В законопроекте перечислены в качестве критериев средняя заработная плата на предприятии для работников с аналогичной деятельностью (без учета зарплаты высшего руководства), а также средняя зарплата по отрасли для работников с аналогичной деятельностью.

Вступление в силу с 1 апреля 2025 года Закона №34/2024 об осуществлении наличных денежных расчетов и о внесении изменений в некоторые нормативные акты (далее - Закон № 34/2024) вызвало множество вопросов как у представителей бизнеса,

Парламент одобрил во втором чтении поправки в законодательство, направленные на улучшение инструментов поддержки бытовых

По месту работы мне был предоставлен медицинский отпуск, в связи с беременностью и родами. Не увольняясь с места работы, решила учредить индивидуальное предприятие.

В пятницу, 15 сентября, вступили в силу поправки внесенные в Закон о фонде снижения энергетической уязвимости и в Закон о социальном пособии.

С 1 января 2024 г. вступили в силу долгожданные изменениями в Положение об откомандировании работников субъектов Республики Молдова (далее - Положение), утвержденном Постановлением Правительства №10/2012. Обновление положений данного нормативного акта

Агентством по интервенциям и платежам в сельском хозяйстве (AIPA) возобновлены платежи постинвестиционного субсидирования за 2022 г., сообщает ведомство. Выплата первых 32,5 млн. леев уже утверждена.

Порядок отражения в учете операций с суммовыми разницами установлен положениями Национального стандарта бухгалтерского учета (НСБУ) «Курсовые валютные и суммовые разницы», который определяет суммовую разницу как разницу, возникающую в результате пересчета дебиторской задолженности и обязательств, выраженных в иностранной валюте или в условных единицах, по различным официальным курсам молдавского лея или обменным курсам, установленным в договорах, заключенных между резидентами Республики Молдова.

Работница, чей страховой стаж составляет 6 лет, была в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. По истечении указанного отпуска в день когда она должна была приступить к служебным обязанностям, ей был предоставлен медицинский отпуск,

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3-х лет. Во время отпуска по уходу за ребенком я не работала

Какие будут налоговые последствия для субъекта, применяющего положения ст. 87 ч. (11) Налогового кодекса (далее – НК), в случае если он осуществляет в пользу работников выплаты из стимулирующего капитала?

Выпускники высших учебных заведений, которые в течение двух лет после окончания обучения устраиваются на работу или самостоятельно

Восемь месяцев назад, мы с мужем зарегистрировали ООО, где оба числимся учредителями. Я сразу уволилась с прежнего места работы, поскольку предполагалось, что буду работать в должности директора фирмы.

Работники муниципальных учреждений и предприятий и других субъектов, в которых мунсовету принадлежит не менее 33% уставного капитала, смогут воспользоваться частичной денежной компенсацией при осуществлении выплат по ипотечным кредитам. Главное управление экономики, торговли и туризма мунсовета Кишинева проводит общественные консультации по проекту

Наше предприятие оказало материальную помощь в размере 300 леев неработающим пенсионерам, бывшим работникам данного предприятия, а также 3 пенсионерам, которые никогда у нас не работали. Следует или нет исчислять взносы обязательного государственного социального страхования и обязательного медицинского страхования от суммы материальной помощи, начисленной и уплаченной указанным пенсионерам?

Правительство на заседании 4 октября утвердило проект поправок в Закон о государственном бюджете на 2023 год, сократив его доходную и расходную части на 497,8 млн леев

Физическим лицом - резидентом РМ были отчуждены акции за пределами РМ и, таким образом, был получен инвестиционный доход. Из выплат, произведенных нерезидентом за приобретенные акции, был удержан подоходный налог в соответствии с законодательством государства, из которого была произведена выплата дохода.

Жена нашего работника находится в медицинском отпуске по беременности и родам и получила очень маленькое пособие по материнству, так как она живет и работает в селе. Должна ли жена уволиться, чтобы ее муж оформил отпуск по уходу за ребенком

В связи с онкологическим заболеванием работнику нашего предприятия медицинский отпуск был продлен до одного года в перерыве последующих двух лет. Период медицинского отпуска заканчивается только в конце июля 2023 года.

Муж с женой работают неофициально. Жене предстоит декретный отпуск, в связи с беременностью и родами. Имеет ли данная семья право на какие-либо виды пособий в данном случае?