Вправе ли учредитель предприятия не начислять себе заработную плату? Зависит ли факт неначисления себе заработной платы от того, учредителем какого типа предприятия является физическое лицо? Если физическое лицо является единственным учредителем индивидуального предприятия, крестьянского хозяйства и его директором, обязан ли он начислять себе заработную плату, а если нет, то на основании чего? Как осуществляется социальное и медицинское страхование учредителей предприятий в зависимости от типа учрежденных ими предприятий и в зависимости от того, начисляется ли им заработная плата или нет?

К нам на работу с неполным рабочим днем устроился студент высшего учебного заведения дневной формы обучения, имеющий полис ОМС, выданный учебным заведением в котором он обучается. Может ли предприятие, в связи с наличием у студента полиса, не начислять взносы ОМС в процентном отношении к его заработной плате на основании положений ч. (2) ст. 23 Закона о размере, порядке и сроках уплаты взносов обязательного медицинского страхования? Ведь в данной части предусмотрено, что если у физического лица есть полис, то от его заработной платы взносы не должны исчисляться? Нужно ли активировать имеющийся у студента полис по месту работы?

Работникам, нанятым по срочному индивидуальному трудовому договору на время выполнения сезонных работ (6 месяцев), в связи с ликвидацией предприятия до истечения срока индивидуального трудового договора (ИТД) на один месяц, была начислена и выплачена только заработная плата за отработанные дни. Ни отпускного пособия, ни пособия при увольнении в связи с ликвидацией предприятия выплачено не было. Полагаются ли, в случае ликвидации предприятия, указанные виды пособий? Если да, то следует ли от данных пособий исчислять взносы социального и медицинского страхования?

Мы являемся гражданами Республики Молдова и работаем на предприятии, которое не является резидентом данной республики. Обязан ли данный нерезидент обеспечить наше обязательное государственное социальное и обязательное медицинское страхование ?

Я веду бухгалтерский учет фирмы, которая занимается только программным обеспечением. При представлении декларации за сентябрь 2017 г., взносы ОГСС исчислила исходя из тарифа в размере 23% от двух среднемесячных заработных плат по экономике, установленных на 2017 г. в размере 5300 леев. А при исчислении индивидуальных взносов указанных лиц применила тариф в размере 6% от всей начисленной заработной платы.

У нас родилась двойня, и муж решил воспользоваться правом на получение пособия по отцовству. Хотелось бы знать об условиях назначения данного пособия и основе для его исчисления. Наслышаны, что в порядок назначения данного пособия внесены некоторые изменения. В чем они заключаются?

В следующем месяце запланирована проверка территориальным агентством НКМС правильности отпуска работникам полисов ОМС. Предупредили, что также будет осуществляться проверка соблюдения предприятием охвата медицинским страхованием всех работников предприятия.