Работодателей, которые уклоняются или отказываются резервировать рабочие места (по меньшей мере 5% от общего числа работников) и принимать на работу лиц с ограниченными возможностями, будут штрафовать, в соответствии с изменениями Кодекса о правонарушениях, которые опубликованы сегодня в «Официальном мониторе Республики Молдова». Положения касаются предприятий, в которых занято 20 и более сотрудников. Так, нарушение этой нормы влечет наложение штрафа от 240 до 300 условных единиц (12–15 тыс. леев) для юридических лиц. Также изменения предусматривают, что выплата заработной платы или иных платежей без их бухгалтерского учета будет наказываться (за каждого работника) штрафом в размере от 400 до 500 у.е. (20-25 тыс. леев) – для физических лиц и от 1000 до 1500 у.е. (50–75 тыс. леев) – для ответственного лица и юридических лиц. Согласно поправкам, практиковать профессию или вести деятельность, кроме предпринимательской, следует только на основании лицензии или разрешения. В противном случае это влечет наложение штрафа в размере от 30 до 48 у.е. (1,5–2,4тыс. леев) для физических лиц или наказание в виде неоплачиваемого труда в пользу общества от 40 до 60 часов и штраф в размере от 48 до 72 у.е. (2,4–3,6 тыс. леев) в отношении ответственного лица. Поправки вступают в силу через три месяца со дня опубликования.

via | www.moldpres.md