Доступные услуги
Для оформления заказа выберите из списка необходимую услугу
Для оформления заказа выберите из списка необходимую услугу
Фильтр поиски по категориям
На день юбилея фирмы, была организована экскурсия и презентовано работникам по небольшому подарку. С предприятием, на которое намечено было организовать экскурсию, был заключен гражданский договор о проведении экскурсии. Кроме того, с транспортным предприятием был заключен договор об обеспечении транспортировки работников на место экскурсии и обратно. Считаются ли уплаченные для организации экскурсии суммы другими выплатами работникам? Должны ли исчисляться взносы по двум видам обязательного страхования от расходов на организацию экскурсии, от транспортных расходов в этих целях и на сумму подарков, презентованных работникам в связи с юбилеем?
03 Октябрь /2017 08:30
В нашем высшем учебном заведении получают образование многие иностранные граждане, обладающие временным видом на жительство на время учебы. В связи с этим возникли следующие вопросы. Должны ли иностранные студенты быть застрахованы из государственного бюджета, или они обязаны застраховаться в индивидуальном порядке? Если они обязаны приобрести полис ОМС самостоятельно, то в случае, когда они не уплатят фиксированной суммы взносов, кто за это несет ответственность — сами иностранные студенты или учебное заведение, в котором они получают образование?
29 Сентябрь /2017 12:41
На нашем предприятии первый год работают муж с женой. Жена выходит в декретный отпуск в конце июля 2017 г., а по графику должна уйти в отпуск в октябре 2017 г. У мужа по графику отпуск должен быть только в ноябре 2017 г. Когда может быть предоставлен отпуск жене? Может ли быть предоставлен ее мужу отпуск одновременно с женой? Когда должно быть выплачено отпускное пособие? Должно ли от данного пособия быть исчислены взносы ОГСС и ОМС?
25 Сентябрь /2017 11:32
Адвокату-стажеру, не имеющему лицензии, было разрешено оказание юридической помощи клиенту в муниципальном суде. Адвокат выиграл дело и ему полагался гонорар. Следует ли исчислять от указанного гонорара взносы ОГСС и ОМС? Если нет, то как осуществляется социальное и медицинское страхование данного стажера? В соответствии с нормами ст. 15 Закона об адвокатуре № 1260 от 19.07.2002 с изменениями и дополнениями, опубликованного в МО № 159 от 04.09.2010 г., установлено, что адвокатом-стажером может быть гражданин РМ, имеющий диплом лиценциата права, обладающий полной дееспособностью, имеющий безупречную репутацию, сдавший экзамен по допуску к стажировке и заключивший с одним из адвокатов договор о профессиональной стажировке.
22 Сентябрь /2017 14:32
Я являюсь учредителем ИП, учрежденного совместно с отцом – пенсионером в начале января 2015 года. На дату регистрации предприятия отец работал и продолжает работать по индивидуальному трудовому договору. Я же, для обеспечения работы предприятия, сразу после регистрации ИП, выехал за границу, где получил временный вид на жительство. Посчитали, что, поскольку меня нет в республике, а отец пенсионер, у нас нет обязанности уплаты взносов ОГСС и ОМС. После моего возвращения в конце июля 2017 г. домой, мы решили ликвидировать предприятие. В связи с этим возникли следующие вопросы. Установлены ли учредители ИП — пенсионеры плательщиками взносов ОМС? Заставят ли нас уплачивать взносы ОГСС, если за указанный период у предприятия не было деятельности?
15 Сентябрь /2017 08:30
В этом году, в соответствии с положениями Закона о бюджете государственного социального страхования на 2017 г., индивидуальные взносы обязательного государственного социального страхования исчислялись из всей заработной платы и других выплат. Наслышаны, что назревают изменения. Правда ли это, и если да, то какие, в каком законодательном акте предполагается их внести и когда должны войти в силу?
13 Сентябрь /2017 08:33
В течении трех месяцев предприятие «А» осуществляло реконструкцию своих производственных мощностей и практически приостановило свою деятельность. Однако приостановление деятельности не было зарегистрировано в территориальном отделении Агентства публичных услуг с внесением соответствующей записи в Государственный регистр предприятий и печать также не была сдана на хранение. В течении этого времени работники предприятия не получали отпуска без сохранения заработной платы. Все они были задействованы в реконструкции предприятия. Однако их заработная плата была в несколько раз меньше обычной, поскольку за время реконструкции им выплачивалась только минимальная заработная плата. В связи с этим, предприятие не дезактивировало полиса ОМС своих работников. Правильно ли поступило предприятие или в связи с приостановлением деятельности предприятия оно обязано было дезактивировать данные полиса?
08 Сентябрь /2017 08:30