrează în diferite subdiviziuni?

Veniturile bugetului de stat pentru anul curent se vor majora cu 3 730,9 mil. lei și vor constitui suma de 75 284,8 mil. lei, în timp ce cheltuielile bugetului de stat se vor majora cu 7 743,2 mil. lei și vor constitui suma de 93 191,1 mil. lei. Aceste modificări sunt necesare pentru implementarea măsurilor de reziliență energetică și pentru implementarea

Cu ocazia sărbătorilor pascale, Publicația Periodică „Monitorul fiscal FISC.MD” dorește tuturor ca lumina Învierii să vă inunde casele și sufletele, iar spiritul sacru al acestei zile să vă aducă armonie și echilibru. În zi luminată, când pe Pământ coboară liniştea şi pacea, să aveți inimile deschise spre iubire și credință, căci Învierea Domnului e despre tradiții, bunătate și speranță!

21 octombrie 2025, Chișinău – Astăzi, ministra Finanțelor, Victoria Belous, a susținut o conferință de presă în cadrul căreia a prezentat principalele realizări obținute pe parcursul mandatului său, în perioada 2024–2025. Ministra a evidențiat progrese importante în domeniul bugetar, fiscal, al achizițiilor publice, control financiar,

Prin Dispoziția nr. 69 din 17 mai anul curent Comisia pentru Situații Excepționale a RM (CSE) a modificat Dispoziția CSE nr.2/2022 în temeiul căreia a fost extinsă lista produselor în raport cu care s-a dispus aplicarea, din 1 martie anul 2022, a prevederilor Regulamentului de formare a preţurilor de comercializare a produselor social importante (Regulament), aprobat prin HG nr. 774/2016.

În scopul utilizării optime de către salariați a zilelor de repaus și de sărbătoare nelucrătoare, conducătorul unității, după consultarea reprezentanților salariaților, este în drept să transfere zilele de repaus (de lucru) în alte zile. În tabelul de mai jos găsiţi norme juridice în vigoare

Primăria municipiului Chișinău a elaborat și propune pentru consultări publice noua redacție a Regulamentului cu privire la organizarea și funcționarea Serviciului de alimentare pentru persoanele/ familiile defavorizate din municipiu. Spre deosebire de reglementările actuale, noul Regulament prevede diversificarea formelor de prestare a Serviciului, care să includă, pe lângă prânzurile calde, care se acordă la momentul de față, și pachete cu produse alimentare.

В целях оптимального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней руководитель субъекта после консультирования с представителями работников вправе перенести выходные (рабочие) дни на другие дни. Далее представлена таблица действующих правовых норм относительно официальных праздничных дней (нерабочих и рабочих) работников РМ в 2023 году.

La data de 20 septembrie 2025, au intrat în vigoare modificările operate la articolul 6 din Legea cu privire la antreprenoriat şi întreprinderi nr. 845/992, care stabilește drepturile întreprinderii (Legea pentru modificarea unor acte normative (susținerea economiei digitale și a

Începând cu 1 noiembrie 2025, Republica Moldova va deveni parte a rețelei vamale unice europene, prin aplicarea Noului Sistem Computerizat de Tranzit (NCTS)

Fenomenul salariilor „în plic” și desfășurarea muncii „la negru” se referă la practicile ilegale și neregulate în cadrul unui raport de muncă, care, în rezultat prejudiciază economia și societatea în întregime,

Întreprinderea vinde un bun imobil (format dintr-un etaj cu oficii), ce se dă în locațiune la o persoană juridică (înregistrată sub un singur număr cadastral). Prețul negociat include nemijlocit bunul imobil cu toate dotările ce le deține (sistem video, antiincendiar, încălzire, mobilier, condiționare, tehnicaă de uz sanitar etc.) Notarul a înregistrat în contractul de vânzare cumpărare doar imobilul.

Sectorul de creditare nebancară din Republica Moldova include:

Serviciul Vamal a înaintat pentru consultări publice proiectul ordinului cu privire la simplificarea determinării sumelor care fac parte din valoarea în vamă a mărfurilor care prevede aprobarea Normelor privind autorizarea pentru simplificarea determinării sumelor care fac parte din valoarea în vamă a mărfurilor.

Cum se va calcula corect numărul de zile ale concediului de odihnă anual în cazul în care angajatul solicită acordarea acestuia în perioada sărbătorilor de iarnă?   Codul muncii stabilește expres că, tuturor salariaţilor li se acordă anual un concediu de odihnă plătit, cu o durată minimă de 28 de zile calendaristice, cu excepţia zilelor de sărbătoare nelucrătoare ( art. 113 alin. (1)), în baza unei cereri scrise, în orice timp al anului, conform programării stabilite la unitate.

При составлении графика оплачиваемых отпусков на каждый календарный год с учетом требований национального законодательства возникает множество сопутствующих вопросов в отношении правовых последствий предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска вне утвержденного работодателем графика отпусков на текущий год. Правом на ежегодный оплачиваемый отпуск пользуется каждый работник, работающий на основании индивидуального трудового договора (ИТД). При этом не допускается замена неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией, кроме случаев прекращения ИТД работника, не использовавшего свой отпуск. В связи