Юридические консультации

icon ro/ru Consecințele juridice ale refuzului neîntemeiat al salariatului privind utilizarea zilelor acumulate din concediul de odihnă anual

În cazul în care începând cu 01.04.2024 salariatul, din motive întemeiate,  confirmate documentar, nu își poate  folosi concediul de odihnă anual  la care avea dreptul în anul calendaristic corespunzător, cu acordul salariatului  în cauză, angajatorul este obligat  să-i acorde acestuia concediul de odihnă nefolosit în decurs de doi ani, începând  cu anul următor celui în care i s-a acordat dreptul la concediul de odihnă anual. ...

Ольга Дончу

Monitorul fiscal FISC.md nr.6 (90) 2024


Учреждения:

Периодическое издание "Monitorul Fiscal FISC.md"

icon Эта статья доступна только подписчикам. Для оформления подписки выберите абонемент

Подписан/а
image

Абонемент Premium

2 499 MДЛ

Заказать сейчас
image

Абонемент Electronic

1 599 MДЛ

Заказать сейчас
image

Абонемент Electronic

799 MДЛ

Заказать сейчас
image

Абонемент Electronic

159 MДЛ

Заказать сейчас

804 просмотры

Дата публикации:

10 Октябрь /2024 07:56

Catalogul tematic

Codul muncii | Concediu

Ключевые слова

compensatii | Codul muncii | concediu de odihnă

0 комментарии

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon