На предприятии «Н» планируется сокращение штата сотрудников. Некоторые работники предупреждены о сокращении и о том, что им будет предоставлен один, а при необходимости и более дней в неделю для поиска другого места работы. Однако, им сообщили, что свободные дни оплачены не будут.

Некоммерческие организации и религиозные культы до конца сентября 2025 года могут подать заявки на включение в Перечень бенефициаров процентного отчисления.

Работница «А», чей страховой стаж составляет 9 лет, заключила с предприятием индивидуальный трудовой договор сроком на один год. Отработала одиннадцать месяцев, после чего представила в территориальную кассу социального страхования к оплате больничный лист по беременности и родам, для получения пособия по материнству. Будет ли оплачен больничный лист

На предприятии общественного питания сотрудники работают сверхурочные часы, которые оплачиваются в одинарном размере. Правильно ли это? Что предусматривают положения Трудового кодекса по данному вопросу?

В рамках пакета бюджетно-налоговой и таможенной политики на 2025 год внесены изменения в Ст.52 Налогового кодекса, которая определяет категории организаций, относящихся к некоммерческим. В частности, из них исключены благотворительные организации, при этом вводятся органы самоуправления смежных с судебной системой профессий.

Под недвижимым имуществом в целях применения налога на недвижимое имущество и/или земельного налога, подразумеваются: земельные участки, здания, сооружения, индивидуальные жилые дома, квартиры и другие изолированные помещения, в том числе недвижимое имущество, находящееся в стадии завершения строительства* (50% и

Виды и ставки сборов за природные ресурсы, порядок их исчисления, уплаты и рапортирования, а также льготы при их применении устанавливаются разделом VIII Налогового кодекса.

Баланс рабочего времени - это инструмент планирования трудовых ресурсов, который применяется работодателями для расчета оптимальной продолжительности рабочего времени, объемов трудозатрат и правильного формирования графиков работы.

Директор фирмы, имеющий страховой стаж в размере 8 лет, устроил на работу в свою фирму беременную жену, только что уволившуюся из другой фирмы, где она проработала в течении полутора лет. Отработав в нашей фирме одну неделю, она была госпитализирована с угрозой прерывания беременности.

Современные реалии вызывают необходимость создания функциональной системы партнерства между Государственной Налоговой Службой и налогоплательщиками, основанной на принципе равенства, которая облегчит отношения взаимного сотрудничества и обеспечит благоприятный климат

Как регламентируется работа по совместительству и совмещение должностей в некоммерческих организациях?

Правительство Молдовы утвердило концепцию информационной системы «Реестр трастов и аналогичных юридических конструкций» и Положения о «Реестре трастов и приравненных к ним правовых структур». Постановление было разработано в целях реализации поправок в законодательство, которыми были внесены изменения в Закон о предупреждении и борьбе с

Ежегодные отпуска на следующий год могут быть запланированы работодателем по согласованию с представителями работников до конца каждого календарного года. Далее представлены действующие правовые норм относительно графика ежегодных оплачиваемых отпусков на 2026 год. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен на основании приказа (распоряжения, решения, постановления) работодателя полностью или, по письменному заявлению работника, разделен на части, одна из которых должна быть не менее 14 календарных дней.

На предприятии «Х» предполагается сокращение штата сотрудников. Какова процедура увольнения работников в этом случае? Некоторые работники предупреждены о сокращении и о том, что им будет предоставлен один, а при необходимости и более дней в неделю для поиска другого места работы. Однако им было сказано, что свободные дни оплачены не будут. В то же время, наслышаны, что один день в неделю для поиска работы должен быть оплачен. Правильно ли поступает работодатель? Следует ли из сумм, начисляемых за эти предоставляемые свободные дни, исчислять взносы социального и медицинского страхования, или данные выплаты приравниваются к пособиям

Нормальная продолжительность рабочего времени для лиц, работающих в некоммерческих организациях (НКО), не может превышать установленного трудовым законодательством предела. Время труда

На нашем предприятии вводятся новые технологии, в связи с чем, я был направлен для прохождения курса профессиональной подготовки в другую местность на 1.5 месяца. Однако, мне сказали что расходы по данной подготовке будет полностью за мой счет. В связи с этим,

Я работаю в качестве бухгалтера на двух предприятиях. Мне предстоит начислить пособие по временной нетрудоспособности из средств работодателя в связи с несчастным случаем не связанным с работой директора одного из предприятий, который работает по совместительству и на втором из данных предприятий. Его страховой стаж составляет 10 лет.

Система будет интегрирована с существующей цифровой инфраструктурой правительства и заменит действующую систему Consul, которая устарела, имеет ограниченный функционал и не поддерживает онлайн-взаимодействие с гражданами.

В настоящее время к социальным отпускам работников НКО относятся медицинский отпуск, отпуск по беременности и родам, частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отпуск по отцовству, дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком в возрасте от трех до четырех лет, отпуска работнику, который...

22 марта 2024 года в Monitorul Oficial были опубликованы изменения внесенные в Налоговый кодекс, Законом о внесении изменений в некоторые нормативные акты № 61 от 21.03.2024.