Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить
Отменить
logo
022 822 024

Центр поддержки и связи

Новый аккаунт

Новый аккаунт

Имя *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Фамилия *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Логин *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и/или цифрами, без пробелов. Могут быть использованы символы, за исклюсением сомвола _
Е-майл *
В ячейке указывается действующий е-майл, на котoрый будет отправлен линк, подтверждающий счет пользователя
Пароль *
Пароль содержит от 5 до 15 символов и должен отличаться от данных, указанных в логине, фамилии и имени

Повторное введение пароля *

Отменить
Вход

Вход

Регистрация посредством е-майла или логина

Е-майл/ логин *

Пароль *

Регистрация через Google
Зарегистрироваться посредством MPass
Отменить

Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить
Отменить
RU
  • RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
О насДень за днем7Мнение эксперта2Сопутствующие области2Отраслевой учет1Доступные услуги18Контакты

ПИ "Monitorul Fiscal FISC.MD"

MD-2005, мун. Кишинэу
ул. Константин Тэнасе, 6
Здание „Fertilitatea-Chișinău” S.A., 3-й этаж, офис. 320

Приемная:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Центр Поддержки и Связи:

022 822 024

Вам необходим оперативный и полный ответ на вопрос?

Отправь нам вопрос и в самые сжатые сроки получи ответ экспертов на e-mail или ссылку на статью в рубрике «Вопросы и ответы»

Задай вопросAcces disponibil doar pentru abonații Premium și Electronic. Asigură-te că ești autentificat în contul de utilizator și deții un abonament activ.
АрхивЧасто задаваемые вопросыТермины и условия использования сайта Политика конфиденциальностиInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Подписка на Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
MAIB logoMasterCard logoVisa logo

Версия сайта: 1.0

Copyright 2021

Все права на сайт monitorul.fisc.md принадлежат P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Любое воспроизведение текстов (в полном объеме или частично), а также изображений из любой рубрики, возможны исключительно с предварительного письменного согласия издания

icon

Отзыв

Для отслеживания статуса обработки отправленного отзыва, рекомендуем зарегистрироваться на странице. Таким образом ответ, отправленный Вам периодическим изданием «Monitorul Fiscal FISC.md» сохранится и отразится в Вашем профиле. В случае отправки отзыва без регистрации, ответ будет отправлен на ваш е-майл.

Е-майл: *

Сообщение *
Сообщение
0/500
Отказаться от сообщения
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Главная страница
  • catalogul tematic
  • Контрольно-кассовое оборудование
Banner A1
Banner A2

Доступные услуги

Для оформления заказа выберите из списка необходимую услугу

icon

Подписка

Premium
Classic
Electronic
icon

Курсы

instruire în săli
instruire online
icon

Kнижная полка

cu livrare
fără livrare
icon

Реклама

tipar
electronică
img
Banner C3
Banner C4

publicitate: 460x90 px

Banner A1
Banner A2
icon

Фильтр поиски по категориям

Поиск по котегориям

Период публикации

от

до

Раздел страницы

Подпаздел страницы

Ключевое слово

Показать результаты
Отменить

Контрольно-кассовое оборудование

 

Контрольно-кассовое оборудование


Статья 5. Общие понятия
аппарат для регистрации кассовых операций, в том числе для хранения и печатания финансово-отчетной информации при осуществлении наличных денежных расчетов, конструкция которого включает фискальный модуль, контролирующий фискальную память, устройства печати и индикации, обеспечивая защиту алгоритмов работы и данных от несанкционированных изменений

 

 

 

Налоговый кодекс N 1163-XIII от 24.04.1997

 

 

 

http://www.lex.md/fisc/codfiscaltxtru.htm#A5

 

Физическое лицо – резидент Республики Молдова одновременно занимает должность директора на двух предприятиях, и рабочее время на каждом предприятии является равным. Каким образом в данной ситуации следует поступать с личным освобождением работника? На каком предприятии работник может воспользоваться личным освобождением при исчислении подоходного налога с заработной платы?

iconФизическое лицо – резидент Республики Молдова одновременно занимает должность директора на двух предприятиях, и рабочее время на каждом предприятии является равным. Каким образом в данной ситуации следует поступать с личным освобождением работника? На каком предприятии работник может воспользоваться личным освобождением при исчислении подоходного налога с заработной платы?

Согласно ч. (1) ст. 33 Налогового кодекса, в 2011 году каждый налогоплательщик (физическое лицо – резидент) имеет право на личное освобождение в размере 8100 леев в год. Также, согласно ч. (2) ст. 33 Налогового кодекса, личное освобождение составляет 12000 леев в год для следующих лиц:

15 Сентябрь /2011 12:58

Петру Гричук

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Urmare a controlului fiscal efectuat la „Gratuis” SRL – importator de băuturi alcoolice tari, s-a depistat că acesta comercializează băuturi alcoolice tari cu ridicata la un preţ de 30 lei pentru un litru. Totodată, s-a constatat că contribuabilul nu dispunea de benzile de control ale maşinii de casă şi de control, acestea fiind distruse.

Urmare a controlului fiscal efectuat la „Gratuis” SRL – importator de băuturi alcoolice tari, s-a depistat că acesta comercializează băuturi alcoolice tari cu ridicata la un preţ de 30 lei pentru un litru. Totodată, s-a constatat că contribuabilul nu dispunea de benzile de control ale maşinii de casă şi de control, acestea fiind distruse.

Ca rezultat a fost adoptată decizia asupra cazului de încălcare fiscală, în baza căreia s-au aplicat amenzi în mărime totală de 40 000 lei (10 000 lei pentru comercializarea băuturilor alcoolice tari la un preţ mai mic decît preţul minim de comercializare a acestora; 30 000 lei pentru lipsa benzilor de control ale maşinii de casă şi de control).

15 Сентябрь /2011 12:37

Петру Гричук

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Согласно Налоговому кодексу, разница между нормами, утвержденными Правительством, и нормами, применяемыми предприятием, является льготой, предоставляемой работодателем. Возникает вопрос, как облагается данная льгота и у работника, и у работодателя (и для суточных, и по найму жилья)?

iconСогласно Налоговому кодексу, разница между нормами, утвержденными Правительством, и нормами, применяемыми предприятием, является льготой, предоставляемой работодателем. Возникает вопрос, как облагается данная льгота и у работника, и у работодателя (и для суточных, и по найму жилья)?

Постановлением Правительства РМ № 836 от 24 июня 2002 г. и последующими изменениями, дополнениями и поправками, внесенными Постановлением № 363 от 10 апреля 2006 г., устанавливаются единые нормы суточных и предельных расходов по найму жилья по категориям командируемых. Внутренним Регламентом и отдельно разработанным и утвержденным Положением о командировании работников предприятия для своих сотрудников мы увеличили размеры вышеуказанных норм (и суточных, и по найму жилья). Согласно Налоговому кодексу, разница между нормами, утвержденными Правительством, и нормами, применяемыми предприятием, является льготой, предоставляемой работодателем. Возникает вопрос, как облагается данная льгота и у работника, и у работодателя (и для суточных, и по найму жилья)?

15 Сентябрь /2011 12:34

Петру Гричук

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
...585960
dna1s7k9v2.png