Știri
Particularitățile declarării de către angajator a concediilor acordate părinților adoptivi
Noile prevederi din Codul muncii care reglementează acordarea concediilor pentru salariații care au adoptat copii sau i-au luat în plasament în serviciul tutelă/curatelă au intrat în vigoare din 1 ianuarie anul curent. În contextul în care, în mare parte, tipurile de concedii prevăzute la art. 127 din CM nu au fost reglementate respectiv, acordate de către angajatori anterior, reprezentanții entităților economice au un șir de întrebări ce țin de modul de acordare, dar și de declarare a acestor concedii.
Pentru a oferi angajatorilor răspunsul la cele mai frecvente întrebări apărute la acest capitol, în ediția din aprilie a „monitorului fiscal FISC.md” este publicat articolul „Concediile acordate părinților adoptivi și declararea de către angajator a acestora”, elaborat de Clara Sorocean.
Astfel, deținătorii unui abonament al publicației noastre vor găsi în nr. 3 (87) al revistei răspuns la mai multe întrebări și anume:
- Care documente urmează a fi prezentate de către angajat angajatorului ce pot servi drept temei la acordarea concediilor părinților adoptivi în conformitate cu art. 127 din Codul muncii?
- Care sunt tipurile de concedii acordate de către angajator părinților adoptivi?
- Care sunt condițiile de acordare și pentru ce perioade se acordă?
- Care este necesitatea declarării în Informația IRM19 a perioadelor de aflare a angajatului în diferite tipuri de concedii în legătură cu adopția copilului? Cum se declară aceste concedii acordate salariatului în Informația IRM19.
- Care este mărimea indemnizației de care pot beneficia persoanele asigurate care se află în diferite tipuri de concedii acordate în legătură cu adopția unui copil sau plasarea acestuia în serviciul de tutelă/curatelă?
- Are oare dreptul tatăl copilului adoptat la concediul paternal respectiv, la indemnizația paternală?
Instituții:
Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"
„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.
Autentificare
Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului
E-mail/Login *
Parola *
Contul de utilizator a fost creat cu succes. Pentru confirmarea înregistrării accesați linkul de confirmare expediat la e-mailul indicat în formularul de înregistrare, care este valabil până la 30 zile calendaristice
Adresează-ne o întrebare
Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.
E-mail *
Comanda serviciului prin telefon
Introduceți corect datele solicitate și în scurt timp veți fi contactat de un operator
Prenumele *
Numele *
E-mail *
Telefon *
Feedback
Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.
E-mail *
E-mail *
684 vizualizări
Data publicării:
10 Aprilie /2024 08:00
Catalogul tematic
Noutăți fiscale
Etichete:
salariati | părinți adoptivi | concedii | angajator
0 comentarii
Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.