Serviciul Fiscal de Stat (în continuare – SFS) se află permanent în curs de familiarizare a contribuabililor cu prevederile legislației fiscale. În ultimul timp, în spațiul public au apărut unele interpretări eronate privind anularea sumelor plătite în plus, cu termenul de prescripție expirat. La rândul

La data de 30 aprilie 2025 expiră termenul de prezentare a Declarației persoanei fizice cu privire la impozitul pe venit (Forma CET18) pentru perioada fiscală 2024, informează Serviciul Fiscal de Stat. Persoanele fizice rezidente care nu practică activitate de întreprinzător și care nu au datorii la impozitul pe venit pentru perioadele fiscale anterioare sunt în drept de a desemna un cuantum procentual de 2%

Organizația pentru Dezvoltarea Antreprenoriatului anunță că în temeiul pct. 28 din Programul privind stimularea investițiilor ”373”, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.351/2023, ratele de referință, aplicabile pentru perioada 01 ianuarie – 30 iunie 2025 inclusiv sunt următoarele:

Angajatorul achită studiile universitare ale salariatului în sumă de 12000 lei. Reprezintă aceste plăți drept facilitate acordată de angajator? Urmează a fi reținute și achitate impozitul pe venit și primele de asigurare obligatorie de asistență medicală? Sunt deductibile aceste cheltuieli? Care condiții urmează a fi întrunite pentru a fi recunoscute la deducere?

În conformitate cu prevederile art. 90 alin. (4) lit. d) din Codul fiscal, nu se reține impozitul pe venit în prealabil, ca parte a impozitului, din suma arendei terenurilor agricole. Prin urmare, din suma arendei terenurilor agricole nu se reține impozitul pe venit la sursa de plată.

Pentru aplicarea conformă a procedurii de compensare automatizată a supraplății în contul stingerii restanței de la plata de bază la majorarea de întârziere și invers, Serviciul Fiscal de Stat propune aprobarea a două tipuri noi de tranzacții (P405 și M405)1. În acest sens, Serviciul Fiscal de Stat propune modificarea

La fel ca în cazul oricărei alte obligații fiscale, neachitarea în termen a primelor de asigurare obligatorie de asistenţă medicală (în continuare – prime de asigurare medicală) atrage după sine

O întreprindere plătitoare de TVA a inițiat procedura de lichidare. În capitalul statutar se află o clădire. Care este procedura de scoatere a clădirii din capitalul statutar? De ce aspecte fiscale trebuie să țină cont în acest caz? În conformitate cu prevederile art. 23 alin. (4) din Legea privind societățile cu răspundere limitată nr. 135/2007,

În conformitate cu art. 177 din Codul fiscal, în cazul admiterii restanței, obligația fiscală poate fi stinsă prin executare silită, care se efectuează în modul stabilit de Capitolul 9 al Titlului V din Codul fiscal (CF). În acest sens, art. 1324 alin. (8) și art. 195 alin. (1) din CF stabilesc că atribuția și prerogativa executării silite a restanțelor aparține Serviciului Fiscal de Stat (în continuare - SFS), care este abilitat cu această funcție și în cazul altor plăți restante față de bugetul public național potrivit legii (ex. contribuțiile obligatorii în Fondul Viei și Vinului, conform art. 323 alin. (10) și (11) din Legea viei și vinului nr. 57/2006; creanțele bănești bazate pe dispoziții de drept public, în temeiul art. 175 alin. (2) din Codul administrativ).

Ministerul Finanțelor comunică despre inițierea procesului de elaborare a proiectului Ordinului cu privire la aprobarea Raportului cu privire la tichetele de masă acordate angajatorilor

Marți, 2 iulie curent, odată cu publicarea în Monitorul oficial al Ordinului Directorului Serviciului Fiscal de Stat nr. 283 din 26 iunie 2024, au intrat în vigoare modificările și completările la Anexa nr. 2 „Lista tranzacțiilor utilizate în sistemul informațional automatizat „Contul curent al contribuabililor”

Serviciul Vamal anunță despre inițierea modificărilor la Ordinului Serviciului Vamal nr.516-O/2023 cu privire la aprobarea declarației valorilor valutare, cerințelor pentru formularul declarației și instrucțiunea de completare, depunere a declarației valorilor valutare, verificare și acordare a liberului de vamă.

Programul național de dezvoltare a sistemului de achiziții publice preconizat pentru anii 2023 – 2026 va fi extins cu încă un an. Hotărârea Guvernului nr. 669 din 8 octombrie

Compania „A” rezidentă a RM beneficiază de serviciile unei entități străine în calitate de furnizor de servicii chatbot (servicii de a răspunde automat (de robot) la mesaje pe rețele de socializare). De asemenea, compania beneficiază de servicii de design grafic (pentru pagini web, cărți de vizită).

Potrivit art.14 pct.2. din Legea nr.845/1992 cu privire la antreprenoriat și întreprinderi, întreprinderea individuală nu este persoană juridică şi se prezintă în cadrul raporturilor de drept ca persoană fizică întreprinzător individual. Patrimoniul întreprinderii individuale este inseparabil de bunurile persoanele ale antreprenorului.

Raporturile de muncă ar trebui să fie formalizate în scris, însă, în practică, apar frecvent situații în care angajatul își îndeplinește atribuțiile fără un contract de muncă oficial. În astfel de cazuri, dovedirea faptului angajării devine complicată, mai ales dacă angajatorul neagă existența raportului de muncă. Existența unor înțelegeri informale, a unor

Pe parcursul anului 2023 entitatea a suportat cheltuieli privind acordarea ajutoarelor materiale angajaților. Suma ajutorului material a fost adăugată la suma salariului calculat pentru luna respectivă, pentru care au fost calculate contribuțiile de asigurări sociale de stat obligatorii

Casa Națională de Asigurări Sociale anunță că, în scopul ajustării reglementărilor procesului de restituire a sumelor din bugetul asigurărilor sociale de stat, a modificat Regulamentul privind restituirea sumelor din bugetul asigurărilor sociale de stat plătitorilor de contribuţii.

În cazul în care începând cu 01.04.2024 salariatul, din motive întemeiate, confirmate documentar, nu își poate folosi concediul de odihnă anual la care avea dreptul în anul calendaristic corespunzător, cu acordul salariatului în cauză, angajatorul este obligat să-i acorde acestuia

Compania a concediat salariatul pentru lipsa nemotivată de la serviciu. Salariatul nu s-a prezentat să ridice salariul și concediul nefolosit, iar card bancar/cont bancar salariatul nu deține.