Opinii
НКПМ продвигала возможности стимулирования производительности труда
Применение нетарифной системы оплаты труда в Республике Молдова ясно продемонстрировало эффективность в качестве альтернативы для отечественных компаний в области дифференциации оплаты труда работников в зависимости от индивидуальных результатов.
Внедрение альтернативной системы оплаты труда было сделано при содействии непосредственно Национальной конфедерации патронатов Молдовы (НКПМ), которая в эти дни отмечает 20-летие существования, передает Ipn.
В настоящее время бестарифная система оплаты труда применяется молдавскими компаниями наряду с тарифной сеткой, которая представляет собой минимальную стоимость оплаты труда, гарантированную государством за выполненную работу в реальной экономике. Эта цифра хорошо известна, 1900 леев, установленная в мае 2015 года и применяется в соответствии с программами начисления заработной платы. Но более высокая сетка оплаты труда не означает обязательно и больший успех, полученный работником в своей деятельности. Бестарифная система оплаты труда дает большую свободу действий руководителям предприятий в том, что касается стимулирования инициативы сотрудников, - отметил начальник Юридического департамента НКПМ Родион Друмя.
По его словам, на основании выдвинутых предприятиями просьб, НКПМ предложила снизить пени для компенсации суточной задержки заработной платы с 5% в 2005 году до 0,10% в 2006 году, и до сих пор.
Последние достижения связаны с увеличением срока отчетности убытков, вытекающих из предпринимательской деятельности от 3 до 7 лет и исключение их рассрочки в равных частях. Это предусмотрено в проекте налоговой, таможенной и бюджетной политики на 2016 год, одобренной правительством и в первом чтении парламентом. Ее цель поддержать предприятия, особенно в период восстановления инвестиций, - сказал Родион Друмя.
В настоящее время в НКПМ входят 21 объединений работодателей и предприятий. С 1997 года конфедерация является членом Международной организации работодателей. Имеет подписанные соглашения о сотрудничестве с аналогичными организациями из Румынии, Польши, Германии и других стран. Также является членом советов директоров некоторых государственных учреждений, фондов поддержки бизнеса, проектов с внутренним и внешним финансированием.
via | www.ipn.md
„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.
3
1609 vizualizări
Data publicării:
18 Aprilie /2016 09:38
Catalogul tematic
Noutăți
Etichete:
производительность труда|оплата труда
0 comentarii
Cont nou
Parola repetat *
Autentificare
Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului
E-mail/Login *
Parola *