Diverse
80% din angajații de oficiu din Moldova au regim stresant – sondaj Magenta Consulting
Ne face mai eficienți în muncă
În al doilea rând, sondajul Magenta Consulting constată că programul de muncă flexibil ne face mai productivi. Lucrând în orele în care nu luptăm cu somnul, ci ne concentrăm cu adevărat, influențează și asupra calității muncii. Iar în al treilea rând, nu trăim cu senzația că am putea fi oricând concediați.
Dar, prea puțini se bucură de acest regim
Studiul Magenta Consulting arată însă că doar 20% din respondenți beneficiază de un astfel de program. Restul încă nu pot să își aleagă ora la care să înceapă lucrul și au obligația de veni la muncă, în cea mai mare parte, între 8:00 și 9:00 dimineața.
Cum motivează angajatorii?
Există și o latură obiectivă în refuzul angajatorilor de a accepta programul flexibil. Acesta se potrivește programatorilor, creativilor, juriștilor și altor profesii care nu sunt „vitale” și nu implică interacțiunea cu clienții.
Cum ar fi, de exemplu, să vii să depui actele pentru pașaport, iar acolo să ți se spună că angajatul are program flexibil și va veni la 10:00? În plus, într-o companie în care ambele tipuri de profesii sunt prezente, un astfel de program pentru unii și fix pentru alții, ar da naștere inechității.
Ce facem dacă întrârziem totuși?
Sursele dedicate acestui subiect, cercetate de consultanții Magenta Consulting, ne recomandă ca în astfel de cazuri să avem grijă să prevenim din timp, să ne sunăm nu doar șefii, dar și persoanele cu care avem, de exemplu, o ședință și să fim sinceri.
Răceala care durează o singură zi sau durerile de burtă prea dese, dau de bănuit. Angajatorilor, în același timp, li se recomandă să examineze posibilitatea acordării angajaților, pe rând, desigur, a unei zile libere pentru rezolvarea chestiilor personale. În plus, să nu considere întârziere și să nu penalizeze financiar primele 30 de minute de la începutul programului. Se știe, un angajat fericit își face lucrul cu mai multă dedicație.
via consulting.md
„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.
Autentificare
Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului
E-mail/Login *
Parola *
Contul de utilizator a fost creat cu succes. Pentru confirmarea înregistrării accesați linkul expediat la e-mailul indicat în formularul de înregistrare, care este valabil până la 30 zile calendaristice
Adresează-ne o întrebare
Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.
E-mail *
Comanda serviciului prin telefon
Introduceți corect datele solicitate și în scurt timp veți fi contactat de un operator
Prenumele *
Numele *
E-mail *
Telefon *
Feedback
Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.
E-mail *
E-mail *
2461 vizualizări
Data publicării:
21 Octombrie /2014 11:37
Catalogul tematic
Noutăți
Etichete:
angajat | program | servicii | Sondaj
0 comentarii
Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.