Asigurare socială

icon Cu privire la acordarea concediului paternal în diferite condiţii

Angajatul entităţii, tatăl copilului,  a solicitat în luna noiembrie 2021 concediu de îngrijire al copilului până la vârsta de 3 ani. Ulterior a revenit la muncă şi continuă să lucreze, dar cu program parţial de 2 ore pe zi.  Acum când soţia a născut al doilea copil, angajatul solicită concediu paternal pentru 14 zile. Compania are dreptul să-i ofere concediu paternal ? Nu va fi suprapunere de concedii? Cum procedăm în cazul dat?   Articolul 124 din Codul Muncii reglementează modul de acordare al co...

Andrei Mardari

Instituții:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

icon Acest articol este destinat doar pentru utilizatorii abonați. Pentru a vă abona selectați abonamentul

Deja sunt abonat
image

Abonament Premium

2 499 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

10 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

1 599 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

799 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

159 MDL

Comandă acum

1731 vizualizări

Data publicării:

03 Mai /2023 09:59

Catalogul tematic

Asigurare socială de stat

Etichete:

program de muncă redus | program de munca flexibil | angajator | concediu paternal

0 comentarii

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon