Știri
Proiectul completărilor la Codul muncii, pe ordinea de zi a Parlamentului
În condițiile susținerii inițiativei, programele flexibile de muncă vor presupune un mod diferit de organizare a timpului de muncă față de regimul stabilit în cadrul unității. Cu toate acestea, programul flexibil va presupune monitorizarea de către angajator a timpului zilnic de muncă al salariatului.
Conform proiectului, condițiile de activitate în acest regim vor fi stabilite în contractul individual de muncă, iar durata zilnică a timpului de muncă va putea fi împărțită în două perioade: o perioadă fixă, în care salariatul se află la locul de muncă, și o perioadă variabilă, în care salariatul își alege orele de sosire și de plecare.
O altă completare la CM prevede că, la unitățile cu un flux continuu și la unele lucrări cu regim de muncă neîntrerupt care nu permit reducerea duratei zilei de muncă (schimbului) din ajunul zilei de sărbătoare nelucrătoare, ora de muncă care nu poate fi redusă să fie consideră muncă suplimentară. În acest context, se va admite ca în contractul colectiv de muncă sau în contractul individual de muncă să fie prevăzută posibilitatea de a compensa orele de muncă suplimentară cu ore libere, cu acordul scris al părților. Orele libere vor putea fi acordate în decurs de până la 30 de zile de la prestarea muncii suplimentare.
În scopul utilizării optime de către salariați a zilelor de repaus și de sărbătoare nelucrătoare, se propune de a acorda conducătorul unității, după consultarea reprezentanților salariaților, dreptul să transfere zilele de repaus (de lucru) în alte zile. Pentru autoritățile și instituțiile publice, dreptul de a transfera unele zile de repaus (de lucru) în alte zile va fi oferit Guvernului.
„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.
Autentificare
Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului
E-mail/Login *
Parola *
Contul de utilizator a fost creat cu succes. Pentru confirmarea înregistrării accesați linkul expediat la e-mailul indicat în formularul de înregistrare, care este valabil până la 30 zile calendaristice
Adresează-ne o întrebare
Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.
E-mail *
Comanda serviciului prin telefon
Introduceți corect datele solicitate și în scurt timp veți fi contactat de un operator
Prenumele *
Numele *
E-mail *
Telefon *
Feedback
Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.
E-mail *
E-mail *
1733 vizualizări
Data publicării:
08 Iulie /2020 08:00
Catalogul tematic
Noutăți
Etichete:
Codul muncii | Proiect | program de munca flexibil | monitorul.fisc.md
0 comentarii
Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.