Personalul din unităţile bugetare va beneficia de plăţi compensatorii, în cazul în care salariul lunar calculat pentru o funcţie cu durata normală a timpului de muncă, după intrarea în vigoare a prevederilor ce vizează majorarea cuantumului plăților compensatorii, va fi mai mic decât 3500 de lei. Plata compensatorie se determină ca diferenţă dintre 3500 de lei şi salariul lunar calculat în condiţiile Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar şi se recalculează proporţional timpului efectiv lucrat.

Ținând cont de modificările în Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar elaborate în vederea majorării mărimii plății compensatorii pentru susținerea salariaților cu venituri mici, care prevăd majorarea acesteia în sectorul bugetar cu 400 lei (de la 3100 de lei la 3500 de lei) și având în vedere  reexaminarea de Guvern a cuantumului minim garantat al salariului în sectorul real, Executivul vine cu modificări în Hotărârea Guvernului nr. 1234/2018, prin care au fost aprobate condițiile de salarizare a personalului din instituțiile de învățământ care funcționează în regim de autogestiune financiar-economică. Documentul a fost publicat în MO vineri, 20 mai (HG nr. 320 din 18 mai 2022).

La data de 30 noiembrie 2024, în Monitorul Oficial a fost publicat Ordinul Ministrului finanțelor nr. 143/2024 cu privire la aprobarea formularului tipizat al Declarației privind impozitul pe venitul agenților economici subiecți ai sectorului întreprinderilor mici și mijlocii (forma SIMM24).

Conform art.18 lit. j) din Codul fiscal, în venitul brut se include venitul rezultat din neachitarea datoriei de către agentul economic, cu excepția cazurilor când formarea acestei datorii este o urmare a insolvabilității contribuabilului. Concomitent, în conformitate cu prevederile art.

Ministerul Dezvoltării Economice și Digitalizării, în comun cu Organizația pentru Dezvoltarea Antreprenoriatului (ODA), au înaintat pentru consultări publice proiectul modificărilor la Legea nr.179/2016 cu privire la întreprinderile mici și mijlocii, elaborat pentru a alinia criteriile de

La data aderării Republicii Moldova la Uniunea Europeană, Codul fiscal va fi completat cu cap. 11/3 care va include normele aferent societăților străine controlate (SSC), fiind transpuse prevederile Directivei (UE) 2016/1164.

În anul 2024, întreprinderile mici și mijlocii (ÎMM) din Moldova au constituit 99,2% din numărul total al întreprinderilor raportoare (similar ca în anul 2023), conform datelor publicate de Biroul Național de Statistică.

Regimul fiscal al agenţilor economici subiecţi ai sectorului întreprinderilor mici și mijlocii (în continuare SIMM) este reglementat de Capitolul 7/1 al Titlului II din CF.

În anul 2022 întreprinderile mici și mijlocii (IMM) au constituit circa 99,2% din numărul total al întreprinderilor din Republica Moldova (față de 99,1% în anul 2021), conform datelor publicate de Biroul Național de Statistică.

În anul 2023 întreprinderile mici și mijlocii (IMM) din Republica Moldova au constituit circa 99,2% din numărul total al întreprinderilor raportoare, similar ca în anul 2022, conform datelor publicate de Biroul Național de Statistică.

În articol se propune trecerea în revistă a celor mai importante măsuri din domeniul fiscal și vamal care au intrat în vigoare începând cu 1 ianuarie 2026.

Scopul încheierii contractului de expediţie constă în acordarea unui ajutor în legătură cu procesul de transportare, prin îndeplinirea lucrărilor de ambalare, încărcare, descărcare, depozitare, curăţare etc. Dacă examinăm din interior structura contractului, ajungem la concluzia că acesta

Compania a contractat un credit investițional prin programul 373. Lunar, conform graficului se achită dobânda bancară 7% de contribuabil. Totodată, o parte a dobânzii este compensată în cadrul programului 373 de către ODA. Constituie suma dobânzii compensată de către ODA sursă de venit impozabil sau nu? Acest venit se ajustează în anexa 1D a Declarației VEN12?

Potrivit art. 5 alin. (1) din Legea nr.179/2016 cu privire la întreprinderile mici și mijlocii, clasificarea întreprinderilor mici şi mijlocii se face în funcție de numărul mediu anual de salariați și de cifra anuală de afaceri sau de totalul activelor pe care le dețin

Micii producători, dar și persoanele fizice care planifică înființarea unei afaceri, vor putea beneficia de suport financiar în cadrul Programului de sprijin al micilor producători. Acest program are ca scop consolidarea sectorului micilor producători și stimularea investițiilor în dezvoltarea produselor locale,

Codul fiscal va fi completat cu un articol care va reglementa dreptul la deducere a compensațiilor achitate salariaților pentru vizitarea structurilor de primire turistice rurale

Agentul economic „X”, pentru anul 2022 a realizat o cifră de afaceri de 80 de mil. lei și are un număr de salariați de 25 de unități, iar activele totale (active imobilizate și active circulante) deținute de companie constituie peste 100 de mil. lei. Respectiv, ținând cont de faptul că se încadrează în condițiile prevăzute

Până la finele lunii iunie curent se planifică lansarea unei inițiative speciale de promovare a Produsului Local, ce presupune o campanie amplă de comunicare. Campania respectivă va fi desfășurată cu susținerea Camerei de Comerț și Industrie, cu participarea producătorilor locali,

În anul 2026, Biroul Național de Statistică va realiza o lucrare statistică despre situațiile financiare ale organizațiilor necomerciale/reprezentanțele entității nerezidente pentru anul 2025,

A fost lansat Programul de Susținere a Antreprenoriatului Feminin, finanțat de Guvernul Republicii Moldova și Uniunea Europeană. Acesta, oferă sprijin financiar și asistență tehnică femeilor antreprenoare și are scopul de a încuraja creșterea și durabilitatea