Доступные
услуги
Для оформления заказа выберите из списка необходимую услугу
Поисковый фильтр каталога
Ольга Гриневич
Ольга Гриневич
экономист, Заместитель председателя Ассоциацииветеранов и пенсионеров ГГНИ «UNI-M»
Два физических лица, не зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, заключили устный договор о том, что одно из них будет оказывать второму услуги по работе по дому. Таким образом, одно из данных лиц стало работодателем, а другое – работником. Работодатель не осуществлял ни социального, ни медицинского страхования работника (женщины). Когда работница заболела и попросила приобрести ей полис обязательного медицинского страхования, ей cказали, что она должна застраховаться самостоятельно. Обязано ли физическое лицо, не являющееся предпринимателем, нанявшее на работу физических лиц, заключать с ними индивидуальный трудовой договор в письменной форме? Какой документ подтверждает работу у работодателя – физического лица? Подлежат ли нанятые физическим лицом обязательному государственному социальному страхованию и медицинскому страхованию работодателем или они обязаны самостоятельно застраховать себя по этим двум видам страхования?
26 Август /2016
Ольга Гриневич
Вправе ли учредитель предприятия не начислять себе заработную плату? Зависит ли возможность неначисления себе заработной платы от того, учредителем предприятия какого типа является физическое лицо? Если физическое лицо является единственным учредителем индивидуального предприятия, крестьянского (фермерского) хозяйства и его директором, обязано ли оно начислять себе заработную плату? Если нет, то на каком основании? Как осуществляется социальное и медицинское страхование учредителей предприятий в зависимости от типа учрежденных ими предприятий и в зависимости от того, начисляется им заработная плата или нет?
25 Август /2016
Ольга Гриневич
Муж является директором фирмы. Жена числится в другом предприятии в отпуске по уходу за ребёнком до исполнения ему 6 лет. Сейчас она беременна (1,5 мес.). Хочет уволиться, чтобы получать пособие побольше с зарплаты мужа. Однако сомневается, что ей выплатят пособие исходя из доходов мужа.
06 Август /2016
Ольга Гриневич
Мнения
О переоформлении отпуска по уходу за ребенком до исполнения ему 3 лет в случае смерти матери ребенка
У двухлетнего ребенка, отец которого работает за границей и не может выехать домой в связи с условиями контракта, умерла мать. Фактически уход за ребенком осуществляет младшая сестра матери. Может ли она переоформить на себя отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему 3 лет? Следует отметить, что гарантии лицам, осуществляющим уход за детьми в отсутствие материнского ухода, установлены в ст. 252 Трудового кодекса, согласно которой гарантии и права, предоставляемые женщинам, имеющим детей в возрасте до шести лет, и другим лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком
05 Август /2016
Ольга Гриневич
Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему 3 лет. Затем написала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за этим же ребенком до исполнения ему 6 лет, но не написала заявления о приостановлении по собственной инициативе индивидуального трудового договора. В связи с этим возникли следующие вопросы: Вправе ли она рассчитывать на сохранение своего рабочего места за указанный период?Войдет ли указанный период в трудовой и страховой стаж данного лица? Следует ли дезактивировать ее полис обязательного медицинского страхования?
04 Август /2016
Ольга Гриневич
Работница в течение одного года находилась в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему 3-х лет. Сейчас она выходит на работу с неполным рабочим днем. Сколько часов она имеет право работать, чтобы ей были положены пособия? Чтобы иметь право восстановиться на работе с неполным рабочим днем и сохранить право на получение пособия по уходу за ребенком до исполнения ему 3-х лет, застрахованное лицо вправе работать с рабочим днем продолжительностью менее 8 часов.
03 Август /2016
Ольга Гриневич
В коллективном договоре предприятия «К» предусмотрено, что контракты на учебу работников оплачиваются из средств предприятия. Данное предприятие направило своего работника на обучение в высшее учебное заведение и, в связи с положениями, установленными в коллективном трудовом договоре, оплачивает его контракт на учебу на основании гражданского договора, заключенного с учебным заведением.
28 Июль /2016
Ольга Гриневич
Счет пользователя создан успешно. Для подтверждения регистрации пройдите по подтверждающей ссылке, действительной в течение 30 календарных дней, отправленной на указанный в формуляре регистрации е-майл.
Задайте нам вопрос
Есть необходимость получить ответ на вопрос, или хочешь предложить тему для статьи, поясняющей практические аспекты деятельности? Зарегистрируйся, отправь вопрос или тему для статьи и в кратчайшие сроки получишь ответ эксперта на электронный адрес или в профиле на странице.
Е-майл *
Поиск по котегориям
Период публикации
от
до
Раздел страницы
Подпаздел страницы
Ключевое слово
Заказать услугу по телефону
Введите правильные данные и вскоре с вами свяжется оператор
Имя *
Фамилия *
Е-майл *
Телефон *
Отзыв
Для отслеживания статуса обработки отправленного отзыва, рекомендуем зарегистрироваться на странице. Таким образом ответ, отправленный Вам периодическим изданием «Monitorul Fiscal FISC.md» сохранится и отразится в Вашем профиле. В случае отправки отзыва без регистрации, ответ будет отправлен на ваш е-майл.
Е-майл *
Уважаемый пользователь
Для дальнейшего улучшения качества и доступности поставленных посредством сайта услуг, просим оставить отзыв.