14
08 2015
1069

На какие минимальные зарплаты соглашаются молдавские специалисты

Один из крупнейших в Молдове ресурсов по поиску работы и найму персонала — Rabota.md — эксклюзивно для Sputnik составил список минимальных зарплат, за которые готовы трудиться наши граждане.

Топ-менеджеры — от 12000 леев
Менеджеры по продажам — от 8000 леев
Программисты — от 8000 леев
Дизайнеры — от 7000 леев
Работники автосервиса — от 6000 леев
Квалифицированные рабочие производства — от 6000 леев
Рабочие строительных специальностей — от 6000 леев
Системные администраторы — от 5000 леев
Бухгалтеры — от 5000 леев
Юристы — от 5000 леев
Маркетологи — от 5000 леев
Переводчики — от 5000 леев
Водители — от 5000 леев
Охранники — от 4500 леев
Офис-менеджеры, секретари — от 4000 леев
Копирайтеры — от 4000 леев
Продавцы, кассиры — от 4000 леев
Врачи — от 4000 леев
Повара — от 4000 леев
Грузчики — от 4000 леев
Официанты, бармены — от 3500 леев
Учителя — от 3000 леев

Данные получены в результате анализа резюме, опубликованных на сайте Rabota.md.

— Отметим, что большинство соискателей предпочитает не указывать желаемую заработную плату (а точнее, минимум, на который они согласны). Вероятнее всего, это связано с боязнью продешевить или, наоборот, оттолкнуть работодателя слишком высокими амбициями , — считают специалисты сайта по поиску работы и найму персонала.

По словам экспертов, эта информация может заинтересовать работодателей, желающих сориентироваться на зарплатном рынке, однако, необходимо учитывать специфику источника данных.

Например, указано, что программисты согласны работать не менее чем за 8000 леев, а топ-менеджеры (начальники, руководители отделов, менеджеры проектов) — не менее, чем за 12000. На деле может оказаться, что найти специалиста, которого устроила бы такая зарплата, не так уж легко. Все дело в том, что действительно высококвалифицированных специалистов чаще всего находят раньше, чем они задумываются о смене работы. Грубо говоря, их «переманивают», предлагая лучшие условия труда. Те же, кто ищет работу, могут не оправдать надежд работодателя, рассчитывающего заполучить талантливого и одновременно недорогого сотрудника, — уточняют эксперты Rabota.md.

КОММЕНТАРИЙ

С вопросом о том, стоит ли указывать в тексте резюме желаемую зарплату, мы обратились к эксперту-консультанту по вопросам трудоустройства Сергею Кутько.

— Сергей Владимирович, не отпугивает ли потенциальных работодателей указание в тексте резюме минимальной зарплаты, на которую претендует сотрудник?

— Скорее, это говорит о серьезности соискателя. О том, что он человек конкретный и знает цену своим способностям или опыту. Но тут, конечно же, есть много нюансов. К примеру, те специалисты, которые востребованы сейчас на рынке труда (дизайнеры, программисты, системные администраторы) могут вполне обоснованно поставить себе зарплатную планку. А молодые специалисты не всегда имеют такую возможность. Но даже молодым нужно уметь лавировать и править свое резюме в зависимости от компании, в которую оно высылается. Поэтому нельзя ответить однозначно о графе «зарплатные ожидания» — надо ее заполнять или нет. Следует исходить из соображений здравого смысла.

— Подскажите, пожалуйста, а в чем секрет успешного резюме?

— Главное в резюме — указывать предыдущие места работы и стаж. В случае, если профессия подразумевает разноплановые функции (экономист, менеджер), есть смысл обрисовать в паре слов круг обязанностей на прошлых местах работы. Еще важно учитывать, что идеальный размер резюме — это полторы страницы. Если потенциального работодателя заинтересует дополнительная информация о соискателе, он ее сам запросит. Ну, и мое личное мнение — не стоит расписывать блок про особенности своего характера. Часто в «Личных качествах» пишут: «коммуникабельные, исполнительные, умеющие работать в команде». Это все стандартно… Не менее часто пишут, что любят танцевать, к примеру… Или спортом занимаются. Это, конечно, прекрасно. Но нужно ли это работодателю? Мне лично в этом блоке больше всего импонирует запись о пунктуальности и организованности. Вот это действительно важно для представителя любой профессии.

via | sputnik.md

0 comentarii

Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.