Трудовое законодательство

icon Informarea privind condițiile de activitate anterior angajării se modifică

Anterior angajării, angajatorul are obligația de a informa persoana care urmează a fi angajată sau transferată despre condițiile de activitate în funcția propusă, oferindu-i informația prevăzută la art. 49 alin. (1) din Codul muncii, precum şi informația privind perioadele de preaviz ce urmează a fi respectate de angajator şi salariat în cazul încetării activității.    La angajare, salariatului îi vor fi puse la dispoziție, suplimentar, convențiile colective care-i sunt aplicabile, contractul colectiv de muncă, regulamentul...

author icon

Liuba Mursa

Учреждения:

Периодическое издание "Monitorul Fiscal FISC.md"

icon Эта статья доступна только подписчикам. Для оформления подписки выберите абонемент

Подписан/а
image

Абонемент Premium

2 499 MДЛ

Заказать сейчас
image

Абонемент Electronic

1 599 MДЛ

Заказать сейчас
image

Абонемент Electronic

799 MДЛ

Заказать сейчас

1099 просмотры

Дата публикации:

18 Апрель /2024 08:00

Catalogul tematic

Новости

Ключевые слова

Modificare | angajare | activitate

0 комментарии

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon