Știri
Унифицированный отчет FSIC 16 заменит пять других действующих отчетов
В Молдове планируется упростить процесс представления хозяйствующими субъектами финансовой и статистической отчетности путем запуска единой платформы, которую будет обслуживать Государственная налоговая служба. В то же время, пять типовых отчетов по начислению и выплате заработной платы и сопутствующих налогов и взносов будут объединены в один унифицированный отчет формы FSIC 16.
Это предусматривают поправки в Налоговый кодекс, Законы об обязательном медстраховании, о государственной системе соцстрахования, Трудовой кодекс и др. документы, которые парламент одобрил в первом чтении.
Представляя законопроект депутатам, замминистра экономики Виталий Юрку сообщил, что в настоящее время экономические агенты Молдовы обязаны представлять пять различных отчетов, которые касаются выплаты заработной платы, налогов, а также некоторых аспектов трудовых отношений.
В частности, они подают в налоговые органы ежемесячный отчет формы IRV14 и квартальный MED08, в Национальную кассу социального страхования ежемесячно сдаются отчеты BASS и REV5, а в Национальную компанию медстрахования предприятие-работодатель сдает заполненный Формуляр 2-03/1 об изменении трудовых отношений. По словам Юрку, это сопряжено с временными и финансовыми затратами.
Экономический агент должен взаимодействовать с тремя госучреждениями для подачи пяти разных отчетов, в которых информация частично дублируется. При этом действуют различные сроки сдачи отчетности (ежемесячно, до 25 числа, до 7 числа каждого месяца). Большие затраты несут и госучреждения, которые участвуют в приеме и обработке этих отчетов. Необходимы ресурсы для создания и поддержки информационных ресурсов, для ввода и обработки данных. Поэтому для оптимизации отчетности мы предлагаем ввести унифицированный отчет FSIC16, - отметил Юрку.
Полномочия по администрированию унифицированного отчета, согласно законопроекту, будут закреплены за Государственной налоговой службой. А срок сдачи отчета определен 25 числом каждого месяца.
Введение единого отчета исключит дублирование данных и сократит их объем в отчетности примерно на 40%. В то же время, Государственная налоговая служба получит действенный инструмент по борьбе с уклонением от уплаты налогов и с феноменом «зарплат в конвертах».
Экономические субъекты будут представлять информацию о рассчитанных налогах по каждому сотруднику, с разграничением по типам доходов (зарплата, социальные выплаты и отпуск), в том числе, с указанием должности. Эта информация используется для расчета пособий и пенсий Национальной кассой социального страхования. А у налоговых органов появится возможность проверки правильность расчета и выплаты взносов в фонды социального страхования.
Кроме того, доступ налоговых органов к этим данным, рассчитанным для каждой отдельной должности/профессии и сектору, позволит разработать модель расчета среднего размера зарплаты на предприятиях различных отраслей, а также выявлять ситуации намеренного занижения задекларированных к оплате сумм или выплаты «зарплат в конвертах».
Депутаты парламента поддержали эту инициативу, предварительно поинтересовавшись, есть ли у минэкономики расчеты, на сколько сократится численность персонала учреждений, которые администрировали пять форм отчетности. Виталий Юрку отметил, что с созданием онлайн платформы по обслуживанию унифицированного отчета FSIC 16, скорее всего, сократится, но примерные расчеты обещал подготовить к рассмотрению проекта во втором чтении.
Более активное обсуждение вызвало другое положение представленного замминистра экономики законопроекта, касающееся изменений в Трудовом кодексе. В частности, предлагается, чтобы в Молдове были аннулированы бумажные трудовые книжки, а также отменено обязательно экономических агентов представлять список поименного учета работников в Инспекцию труда.
Виталий Юрку отметил, что данные из трудовой книжки можно найти в других документах о трудовых отношениях (индивидуальный трудовой контракт, внутренний приказ, отчет FSIC16). В Молдове уже внедрена электронная система учета трудовой деятельности, вся информация по работникам переведена в электронную базу данных, поэтому этот документ уже не является актуальным.
Однако у депутатов возникло много вопросов, которые, как отмечалось, поднимались и при обсуждении отмены трудовых книжек в профильных комиссиях. Вице-спикер парламента Лилиана Палихович подчеркнула, что европейская модель, к которой стремится Молдова, является последовательной и логичной. Но в Молдове системы еще несовершенны, и авторы законопроекта должны предусмотреть, чтобы отмена трудовых книжек не нарушала права работников.
Депутат Мария Постойко также обратила внимание, что могут возникнуть трудности, в том числе и при возникновении судебных тяжб между работником и работодателем. Другие депутаты предложили провести оцифровку трудовых книжек, создать реестр трудовых книжек, а также предусмотреть переходный период для полной отмены трудовых книжек на бумажном носителе.
В итоге, было принято решение, что ко второму чтению минэкономики конкретизирует некоторые моменты по этой части законопроекта.
„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.
7861 vizualizări
Data publicării:
03 Martie /2017 16:00
Catalogul tematic
Noutăți
Etichete:
FSIC 16 | налоговый кодекс | отчеты BASS и REV5 | ГНС | Отчеты
0 comentarii
Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.