• Examinarea sesizărilor privind faptele care pot constitui abateri disciplinare comise de judecători. Ziua de joi a fiecărei luni este zi de audienţă a petiţionarilor.
• Sesizarea privind faptele ce pot constitui abateri disciplinare poate parveni de la orice persoană interesată, a membrilor CSM, de la colegiu de evaluare a performanțelor judecătorilor și de la Inspecția Judiciară. Informaţia difuzată în mass-media poate constitui temei pentru autosesizarea inspecţiei.
• Revocarea sesizării nu exclude începerea sau desfăşurarea procedurii disciplinare.

1. datele de identitate şi informaţia de contact ale autorului sesizării;
3. numele judecătorului la care se face referire în sesizare;
5. data şi locul unde au fost comise faptele descrise în sesizare;
7. descrierea succintă a faptelor ce ar putea constitui abateri disciplinare;
9. indicarea, după caz, a probelor care confirmă fapta invocată sau indicarea persoanelor care ar putea confirma cele relatate de autorul sesizării dacă acestea există la momentul depunerii sesizării;
11. data şi semnătura autorului sesizării.

1. să întreprindă toate măsurile necesare pentru a verifica faptele invocate de autorul sesizării şi a stabili existenţa sau inexistenţa elementelor faptei care poate constitui abatere disciplinară;
3. să solicite, cu informarea preşedintelui instanţei judecătoreşti, opinia scrisă a judecătorului la care se face referire în sesizare cu privire la circumstanţele invocate;
5. să întocmească dosarul cauzei disciplinare care include sesizarea privind faptele care pot constitui abateri disciplinare, precum şi toate materialele şi alte probe obţinute în urma verificării.

1. să facă copii de pe documentele relevante, inclusiv din dosarele la examinarea cărora se afirmă că au fost comise faptele descrise în sesizare;
3. să solicite alte informaţii necesare de la preşedintele instanţei şi alţi judecători de la instanţa în care activează judecătorul vizat în sesizare, precum şi de la alte autorităţi publice, persoane cu funcţii de răspundere sau persoane private;
5. să solicite, în caz de necesitate, persoanei care a depus sesizarea explicaţii verbale şi în scris, precum şi probe suplimentare în legătură cu faptele invocate în sesizare;
7. să întreprindă alte măsuri pe care le consideră necesare pentru a demonstra existenţa sau inexistenţa elementelor abaterii disciplinare în faptele indicate în sesizare.

• să cunoască conţinutul sesizării;
• să prezinte explicaţii scrise şi orale;
• să prezinte probe care demonstrează sau infirmă anumite fapte invocate în sesizare sau relevante sesizării;
• să fie asistat de un avocat sau de un reprezentant al său.

1. să nu împiedice în nici un fel verificarea iniţiată de inspectorul-judecător;
3. să nu contacteze personal şi nici prin reprezentant cu autorul sesizării, decît în prezenţa inspectorului-judecător.

via | agora.md