Legislația muncii
Компенсация морального вреда как механизм обеспечения трудовых прав граждан
Проблема столкновения интересов работника и работодателя актуальна всегда, а в настоящее время она приобретает особую остроту, так как трудовые споры между сторонами возникают все чаще и чаще. Среди механизмов защиты прав работника при нарушении его трудовых прав и законных интересов компенсация морального ущерба является сравнительно новой формой восстановления прав трудящихся граждан и одной из одной из наиболее острых и актуальных в современном обществе, постоянно обсуждаемой в специализированной юридической литературе. Требование о возмещении морального ущерба является распространенной практикой при составлении и подаче исковых заявлений работниками против работодателей. Таким образом, оспаривание решений о применении дисциплинарных взысканий, об увольнении, претензии по заработной плате сопровождаются, как правило, требованием о возмещении понесенного морального вреда. Вместе с тем, доказывание существования моральног...
Instituții:
Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"
„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.
Acest articol este destinat doar pentru utilizatorii abonați. Pentru a vă abona selectați abonamentul
Autentificare
Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului
E-mail/Login *
Parola *
Contul de utilizator a fost creat cu succes. Pentru confirmarea înregistrării accesați linkul expediat la e-mailul indicat în formularul de înregistrare, care este valabil până la 30 zile calendaristice
Adresează-ne o întrebare
Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.
E-mail *
Comanda serviciului prin telefon
Introduceți corect datele solicitate și în scurt timp veți fi contactat de un operator
Prenumele *
Numele *
E-mail *
Telefon *
Feedback
Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.
E-mail *
E-mail *
288 vizualizări
Data publicării:
09 Septembrie /2025 07:00
Catalogul tematic
Codul muncii
Etichete:
трудовое законодательство | права работников | моральный ущерб
0 comentarii
Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.