17
07 2014
1975

В Молдове уменьшается количество нарушений при заключении трудовых контрактов

Интервью агентству «ИНФОТАГ» руководителя Инспекции по труду Думитру СТЭВИЛЭ «ИНФОТАГ»: Назовите, пожалуйста, кратко итоги первого полугодия в сфере контроля безопасности труда? Думитру СТЭВИЛЭ: С 1 января по июнь 2014 г. у 3 100 экономических агентов РМ проведено 3 660 проверок. На указанных предприятиях работает более 117 000 человек, из которых 55 000 - женщины и 49 - несовершеннолетние. К трудовому законодательству имели отношение 1 946 проверок, а к охране здоровья и безопасности на производстве - 1 714. В результате этих проверок выявлено 39 000 нарушений. «И.»: Каковы наиболее часто встречаемые нарушения? Д. С: Чаще всего работодатели позволяют себе не выплачивать в срок зарплату, «тянут» с выплатами заработка в полном объеме, отказывают в материальной компенсации при расторжении индивидуальных трудовых договоров. Что касается нарушений в области охраны здоровья и безопасности, то самые частые нарушения - отсутствие оценки рисков на предприятии, допуск персонала к работе без проведения инструктажа, отсутствие у работников средств индивидуальной защиты, невыдача спецодежды и обуви. Эти нарушения чаще всего приводят к несчастным случаям. За первое полугодие 2014 г. инспекторами было расследовано 25 несчастных случаев,из которых 8 - со смертельным исходом, а в 17 случаях работники стали инвалидами. «И.»: В каких отраслях зафиксировано больше всего нарушений? Д. С: «Отличились» строительные и аграрные предприятия, причем у них же зафиксирована и самая большая доля невыплат зарплат – свыше 55%. «И.»: С чем это связано? Д. С: Предприятия, компании, фирмы нанимают персонал без заключения индивидуальных трудовых договоров, хотя они должны быть подписаны даже на сезонную работу в три-четыре месяца. Наступает осень, исчезает фронт работ, и предприятия подчас не знают, что делать с этими людьми. Приходится сокращать незадействованную часть работников. Отсутствие рынков сбыта сельхозпродукции также приводит к тому, что имеются задолженности по зарплатам. «И.»: Возможно ли справиться с феноменом отказа работодателей от заключения трудовых контрактов с работниками? Д. С: В Молдове довольно широко распространено использование теневого труда. Но это явление не тотальное. Если в течение 2012 г. специалисты инспекции выявили более 1 300 человек, работавших без контрактов на предприятиях различного профиля, то в 2013 г. таковых было на 300 меньше. Ситуацию можно исправить, но это кропотливый процесс, требующий времени. К официальному оформлению трудовых отношений нужно приучать и работодателей, и тех, кто к ним нанимается на работу.

via www.infotag.md

0 comentarii

Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.