Налоговые споры относятся к категории экономических, и возникают при взаимодействии между государственными органами и налогоплательщиками. Рассмотрение налоговых споров разрешается в порядке, предусмотренном в Главе 11 Налогового кодекса (НК) «Обжалования».

Письменный экзамен как этап конкурса на замещение вакантной госдолжности руководителя или заместителя руководителя органа, находящегося в подчинении министерства или другого административного органа, может быть исключен из установленных сегодня процедур.  Такие изменения и дополнения в Приложение №1 Закону о введении в действие положений Закона о государственной должности и статусе государственного служащего предлагает внести Госканцелярия. Соответствующий проект постановления правительства был рассмотрен на заседании госсекретарей на прошлой неделе.  

У нового работника торговой фирмы страховой стаж составляет 10 лет. С прежнего места работы в связи с ликвидацией предприятия был уволен 1 апреля 2022. До ликвидации предприятия он работал постоянно без всяких перерывов. К нам на предприятие он устроился 1 октября 2022. Однако, он проработал 5 дней и ушел в медицинский отпуск.

2. В чем состоит специфика оформления трудовых отношений с волонтерами? Волонтерство в рамках законодательства предполагает добровольную и безвозмездную деятельность лица в форме выполнения работ или оказания услуг в целях пользы обществу. Выполнение договорных обязательств волонтера не может осуществляться через его представителей.

С 1 января 2024 г. вступили в силу долгожданные изменениями в Положение об откомандировании работников субъектов Республики Молдова (далее - Положение), утвержденном Постановлением Правительства №10/2012. Обновление положений данного нормативного акта

При договорном оформлении трудовой деятельности женщин в современных условиях жизнедеятельности возникает множество сопутствующих вопросов в контексте проблемных аспектов толкования и правильного применения действующих в настоящее время норм трудового законодательства РМ. В отличие от общего правового статуса работника,

(Продолжение. Часть I – в № 2 (65), часть II – в № 3 (66), 2021 г.) 7. Какие предусмотрены особенности предоставления ежегодных отпусков работникам, совмещающим работу с обучением? Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, выражаются в предоставлении им сокращенного рабочего времени и дополнительных отпусков в целях обеспечения максимально успешной учебы и соответственно повышения квалификации.

Ст. 20 Конституции РМ гарантирует любому лицу право на эффективное восстановление в правах компетентными судами в случае нарушения его прав, свобод и законных интересов. В определенных законом пределах такое право принадлежит также и государству, когда этого требует

Правительство на заседании 18 июня утвердило поправки в десять нормативных актов, связанных с налоговыми и таможенными аспектами, в том

Министерство экономики разработало изменения и дополнения к Закону № 172/2014 об утверждении Комбинированной товарной номенклатуры, необходимость которых обусловлена введением с 2022 г. Международной конвенцией о Гармонизированной системе описания и кодирования товаров от 14 июня 1983 года, утвержденной Всемирной таможенной организацией, стороной которой является и наша страна, новых описаний и кодов товаров на международном уровне. Эта процедура применяется каждые 5 лет и, в связи с принятием действующей редакции международной товарной номенклатуры в 2017 г., настал срок ее обновления.  

Ежегодные отпуска на следующий год могут быть запланированы работодателем по согласованию с представителями работников до конца каждого календарного года. Далее представлены действующие правовые норм относительно графика ежегодных оплачиваемых отпусков на 2026 год. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен на основании приказа (распоряжения, решения, постановления) работодателя полностью или, по письменному заявлению работника, разделен на части, одна из которых должна быть не менее 14 календарных дней.

Как регламентируется налогообложение доходов работников-иностранных граждан в РМ?

На предприятии общественного питания сотрудники работают сверхурочные часы, которые оплачиваются в одинарном размере. Правильно ли это? Что предусматривают положения Трудового кодекса по данному вопросу?

При направлении работников в служебную командировку, кроме выплаты суточных и компенсации расходов на проезд в командировке, действующим законодательством предусмотрено возмещение работникам расходов на проживание в командировке. По общему правилу в случае направления в служебную командировку работодатель на основании п. b) ч.

Сегодня, 17 января, вступили в силу некоторые положения Постановления №1 Национальной чрезвычайной комиссии общественного здоровья, одобренные 13 января 2022 г.   Так, пересечение государственной границы (въезд в страну) без пребывания в 14-дневном карантине будет разрешено на основе одного из документов: сертификата о вакцинации; ПЦР-теста или экспресс-теста, проведенного соответственно за 72 часа и за 48 часов до посадки или въезда в страну (в зависимости от используемого транспорта); медицинского заключения в случае лиц, которые перенесли COVID-19 в сроки от 15 до 180 дней (6 месяцев) до пересечения госграницы

Налоговая политика, с научной точки зрения, это важнейшая составная часть экономической политики государства, призванная способствовать созданию условий повышения конкурентоспособности хозяйствующих субъектов для обеспечения экономического роста, а также оказывать регулирующее воздействие на процессы социально-экономического развития страны, основные макроэкономические и микроэкономические показатели.

Министерство сельского хозяйства и пищевой промышленности инициировало общественные консультации по проекту постановления правительства о порядке распределения средств Национального фонда развития сельского хозяйства и сельской местности. Документ, в частности, приведен в соответствие с Законом о принципах субсидирования развития сельского хозяйства и сельской местности, а также учитывает ряд предложений, озвученных в ходе дискуссий с сельхозпроизводителями.   Так, доступ к субсидиям получат микро- и малые сельхозпроизводители, а также образовательные и инновационно-исследовательские учреждения в аграрной области.

Напоминаем, в соответствии Постановлением № 64 Национальной чрезвычайной комиссии общественного здоровья к 1 декабря 2021 г. экономическим субъектам, осуществляющим деятельность в определенных отраслях экономики, необходимо обеспечить вакцинацию 95% сотрудников, взаимодействие которых с гражданами представляет высокий уровень риска заражения.   Так, учитывая положения п.7 указанного Положения, НЧКОЗ рекомендует работодателям обеспечить вакцинацию персонала:

При документальном оформлении направления работника в служебную командировку возникает множество сопутствующих вопросов в контексте обоснования фактических расходов в связи с выполнением временных служебных поручений работодателя.           Особый практический интерес вызывает правомерность предоставления работодателем гарантий откомандированным работникам исходя из норм трудового законодательства в условиях выполнения своих трудовых обязанностей вне постоянного места работы.     

Как законодательство регламентирует рабочее время и график работы для женщин?