Dacă vreau să lucrez în două locuri, mi se va impune să întorc salariul de la unul din locurile de muncă?

Întrebări și răspunsuri

Dacă vreau să lucrez în două locuri, mi se va impune să întorc salariul de la unul din locurile de muncă?

Articolul 272 din Codul muncii stipulează că munca prin cumul reprezintă îndeplinirea de către salariat, pe lîngă munca de bază, a unei alte munci, permanente sau temporare, în afara orelor de program, în temeiul unui contract individual de muncă distinct. Munca prin cumul poate fi prestată atît în cadrul aceleiaşi unităţi, cît şi în alte unităţi, iar pentru încheierea contractului individual de muncă prin cumul nu se cere consimţămîntul angajatorului de la locul de muncă de bază. Salariaţii angajaţi prin cumul beneficiază de aceleaşi drepturi şi garanţii ca şi ceilalţi salariaţi din unitatea respectivă. În acest sens, art. 155 din Codul muncii prevede că salarizarea cumularzilor se efectuează pentru munca realmente prestată sau timpul efectiv lucrat. Mărimea salariului tarifar sau a salariului funcţiei pentru cumularzi, precum şi mărimea premiilor, a sporurilor, a adaosurilor şi a celorlalte recompense, determinate de condiţiile de salarizare, se stabilesc în contractul colectiv sau individual de muncă şi nu pot depăşi mărimile prevăzute pentru ceilalţi salariaţi din unitatea respectivă. Astfel, în cazul în care persoana lucrează prin cumul, aceasta va fi retribuită atît la locul de muncă de bază cît și la locul de muncă prin cumul pentru munca realmente prestată sau timpul efectiv lucrat. Totodată necesită a se ține cont și de prevederile CF privind obligațiunea persoanei fizice de prezentare a declarației fiscale pînă la data de 25 martie a anului următor anului fiscal de gestiune.

Instituții:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.

7212 vizualizări

Data publicării:

14 Septembrie /2016 10:09

Catalogul tematic

Legislație fiscală | Persoana fizică | Drepturile şi obligaţiile contribuabilului

Etichete:

codul muncii | locuri de muncă | contract individual de munca | salariat | Codul fiscal | persoana fizică | declaratia fiscala

0 comentarii

Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.

Cont nou

Prenumele *

Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor

Numele *

Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor

Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z) și/sau cifre, fără spații libere. Pot fi utilizate simboluri, cu excepția simbolului _

E-mail *

Câmpul se va completa cu adresa de e-mail validă, la care va fi expediat linkul de confirmare a înregistrării contului de utilizator

Parola *

Parola va conține de la 5 la 15 caractere și va fi diferită de datele indicate la login, nume și prenume

Parola repetat *

Accept prelucrarea datelor cu caracter personal

Renunță

Întrebări și răspunsuri