На какие счета должны быть перечислены пеня, финансовые и административные штрафы, применяемые при нарушениях в процессе начисления и уплаты взносов обязательного государственного социального страхования? Какой законодательный акт регламентирует этот порядок?

Предприятие находится в процессе ликвидации. Назначен управляющий процессом несостоятельности. Обязан ли управляющий уплачивать взносы обязательного государственного социального страхования и обязательного медицинского страхования, если он не заключал индивидуального трудового договора?

Среди видов платежей и доходов, из которых не следует исчислять взносы обязательного государственного социального страхования, есть компенсации или возмещения материального и морального ущерба, за исключением возмещения, выплаченного в виде заработной платы за вынужденное отсутствие на работе. Означает ли это, что если работник восстановлен на работе на основании статьи 90 Трудового кодекса, от компенсации, выплачиваемой ему, следует исчислять взносы обязательного государственного социального страхования?

В течение первого полугодия 2016 года физическое лицо нигде не работало. В этом периоде оно застраховало себя самостоятельно по медицинскому страхованию, уплатив в начале года 2 028 леев. Однако с 01.07.2016 года данное лицо заключило с фирмой «А» бессрочный индивидуальный трудовой договор. Может ли считаться данное лицо застрахованным по медицинскому страхованию на весь год, или с его поступлением на работу оно должно быть застраховано по месту работы? Подлежало ли данное лицо социальному страхованию с начала года?

Руководствуясь положениями Закона о государственной системе социального страхования, предприятие при исчислении взносов обязательного медицинского страхования исчислило вначале взносы обязательного государственного социального страхования, а затем из оставшейся суммы исчислило взносы обязательного медицинского страхования. Правильно ли оно поступило? Если нет, то как следует поступить правильно и какими документами при этом руководствоваться?

Физическое лицо–пенсионер является на начало 2016 года лицом, работающим на сельскохозяйственном предприятии «К» по индивидуальному трудовому договору в качестве главного бухгалтера, и единственным учредителем крестьянского хозяйства (соответственно, и собственником сельскохозяйственных земель).

По письменному соглашению с работодателем работник использовал в работе принадлежащее ему оборудование. За это, по условиям данного соглашения, работнику ежемесячно выплачивалась компенсация за использование и износ имущества и возмещались расходы, связанные с использованием оборудования.