Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
logo
022 822 024

Centrul de Asistență și Contact

Cont nou

Cont nou

Prenumele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Numele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Login *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z) și/sau cifre, fără spații libere. Pot fi utilizate simboluri, cu excepția simbolului _
E-mail *
Câmpul se va completa cu adresa de e-mail validă, la care va fi expediat linkul de confirmare a înregistrării contului de utilizator
Parola *
Parola va conține de la 5 la 15 caractere și va fi diferită de datele indicate la login, nume și prenume

Parola repetat *

Renunță
Autentificare

Autentificare

Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului

E-mail/Login *

Parola *

Autentificare prin Google
Autentificare prin MPass
Renunță

Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
Despre noiCotidian1Poziția expertului Domenii conexeContabilitatea sectorialăServicii disponibile13Contribuabil onest 2026Contacte

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, mun. Chișinău
str. Constantin Tănase, 6
Clădirea „Fertilitatea-Chișinău” S.A., etajul 3, bir. 320

Anticamera:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Centrul de Asistență și Contact:

022 822 024

Dorești să obții un răspuns operativ și complex?

Expediază-ne întrebarea ta și obține răspunsul experților din domeniu în cel mai scurt timp, la adresa de e-mail sau plasat în rubrica „Întrebări și răspunsuri”

Adresează-ne o întrebareAcces disponibil doar pentru abonații Premium și Electronic. Asigură-te că ești autentificat în contul de utilizator și deții un abonament activ.
ArhivaÎntrebări frecventeTermeni și condiții de utilizare a paginiiPolitica de confidențialitateInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Abonare la Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
MAIB logoMasterCard logoVisa logo

Versiunea site-lui: 1.0

Copyright 2021

Toate drepturile asupra site-ului monitorul.fisc.md aparțin P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Reproducerea integrală sau parțială a textelor sau a ilustrațiilor din orice compartiment este posibilă numai cu acordul prealabil scris al publicației. Pirateria intelectuală se pedepsește conform legii.

icon

Feedback

Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Pagina principală
  • Domenii conexe
  • Legislația muncii
Banner A1
Banner A2

Domenii conexe

Legislația munciiAsigurare socialăAsigurare medicalăAchiziții publiceActivitatea vamalăServicii electroniceTaxe localePOLMED25Antreprenor independent

Servicii disponibile

Pentru comandă selectați serviciul dorit din categorie

icon

Abonare

Premium
Classic
Electronic
icon

Instruire

instruire în săli
instruire online
Banner C3
Banner C4
Banner C5
Banner A1
Banner A2
icon

Librărie

cu livrare
fără livrare
icon

Publicitate

tipar
electronică
img
icon

Filtru de căutare în categorie

Filtru de căutare în categorie

Perioada publicării

de la

până la

Catalogul tematic

Catalogul autorilor

Catalogul revistelor

Catalogul instituțiilor

Cuvânt cheie

Afișează rezultatele
Renunță

Legislația muncii

În acest compartiment vom publica articole ce țin de legislația muncii

Munca prin agent de muncă temporară: principalele reguli aplicabile în Republica Moldova

iconMunca prin agent de muncă temporară: principalele reguli aplicabile în Republica Moldova

Acest mecanism permite ca un salariat să fie angajat de un agent specializat și pus, pentru o perioadă limitată, la dispoziția unei alte entități – utilizatorul – în cadrul căreia își desfășoară efectiv activitatea

18 August /2026 07:52

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Обязанность работодателя удерживать алименты для содержания несовершеннолетних детей

iconОбязанность работодателя удерживать алименты для содержания несовершеннолетних детей

Патрон обязан ежемесячно удерживать из дохода алименты и передавать, либо переводить их за счет дебитора кредитору

13 August /2026 07:49

Olga Donciu

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Obligaţia angajatorului de a reţine pensia de întreţinere pentru copiii minori

iconObligaţia angajatorului de a reţine pensia de întreţinere pentru copiii minori

Patronul este obligat să rețină lunar pensia de întreținere din salariul și/sau din alte venituri ale debitorului întreținerii

10 August /2026 07:45

Olga Donciu

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Условия социального страхования работников: лица, застрахованные в системе ГСС

iconУсловия социального страхования работников: лица, застрахованные в системе ГСС

Какие физические лица признаются застрахованными в системе государственного социального страхования (ГСС)?

05 August /2026 07:52

Olga Donciu

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Banner D1
Garanţii juridice acordate zilierilor în cazul exercitării unor activităţi necalificate cu caracter ocazional

iconGaranţii juridice acordate zilierilor în cazul exercitării unor activităţi necalificate cu caracter ocazional

Norme juridice cu privire la garanţii acordate zilierilor în cazul exercitării unor activităţi necalificate cu caracter ocazional în agricultură și silvicultură

03 August /2026 07:50

Olga Donciu

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Regimul juridic al concediului de odihnă și al drepturilor salariaților angajați prin cumul în Republica Moldova

iconRegimul juridic al concediului de odihnă și al drepturilor salariaților angajați prin cumul în Republica Moldova

În practica raporturilor de muncă din RM persistă interpretări eronate privind statutul juridic al salariaților angajați prin cumul

24 Iulie /2026 07:50

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Regimul juridic al evidenței timpului de muncă și al salarizării salariaților care prestează muncă prin cumul la aceeași unitate

iconRegimul juridic al evidenței timpului de muncă și al salarizării salariaților care prestează muncă prin cumul la aceeași unitate

În practică apar frecvent situații în care salariatul încheie un contract individual de muncă prin cumul chiar cu unitatea în cadrul căreia exercită funcția de bază

08 Iulie /2026 07:59

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
123...