Данная статья знакомит читателей с основными правилами формирования, признания и учета оценочных резервов1. Их формируют в соответствии с правилами бухгалтерского учета вне зависимости от финансового результата деятельности предприятия. На практике предприятия очень осторожно подходят к их формированию и, соответственно, к их указанию в учетных политиках. Это связано с необязательностью их формирования, а также с необходимостью подтверждения методик расчетов, применения профессионального суждения бухгалтером, а также с появлением разниц в бухгалтерском и налоговом учете.  

(Начало в № 6(54), 2019) 6. Какие требования необходимо соблюдать работодателю при выявлении материального ущерба в виде недостач активов и потерь от порчи материальных ценностей? Типичным нарушением работодателя является взыскание с виновного работника материального ущерба за недостачу без проведения инвентаризации материальных ценностей, т.е. без контроля и проверки документальной подлинности наличия элементов актива в количественно-стоимостном или только стоимостном выражении, при необходимости, принадлежащих и/или находящихся временно на ответственном хранении предприятия, на дату ее проведения.

Чтобы налоговая система была эффективной и, соответственно, отзывалась на изменения в стране, ею надо управлять. Это управление, осуществляемое на государственном уровне, и является налоговым администрированием, которое предполагает не разработку законодательных актов в области налогообложения, а именно управление, то есть, организацию исполнения этих актов и выявление обстоятельств, препятствующих их эффективному применению.

Поддержана поправка в п. b) пятого абзаца ст. 96 НК, в соответствии с которой тарифная позиция 070960000 будет заменена на 070960.

Постановлением Правительства № 1275/2018 было установлено Положение о механизме применения положений международных договоров РМ в области взаимной административной помощи по налоговым вопросам (в дальнейшем – Положение), которое регулирует правила и процедуры, в

Начиная с 1 января 2026 года Налоговый кодекс Республики Молдова дополняется главой 104 «Налогообложение независимых предпринимателей», введённой Законом № 228/2025 о внесении изменений в некоторые нормативные акты (о независимой

Компания заключила договор имущественного найма с физическим лицом, в соответствии с которым наниматель (компания) обязан передать наймодателю залоговую сумму. Залоговая сумма, полученная от нанимателя, предназначена только для возмещения какого-либо ущерба, что может быть причинен нанимателем (компанией) во время имущественного найма. В случае же если компанией не будет причинен никакой ущерб, залоговая сумма будет возвращена ей физическим лицом. Обязан ли наниматель удерживать подоходный налог у источника выплаты из вышеуказанной залоговой суммы?

На нашем предприятии была проведена проверка правильности начисления по листкам о медицинском отпуске, выданных в 2018 г.  У нас были случаи начисления пособия по временной нетрудоспособности, в основу расчета которых, помимо доходов от основной заработной платы, были приняты также суммы, начисленные на основании отдельных ИТД на определенные виды услуг. Эти суммы проверяющие исключили из базы расчета, не признав, таким образом, сумму в 65400 лей. Мотивировали тем, что нарушены положения ч. (3) ст. 7 Закона 489/1999 о государственной системе социального страхования.

Парламент утвердил в первом чтении проект закона о внесении изменений в некоторые нормативные акты, в том числе в Налоговый кодекс (НК), которые вступят в силу со дня опубликования «МО» и повлекут правовые последствия с 1 января 2023 г.

Работодатель откомандировал своих работников в целях выполнения служебных обязанностей и выплатил им суточные в порядке, установленном Правительством. Также, необходимо было протестировать сотрудников на наличие/отсутствие вируса SARS-CoV-2. Следует ли отражать вышеуказанные выплаты в ежемесячном отчете (форма IPC21)?

В случае, когда работнику до выхода на пенсию осталось 24 месяца, размер пособия составит 12 чистых заработных плат, от 25 до 48 месяцев – 10 зарплат, от 49 до 72 – 8 окладов, от 73 до 96 – 7, от 97 до 120 месяцев – 6 и более 120 месяцев – 5 чистых заработных плат.   Проект изменений и дополнений к Трудовому кодексу (ТК), зарегистрированный в качестве законодательной инициативы группой депутатов и рассмотренный в среду, 25 мая, в ходе заседания парламентской комиссии по вопросам государственного управления, предлагает ввести в ТК размеры выходного пособия в случае установления судебной инстанцией

В связи с тем, что предприятие продолжает выплачивать пособия по ограничению возможностей нескольким работникам, пострадавшим от несчастных случаев на производстве в период до 23 сентября 2000 г., возник вопрос: следует ли начислять взносы ОГСС и ОМС от указанных пособий?

Работодатели обязаны соблюдать трудовое законодательство, но, к сожалению, нарушения прав работников встречаются часто. За проступки предусмотрены штрафы, причем их размер может быть весьма ощутимым.

По экономическому содержанию прибыль отчетного года может быть классифицирована по ряду критериев и представлена валовой прибылью, прибылью от операционной деятельности, прибылью от неоперационной деятельности, прибылью до

Особый режим труда работника в служебной командировке определяется содержанием конкретного служебного поручения работодателя. На работников, находящихся в командировке, согласно п.12 Положения распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех субъектов, на которые они откомандированы. По возвращении из командировки взамен неиспользованных во время командировки дней отдыха другие дни отдыха не предоставляются.

Правительство рассмотрело на заседании 2 марта зарегистрированный в парламенте законопроект о некоторых дополнительных мерах поддержки туристов и хозяйствующих субъектов индустрии туризма для смягчения негативных последствий эпидемиологической ситуации, связанной с COVID-19.Автор проекта предлагает расширить до 30 сентября 2022 г. срок возмещения платежей по договорам о пакетном туре или смежным договорам, заключенным до 17 марта 2020 г., если турист или иной бенефициар имеет право на возмещение произведенных платежей вследствие расторжения договора или по иным основаниям.

В случае смерти работника, причитающиеся ему заработная плата и иные выплаты осуществляются работодателем в полном размере супругу (супруге), совершеннолетним детям или родителям умершего, а при их отсутствии – другим наследникам в соответствии с действующим законодательством.    У ответственных за расчет и осуществление этих выплат лиц часто возникают следующие вопросы: Следует удерживать подоходный налог из суммы заработной платы сотрудника, которая выплачивается его наследнику?

Согласно ст. 95 ч. (1) лит. e) Налогового кодекса (НК), приобретение собственности субъектов налогообложения, находящихся в процессе несостоятельности, за исключением находящихся в процессе реструктуризации и реализации плана, в соответствии с положениями Закона №149/2012 о несостоятельности (далее - неплатежеспособные субъекты) представляет собой объект обложения НДС. Субъектами налогообложения являются юридические и физические лица, осуще-ствляющие предпринимательскую деятельность, включая лиц, осуще-ствляющих в соответствии с законодательством профессиональную деятельность, и приобретающие на территории РМ имущество выше-упомянутых предприятий (ст. 94 лит. e) НК).

При направлении работников в служебную командировку, кроме выплаты суточных и компенсации расходов на проезд в командировке, действующим законодательством предусмотрено возмещение работникам расходов на проживание в командировке. По общему правилу в случае направления в служебную командировку работодатель на основании п. b) ч.

В парламенте зарегистрирован законопроект о медицинском малпраксисе, который направлен на регулирование правовых отношений, возникающих в результате врачебной халатности, а также оговаривает гражданскую ответственность медперсонала в таких случаях.   Автор инициативы предлагает внедрить систему обязательного страхования профессиональной гражданской ответственности медперсонала и поставщиков медицинских услуг, создать государственный Фонд финансового возмещения в случаях врачебной халатности, учредить специальную Комиссию для ее определения и внедрить механизм возмещения ущерба в случае смерти или травмы пациента, наступивших в результате врачебной ошибки или халатности.