Прежде всего, следует отметить, что в настоящее время нормативно-правовая база, консолидирующая арендные отношения в сельском хозяйстве, определяющая субъектов и объектов арендных отношений, права и обязанности арендодателя и арендатора, состоит из Гражданского кодекса, Земельного кодекса, Закона № 198 от 15.05.2003 об аренде в сельском хозяйстве (далее – Закон) и иных нормативных актов.

Mai întîi de toate este necesar de menționat că, actualmente cadrul legal pentru consolidarea relațiilor de arendă în agricultură, determinarea subiecților şi obiectelor relațiilor de arendă, a drepturilor şi obligațiilor arendatorului şi arendașului se reglementează de Codul civil, Codul funciar, Legea nr. 198 din 15.05.2003 „Cu privire la arenda în agricultură” (în continuare — Legea) și alte acte normative.

В соответствии с предписаниями ч. (1) ст. 33 НК, каждый налогоплательщик (физическое лицо–резидент) имеет право на личное освобождение в размере 9 516 леев в 2014 году. В то же время сумма личного освобождения составляет 14 148 леев для лиц, предусмотренных в ч. (2) этой же статьи.

În conformitate cu prevederile art. 33 alin. (1) din CF, fiecare contribuabil (persoană fizică rezidentă) are dreptul la o scutire personală în anul 2014 în sumă de 9 516 lei. Totodată, suma scutirii personale va constitui 14 148 lei pe an pentru orice persoană care este prevăzută la alin. (2) din același articol.

В соответствии с п. (1) ст. 24 НК № 1163-XIII от 24.04.1997, разрешается вычет обычных и необходимых расходов, оплаченных или понесенных налогоплательщиком в течение налогового года исключительно в целях осуществления предпринимательской деятельности.

Potrivit art. 24 alin. (1) din CF nr. 1163-XIII din 24.04.1997, se permite deducerea cheltuielilor ordinare şi necesare, achitate sau suportate de contribuabil pe parcursul anului fiscal, exclusiv în cadrul activităţii de întreprinzător.

В соответствии с п. (5) ст. 88 НК, если физическое лицо, не осуществляющее предпринимательскую деятельность, предоставляет услуги и/или работы, то его доход рассматривается работодателем как заработная плата, с которой удерживается налог в соответствии со ставками, предусмотренными в п. а) ст. 15 НК.