![](/upload/articles/2024/03/xpdf2u2euj.jpg)
Știri
Новые регламенты в области надзора за здоровьем работников
В Monitorul Oficial 5 марта опубликовано постановление правительства об обязательных профилактических осмотрах работников, которым утверждены два санитарных регламента в этой области: Санитарный регламент по надзору за состоянием здоровья работников и Санитарный регламент об обязательных медицинских осмотрах работников в целях профилактики инфекционных заболеваний. После вступления в силу этого постановления (через 30 дней), утратит силу действующий с 2016 года Санитарный регламент по надзору за здоровьем лиц, подверженных воздействию факторов профессионального риска.
Первый документ - Санитарный регламент по надзору за состоянием здоровья работников - устанавливает минимальные требования, ответственность и обязанности сторон, участвующих в процессе по надзору за здоровьем работников в отношении безопасности и угроз здоровью и предупреждению профессиональных заболеваний работников в результате воздействия профессиональных химических, физических, физико-химических или биологических факторов риска, характерных для рабочего места, а также от перегрузок различных органов или систем организма в процессе работы.
Согласно документу, работодатель обязан допускать к работе только работников, прошедших медсмотры. Наблюдение за здоровьем работников на предприятиях ведут специалисты по медицине труда или врачи, имеющие компетенции в медицине труда. Обязательные профилактические медосмотры проводятся при приеме на работу, периодически и при возобновлении работы. Физлицо, которое собирается начать трудовую деятельность, оплачивает медосмотры при приеме на работу, расходы при этом должен возместить работодатель (в течение одного месяца). Расходы на периодические медосмотры и при возобновлении деятельности покрываются работодателем.
В документе регламентированы организационные аспекты и роли участников, описаны цели, задачи и порядок проведения всех видов профилактических медицинских осмотров, в том числе порядок оспаривания заключения о годности к работе. Этот санитарный регламент призван решить проблемы и устранить существующие пробелы в надзоре за здоровьем работников, которые подвергаются факторам профессионального риска. В частности, пересмотрена периодичность обследований, оговорен перечень факторов профессионального риска, спектр клинических и параклинических исследований для выявления объективных изменений в состоянии здоровья обследуемых работников. Эти изменения, как ожидается, будут способствовать лучшему пониманию прав и обязанностей работника, работодателя и поставщиков услуг по гигиене труда, в том числе государственного или частного медицинского учреждения, оказывающего медуслуги.
Вводятся некоторые новые элементы, связанные с профилактикой профессиональных и профзаболеваний: актуализация документации с учетом требований по защите персональных данных работника (в заключительном акте); обновлены и структурированы разделы медицинской карты; уточняется перечень факторов риска профессионального воздействия, периодичность медосмотров и противопоказаний к трудовой деятельности. Отменяются медицинские комиссии и адаптационный экзамен.
Карты оценки, персональные списки, заключительные акты и карты трудоспособности работодатель должен хранить в течение срока действия индивидуального трудового договора и не менее 5 лет после прекращения его действия. В случае профессионального воздействия канцерогенных факторов риска документы должны храниться 40 лет после прекращения индивидуального трудового договора, после чего они передаются в территориальный архив.
Второй регламент - Санитарный регламент об обязательных медицинских осмотрах работников в целях профилактики инфекционных заболеваний - устанавливает категории работников, которые обязаны проходить медосмотр при трудоустройстве и периодические медосмотры. В их число войдут шесть категорий работников (сейчас – 15). Также, оптимизирован объем исследований и предусмотрен более упрощенный порядок организации медосмотров. В обновленном документе сокращен объем исследований (исключены любые анализы в Нацагентстве общественного здоровья, а также обязанность прохождения медицинского осмотра в Муниципальном кожно-венерологическом диспансере). Расходы на обязательные исследования будут покрываться из фондов обязательного медстрахования.
Instituții:
Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"
Autentificare
Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului
E-mail/Login *
Parola *
Contul de utilizator a fost creat cu succes. Pentru confirmarea înregistrării accesați linkul de confirmare expediat la e-mailul indicat în formularul de înregistrare, care este valabil până la 30 zile calendaristice
Adresează-ne o întrebare
Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.
E-mail *
Comanda serviciului prin telefon
Introduceți corect datele solicitate și în scurt timp veți fi contactat de un operator
Prenumele *
Numele *
E-mail *
Telefon *
Feedback
Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.
E-mail *
Stimate utilizator
Pentru îmbunătățiri ulterioare vă îndemnăm să oferiți un feedback cu privire la calitatea și disponibilitatea serviciilor furnizate prin intermediul site-ului web și al interfeței de utilizator comune.
739 vizualizări
Data publicării:
07 Martie /2024 08:00
Catalogul tematic
Noutăți
Etichete:
control sanitar | angajati | regulament
0 comentarii
Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.