Principalele obiective ale proiectului sunt identificarea instrumentelor pentru creșterea economică, simplificarea mecanismului de calculare și achitare a impozitelor și taxelor, precum și îmbunătățirea proceselor de raportare fiscală, dar și armonizarea legislației naționale cu cea a UE.

По данным Национального бюро статистики (НБС), в результате замедления роста месячной инфляции в ноябре текущего года по отношению к показателю, зарегистрированному в ноябре 2021 г., годовой уровень инфляции в прошлом месяце сократился на 3,2 п.п. по сравнению с октябрем 2022 г. (с 34,6% до 31,4%).

Часто возникают вопросы, связанные с нормативно-правовой базой, составляющими заработной платы, с различными стимулирующими выплатами и т.д, на все эти вопросы P.P. „Monitorul Fiscal FISC.md” готово предоставить ответы в рамках вебинара„Оплата труда работников бюджетной сферы”.

(Продолжение. Часть I – в № 2 (65), февраль 2021 г.) 4. В чем заключается отличие основного и дополнительного оплачиваемого отпуска? В некоторых случаях работникам предоставлено законное право не только на основной оплачиваемый отпуск, но и на дополнительный оплачиваемый отпуск. Соответственно действующие нормы ТК регламентируют два вида ежегодных оплачиваемых отпусков: основной и дополнительный.

Компания специализируется на сдаче в аренду недвижимости и производстве открыток и сувенирных изделий. Ее клиентами являются юридические лица. Вся продукция производится под заказ и реализуется оптом. На балансе предприятия есть зарегистрированное в установленном порядке контрольно-кассовое оборудование (ККО).

Prin voucher înțelegem bonul, certificatul, chitanța, adeverința garantată de cineva, în anumite condiții (de exemplu, în anumite perioade de valabilitate), oferind posesorului o anumită sumă de bani pentru procurarea unui bun sau acces la un serviciu în anumite locuri și în limita valorii indicate.

По письменному заявлению работника, работающего в нерабочий праздничный день, работодатель может (имеет право, но не обязан) предоставить ему другой свободный день, который не оплачивается. Далее представлена таблица действующих правовых норм относительно гарантий работникам при работе в нерабочие праздничные дни.