Declararea respectivelor contribuţii se efectuează cu utilizarea Dării de seamă Forma IPC21, care se prezintă lunar până la data de 25 a lunii următoare lunii de gestiune. Respectiv, pentru luna noiembrie curent se prezintă până la data de 25 decembrie 2022.

În Clasificatorul Ocupațiilor din Republica Moldova (CORM 006-2021) au intervenit modificări. Acestea au fost aprobate prin Ordinul Ministerului Muncii și Protecției Sociale nr, 212 din 1 septembrie 2025,

Dreptul de veto al organelor sindicale în procedura de concediere a salariaţilor aleşi în organele sindicale si neeliberaţi de la locul de muncă de bază ar putea fi exclus. În acest sens, Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale propune spre consultare publică un proiect de lege pentru modificarea unor acte legislative. Documentul este elaborat în scopul executării hotărârilor Curții Constituționale (nr.3 din 4 februarie 2020 și nr. 34 din 8 decembrie 2017), prin care prevederile art. 87 alin. (2) şi alin. (3) din Codul muncii (obligativitatea acordului organului sindical la concediere) şi art. 33 alin. (3) din Legea sindicatelor au fost declarate neconstituţionale.

Vă propunem, pentru comoditatea DVS, să consultați Balanța timpului de muncă pentru anul 2025, elaborată atât pentru săptămâna de muncă de 5 zile, cât și în cazul săptămânii de muncă de 6 zile, elaborată într-un format mai simplu.

Persoanele juridice de drept public sau privat, înregistrate în Republica Moldova vor putea deveni membru sau partener al Rețelei europene de servicii de ocupare a forței de muncă (EURES). Aceasta are scopul asistării în căutarea locurilor de muncă în cadrul Uniunii Europene.

100 de tineri antreprenori și persoane interesate să lanseze o afacere au participat, în perioada 13–15 august 2025, la Bălți, la cea de-a doua rundă a programului

Poate fi utilizată scutirea pentru persoanele întreținute concomitent de către ambii părinți, în cazul în care unul din părinți este cetățean străin, însă întrunește cel puțin una din condițiile stabilite la art. 5 pct. 5 din Codul fiscal, fiind calificat drept rezident al Republicii Moldova în scopuri fiscale?

Fiecare lucrător expus riscurilor profesionale va beneficia de supravegherea sănătății prin efectuarea de examene medicale la angajarea în muncă, dar și periodic,

Posibilitatea de a accesa servicii alternative de îngrijire a copiilor cu vârsta de până la 3 ani, organizate benevol de angajator la locul de muncă sau prestate de un îngrijitor calificat, va fi oferită părinților începând cu luna mai 2023.

În ianuarie-aprilie 2020, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului de Stat al Muncii (ISM) au efectuat 476 controale la unități cu un număr de 31088 salariaţi, verificând aspecte ale respectării actelor legislative şi normative din domeniul raporturilor de muncă. Din numărul total de controale, 329 au fost planificate (130 în sectorul public și 199 în sectorul privat) şi 147 – inopinate (62 în sectorul public și 85 în sectorul privat). Conform datelor făcute publice de ISM, în urma acțiunilor de inspecție au fost întocmite procese-verbale, în care au fost stabilite și consemnate 2730 încălcări şi abateri de la prevederile actelor legislative şi normative. Activităţile de inspecție au scos în evidenţă faptul că angajatorii comit cel mai frecvent încălcări ale normelor legale referitoare la stabilirea salariului și respectarea termenelor de plată ale acestuia.

Entitatea a suportat cheltuieli pentru perfecționarea profesională a angajaților. Aceste cheltuieli vor fi deductibile în scopuri fiscale totalmente sau într-un anumit cuantum? Se vor considera acestea ca fiind facilități acordate de angajator?

Instituirea unui mecanism de prevenire a aplicării sancţiunilor asupra mediul de afaceri în cazul în care întreprinderea şi reprezentanţii acesteia înlătură încălcările comise şi realizează acţiunile recomandate de autoritatea de control este aprobat prin  Legea nr. 59 din 22 aprilie 2021 pentru modificarea unor acte normative, care a intrat în vigoare la 21 mai curent, data publicării documentului în MO.

Este sau nu obligată entitatea de a acorda tichete de masă pentru orele lucrate suplimentar peste program?

Termenul de aplicare a mecanismului de subvenționare pentru întreprinderile şi organizațiile necomerciale va fi extins până la 31 august 2020 inclusiv. Guvernul a aprobat în ședința din 31 iulie curent proiectul  hotărârii cu privire la prelungirea termenului de aplicare a mecanismului de subvenționare a întreprinderilor şi organizaţiilor necomerciale, care au instituit şomaj tehnic şi/sau staţionare conform prevederilor art.80 şi 801 din Codul muncii.  

Pe data de 7 martie 2023 în MO (nr.75-78) a fost publicat Ordinul ministrului finanțelor nr.25/2023 „Cu privire la modificarea Ordinului ministrului finanțelor nr. 94 din 30 iulie 2020”. Modificările operate au drept scop aducerea în concordanță a formularului cu modificările operate prin Legea nr.356/2022 pentru modificarea unor acte normative la art.90/1 alin.3/8 din Codul fiscal.

Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public va fi completată cu prevederi ce vor stabili că  conducătorul autorității publice va putea stabili motivat, cu acordul scris al funcționarului public, realizarea muncii la domiciliu sau muncii la distanță. Particularitățile muncii la distanță ar putea fi prevăzute în fișa postului, regulamentul intern sau alt act administrativ al conducătorului autorității.   Parlamentul a aprobat în ședința din 17 februarie curent în lectura a doua un proiect de lege pentru modificarea unor acte normative ce are ca scop executarea Planului de acțiuni al Guvernului pentru anii 2020-2023 ce se referă la revizuirea cadrului normativ privind funcția publică și statutul funcționarului publiс.

Biroul Național de Statistică a elaborat și propune pentru consultări publice proiectul Programului de lucrări statistice pentru anul 2025. Programul include lista lucrărilor și cercetărilor statistice care urmează a fi realizate de BNS pe parcursul anului 2025, dar și lucrările ce urmează a fi prezentate Biroului Național

Cetățenii străini – titulari ai dreptului de ședere permanentă și beneficiarii de protecție internațională vor fi incluși în lista plătitorilor primelor de asigurare obligatorie de asistență medicală (AOAM) în sumă fixă, care se asigură în mod individual, stabilesc modificările operate în anexa nr. 2 din Legea nr. 1593/2002 cu privire la mărimea, modul și termenele de achitare a primelor de asigurare obligatorie de asistență medicală.   În Monitorul Oficial din 15 aprilie curent a fost publicată Legea nr. 66 din 24 martie 2022 ce prevede modificarea Legii nr. 1593/2002, precum și a altor acte normative, având ca scop asigurarea cetățenilor străini a condițiilor similare celor ale cetățenilor Republicii Moldova privind accesul la serviciile medicale și piața muncii.

Casa Naţională de Asigurări Sociale reaminteşte, că data de 27 februarie 2023 reprezintă termenul limită de declarare şi de plată a contribuţiilor de asigurări sociale de stat obligatorii la bugetul asigurărilor sociale de stat. În conformitate cu anexa nr. 1 la Legea nr. 489/1999 privind sistemul public de asigurări sociale:

La virarea la bugetul de stat a defalcărilor pentru finanţarea sistemului de documente normative în construcţii de către contribuabili urmează a fi consultate prevederile Legii nr. 721/1996 (Lege nr. 721/1996) privind calitatea în construcţii.