Приложением 3 к Закону о государственной системе социального страхования предусмотрено неисчисление взносов ОГСС на компенсацию или возмещение материального и морального ущерба за вынужденное отсутствие на работе. Хотелось бы знать, в каких случаях можно считать выплаты осуществленными за вынужденное отсутствие на работе? Должны ли от указанных доходов исчисляться взносы ОМС? Действительно, п. 35 приложения 3 к Закону о государственной системе социального страхования № 489/1999 (далее по тексту – Закон № 489) установлено, что не должны исчисляться взносы ОГСС на компенсации или возмещения материального и морального ущерба, за исключением

Deducerea în scopuri fiscale a cheltuielilor aferente fondului de salarizare estimate de SFS în cadrul controlului fiscal privind corectitudinea calculării salariului Conform Programului de conformare voluntară pentru anul 2019 a Serviciului Fiscal de Stat (SFS), segmentele prioritare propuse pentru monitorizate în anul curent de către SFS sunt: — construcția; — agricultura; — restaurantele și alte activități de servicii de alimentație; — transportul; — servicii de înfrumusețare/îngrijire și sănătate; — întreținerea și repararea autovehiculelor; — comerțul cu ridicata a produselor alimentare.

Я работала по контракту за границей два года. Вернусь в Молдову 25 июля 2019 г. Пока работать не буду. Естественно, в моем паспорте есть данные о дате пересечения границы туда и обратно, что будет доказательством моего отсутствия в стране. Должна ли я буду приобрести полис ОМС на 2019 год? Если да, то сколько должна буду уплатить за него? П. 3 приложения 2 к Закону о размере, порядке и сроках уплаты взносов обязательного медицинского страхования № 1593/2002 (далее по тексту – Закон № 1593) установлено, что к категории плательщиков взносов ОМС, исчисленных в фиксированной сумме, установлены застрахованные в индивидуальном порядке и другие неработающие граждане РМ,

Предприятие предоставило беспроцентный заём своему работнику. В соответствии с положениями ст. 19 п. d) Налогового кодекса (НК), разница, до соответствующей процентной ставки установленной Национальным банком Молдовы (НБМ), была определена как налогооблагаемая льгота, оказанная работнику, и подоходный налог был исчислен аналогично заработной плате. Следует ли, в данной ситуации, по указанной сумме разницы, исчислить, удержать и уплатить взносы обязательного социального и медицинского страхования?

Conform art. 92 alin. (2) din Codul fiscal, veniturile achitate și impozitul pe venit reținut la sursa de plată se reflectă în Darea de seamă privind reținerea impozitului pe venit

Нотариус заключил с физическим лицом, не зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, договор об оказании услуг. На основании того, что нотариус не является работодателем, он не начисляет и не уплачивает от суммы, выплачиваемой физическому лицу за услуги, ни взносы ОГСС, ни взносы ОМС. Правильно ли поступает данный нотариус? В соответствии с положениями п. 1.1 приложения 1 к Закону о государственной системе социального страхования № 489/1999 (далее по тексту – Закона № 489) в качестве работодателя установлены не только юридические лица, но и физические лица, приравненные к работодателям.

Так случилось, что с начала 2019 г. я не работаю. Соответственно, должен приобрести полис обязательного медицинского страхования (ОМС). Установлена ли льгота при приобретении полиса для неработающих лиц в 2019 г. и если да, то до какой даты действует данная льгота действует? Следует отметить, что неработающее лицо, указанное в вопросе, в качестве плательщика фиксированной суммы взносов ОМС, обязанного застраховаться в индивидуальном порядке, установлено в п. 3 приложения 2 к Закону о размере, порядке и сроках уплаты взносов обязательного медицинского страхования, которым установлено, что к указанным плательщикам относятся другие неработающие граждане РМ, которые не относятся ни к одной из категорий застрахованных работодателями или Правительством лиц согласно ч. (4) ст. 4 Закона об обязательном медицинском страховании, при условии представления доказательств своего пребывания в РМ в течение не менее 183 дней (в течение бюджетного года).