Для выполнения одной единственной работы сроком на 2 недели приняты на работу 10 рабочих. Заработная плата будет начислена по акту выполненных работ. Соответственно, будут уплачены налоги и другие обязательные платежи в национальный публичный бюджет. Возникает вопрос, следует ли исчислять взносы ОГСС и ОМС от данной заработной платы и получать для данных работников полисы ОМС?

АО заключило договор с гражданином РФ. По данному договору АО передает, а поверенный, руководствуясь в своих действиях положениями данного договора, Гражданским кодексом и остальным законодательством Республики Молдова, принимает на себя полномочия для представления интересов АО в России. За это данному гражданину установлено вознаграждение. Следует ли от данного вознаграждения исчислять взносы ОГСС и ОМС?

В январе 2017 года работодатель предоставил своему работнику беспроцентный заем, сроком на три месяца. Работник вернул деньги в срок. В связи с этим возникает вопрос, следует ли считать доход, полученный работником в результате данного займа, в виде процентных начислений, полученных как результат положительной разницы между базисной ставкой,

У нас частное предприятие. В начале августа 2017 года мы приняли на работу женщину, а 24 числа она заболела. Ее страховой стаж составляет 6 лет, однако последние 11 месяцев она не работала и не была зарегистрирована в Центре занятости, поскольку искала работу самостоятельно.

Уже несколько лет я работаю по индивидуальному трудовому договору (далее – ИТД) на частном предприятии (в пиццерии), но хозяин, в целях экономии, не заключает со мной (как впрочем, и со многими другими работниками) ИТД в письменной форме, заявляя, что достаточно устной договоренности. И, конечно же, он не обеспечивает моего социального страхования. Даже полис ОМС я вынужден покупать себе сам, как неработающее лицо. Заработная плата меня устраивает, но недалек пенсионный возраст и у меня не будет страхового стажа для получения пенсии. Хотел застраховаться сам, но мне не под силу уплатить еще и по 7512 леев за каждый из незастрахованных лет. Предусматривает ли законодательство решение данной проблемы?

Программист работает по индивидуальному трудовому договору в двух фирмах. На основном месте работы, в фирме, являющейся хозяйствующим субъектом, соответствующим условиям ч. (21) ст.24 Закона о введение в действие Разделов I и II Налогового кодекса, он работает полный рабочий день с месячным окладом 12000 леев. Во вторую фирму он заходит по мере необходимости, когда требуются изменения в программах, за что он получает ежемесячно 4000 леев. У второй фирмы долгосрочные задолженности перед национальным публичным бюджетом, к тому же доля дохода фирмы от реализации программ составляет менее 50%, в связи с чем фирма не соответствует ч. (21) указанной статьи. Как правильно следует исчислять взносы ОГСС? Как должно осуществляться его медицинское страхование?

Неработающий пенсионер имеет в собственности две квартиры, одну из которых сдает юридическому лицу по договору аренды под офис. Установлен ли данный пенсионер в качестве плательщика фиксированной суммы взносов ОМС, если он застрахован Правительством? Должно ли юридическое лицо, арендующее квартиру, считать сумму, выплачиваемую по договору аренды другой выплатой и исчислить и уплатить взносы ОМС в процентном отношении к другой выплате?