Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить
Отменить
logo
022 822 024

Центр поддержки и связи

Новый аккаунт

Новый аккаунт

Имя *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Фамилия *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Логин *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и/или цифрами, без пробелов. Могут быть использованы символы, за исклюсением сомвола _
Е-майл *
В ячейке указывается действующий е-майл, на котoрый будет отправлен линк, подтверждающий счет пользователя
Пароль *
Пароль содержит от 5 до 15 символов и должен отличаться от данных, указанных в логине, фамилии и имени

Повторное введение пароля *

Отменить
Вход

Вход

Регистрация посредством е-майла или логина

Е-майл/ логин *

Пароль *

Регистрация через Google
Зарегистрироваться посредством MPass
Отменить

Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить
Отменить
RU
  • RO
  • EN
RORUEN
logo
О насДень за днем3Мнение эксперта2Сопутствующие области2Отраслевой учетДоступные услуги17Contribuabil onest 20261Контакты

ПИ "Monitorul Fiscal FISC.MD"

MD-2005, мун. Кишинэу
ул. Константин Тэнасе, 6
Здание „Fertilitatea-Chișinău” S.A., 3-й этаж, офис. 320

Приемная:

022 822 024

E-mail:

[email protected]

Центр Поддержки и Связи:

022 822 024

Вам необходим оперативный и полный ответ на вопрос?

Отправь нам вопрос и в самые сжатые сроки получи ответ экспертов на e-mail или ссылку на статью в рубрике «Вопросы и ответы»

Задай вопросAcces disponibil doar pentru abonații Premium și Electronic. Asigură-te că ești autentificat în contul de utilizator și deții un abonament activ.
АрхивЧасто задаваемые вопросыТермины и условия использования сайта Политика конфиденциальностиПолитика cookieMSG_COOKIE_PREFERENCES

Подписка на Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
MAIB logoMasterCard logoVisa logo

Версия сайта: 1.0

Copyright 2026

Все права на сайт monitorul.fisc.md принадлежат P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Любое воспроизведение текстов (в полном объеме или частично), а также изображений из любой рубрики, возможны исключительно с предварительного письменного согласия издания

icon

Отзыв

Для отслеживания статуса обработки отправленного отзыва, рекомендуем зарегистрироваться на странице. Таким образом ответ, отправленный Вам периодическим изданием «Monitorul Fiscal FISC.md» сохранится и отразится в Вашем профиле. В случае отправки отзыва без регистрации, ответ будет отправлен на ваш е-майл.

Е-майл: *

Сообщение *
Сообщение
0/500
Отказаться от сообщения
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Главная страница
  • catalogul tematic
  • Новости
Banner A1
Banner A2

Доступные услуги

Для оформления заказа выберите из списка необходимую услугу

icon

Курсы

instruire în săli
instruire online
icon

Подписка

Premium
Classic
Electronic
icon

Kнижная полка

cu livrare
fără livrare
icon

Реклама

tipar
electronică
img
Banner E1
Banner E2
Banner A1
Banner A2
icon

Фильтр поиски по категориям

Поиск по котегориям

Период публикации

от

до

Раздел страницы

Подпаздел страницы

Ключевое слово

Показать результаты
Отменить

Новости


Новости


Читайте самые свежие новости Молдовы и мира, участвуйте в дискуссиях, получайте актуальную и достоверную информацию.
Последствия неправильного документирования трудовых отношений с работником

Последствия неправильного документирования трудовых отношений с работником

О необходимости правильного оформления и документирования трудовых отношений, предоставлении своевременной и полной отчетности об осуществленных в пользу сотрудников выплат, которые впоследствии могут повлиять на расчет и предоставление социальных прав работников неоднократно напоминают и Национальная касса социального страхования (НКСС), и сотрудники Государственной налоговой службы, и Государственной инспекции труда. Выводы о последствиях небрежного оформления документов позволит сделать и приведенная далее ситуация.  

12 Январь /2022 07:56

Павел Леиченко

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
По каким нарушениям будет запрещено составлять план по исправлению

По каким нарушениям будет запрещено составлять план по исправлению

Список нарушений, составляющих правонарушение, в отношении которых может применяться план по их исправлению в трактовке Кодекса о правонарушениях (КП), может быть изменен. Правительство рассмотрит в ходе заседания, объявленного на 12 января 2022 г., проект постановления исполнительного органа об утверждении законопроекта изменений и дополнений в КП. Автором документа является министерство юстиции.   Напоминаем, план по исправлению представляет собой приложение к протоколу о правонарушении. Этот документ составляется констатирующим субъектом, который устанавливает в форме рекомендаций исправительные меры, а также срок их реализации

11 Январь /2022 08:00

Tatiana Smeșnaia

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Registrul de evidență al operatorilor de date cu caracter personal va fi lichidat

Registrul de evidență al operatorilor de date cu caracter personal va fi lichidat

Ieri, 10 ianuarie 2022, a intrat în vigoare Legea nr. 175/2021 pentru modificarea unor acte normative (pachetul de digitalizare), prin care au fost operate modificări și în domeniul protecției datelor cu caracter personal, inclusiv excluderea obligației operatorilor de date cu caracter personal de a notifica Centrul Național pentru Protecția Datelor cu Caracter Personal (CNPDCP). Ca urmare, alin. (2) și (4) ale art. 741 din Codul contravențional ce prevede sancțiuni în cazul prelucrării datelor cu caracter personal cu încălcarea legislaţiei privind protecţia datelor cu caracter personal, au fost abrogate.   Amintim că, anterior, prelucrarea datelor cu caracter personal fără notificarea şi/sau autorizarea organului de control în domeniu, atunci când notificarea sau

11 Январь /2022 07:59

Марина Кэлдаре

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Un nou concept pentru ocuparea forței de muncă

Un nou concept pentru ocuparea forței de muncă

Ministerul Muncii și Protecției Sociale a elaborat  conceptul Programului de ocupare a forței de muncă pentru perioada 2022-2026, fiind stabilite obiectivele și acțiunile necesare pentru îmbunătățirea funcționării pieței muncii din Republica Moldova, sporirea atractivității acesteia pentru forța de muncă locală și înlăturarea dezechilibrelor majore între cerere și ofertă.   Documentul include domenii și subdomenii noi conexe intervențiilor planificate în domeniul ocupării forței de muncă, cum ar fi cercetare și inovare, dezvoltare agricolă și rurală, dezvoltare regională, incluziunea socială a persoanelor cu dizabilități, antreprenoriatul social, industrializare și altele.

11 Январь /2022 07:58

Марина Кэлдаре

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Banner D1
Restricțiile de acordare a împrumuturilor de către companiile de asigurări

Restricțiile de acordare a împrumuturilor de către companiile de asigurări

Companiile de asigurări nu vor putea acorda împrumuturi cu dobândă din mijloacele bănești disponibile. În Monitorul Oficial din 7 ianuarie curent a fost publicată Legea nr. 245 din 24 decembrie 2021 pentru modificarea art. 28 din Legea nr. 407/2006 cu privire la asigurări, ce are ca scop limitarea acordării împrumuturilor persoanelor terțe în procesul activității de asigurări generale.   Astfel, a fost abrogată prevederea conform căreia companiile de asigurări acordau împrumuturi cu dobândă din mijloacele bănești disponibile și libere de careva obligații, exclusiv în cazul în care rata solvabilității înregistrează mărimi duble peste limita stabilită

11 Январь /2022 07:57

Марина Кэлдаре

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Вступили в силу новые положения Трудового кодекса

Вступили в силу новые положения Трудового кодекса

Индивидуальный трудовой договор подписывается сторонами собственноручной подписью – в двух экземплярах, из которых один экземпляр вручается работнику, а другой хранится у работодателя; усиленной квалифицированной электронной подписью – если стороны индивидуального трудового договора согласились заключить его путем обмена электронными документами. Вчера, 10 января 2022 г., вступили в силу изменения и дополнения в Трудовой кодекс (ТК), введенные Законом №175/2021.  

11 Январь /2022 07:56

Tatiana Smeșnaia

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Sancțiunile pentru încălcarea ținerii evidenței contabile vor fi mai dure

Sancțiunile pentru încălcarea ținerii evidenței contabile vor fi mai dure

În ședința Executivului anunțată pentru 12 ianuarie 2022 va fi examinat proiectul de hotărâre de Guvern pentru aprobarea proiectului de lege privind modificarea Codului contravențional al Republicii Moldova nr. 218/2008. Documentul conține și propunerea de modificare a art.295 din Cod, care prevede sancțiunile pentru încălcarea regulilor de organizare și de ținere a contabilității, de întocmire și prezentare a situațiilor sau rapoartelor financiare. Proiectul acestora este oferit în continuare.    (1) Nerespectarea cerințelor legislației referitor la modul de ținere a contabilității și de aplicare a standardelor de contabilitate sau a normelor metodologice privind evidența contabilă și raportarea financiară, elaborare și aplicare a politicilor contabile se sancționează

10 Январь /2022 14:15

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
...723724725726727...