Filtru de căutare în categorie
Perioada publicării
Compartiment pagină
Subcompartiment pagină
Cuvânt cheie
Codul muncii – document ce reglementează totalitatea raporturilor individuale şi colective de muncă, controlul aplicării reglementărilor din domeniul raporturilor de muncă, jurisdicţia muncii, precum şi alte raporturi legate nemijlocit de raporturile de muncă.
În situația în care salariatului aflat în concediul de odihnă anual, i se acordă concomitent și concediul medical, concediul anual se prelungește automat sau este necesară o cerere din partea salariatului?
17 Iulie /2026 07:59
Se propune completare Codului munciicu un capitol nou care va reglementa contractul individual de muncă cu zero ore
15 Iulie /2026 07:55
В Трудовом кодексе появится отдельный раздел, регламентирующий заключение и расторжение трудового договора с «нулевым» количеством часов
13 Iulie /2026 07:52
În practică apar frecvent situații în care salariatul încheie un contract individual de muncă prin cumul chiar cu unitatea în cadrul căreia exercită funcția de bază
08 Iulie /2026 07:59
Minorul este recunoscut de legiuitor drept subiect vulnerabil al raportului juridic de muncă
24 Iunie /2026 07:50
Remunerațiile suplimentare la salariu de bază, documentarea legală a acesteia
05 Iunie /2026 07:58
Acest articol oferă o prezentare practică a principalelor obligații pe care trebuie să le cunoască un angajator începător, de la încheierea Contractului individual de muncă până la încetarea raporturilor de muncă
26 Mai /2026 07:45
Concediul de odihnă anual care se suprapune cu concediul medical: cum procedează angajatorul