Работодатель вправе требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей в течение определенного периода рабочего времени, в соответствии с нормами трудового права. С юридической точки зрения в течение времени отдыха работник свободен от исполнения своих трудовых обязанностей и может использовать по своему усмотрению. При установлении режима рабочего времени сотрудника возникает множество вопросов относительно правомерности распределения времени его работы в пределах определенного календарного периода, исходя из специфики деятельности предприятия и особенности выполняемых работником трудовых обязанностей.

 

В связи с тем, что вопросы документального оформления учета фактического рабочего времени являются актуальными как для каждого работодателя, так и для всех работников, в февральском номере журнала „monitorul fiscal. FISC.md” будет опубликована статья «Правовая база организации учета рабочего времени работников», в которой Ольга Дончу конкретизирует законодательно аргументированные ответы на 10 вопросов, связанных с данной темой.

 

В номере, который на днях выйдет из печати, будут даны ответы на первые три вопроса, а именно:

1. Ведение учета фактического рабочего времени работника является правом или обязанностью работодателя?
2. Какой образец табеля рекомендуется использовать работодателю для учета рабочего времени работников?
3. Какие требования предъявляются к нормальной продолжительности рабочего времени работников?

 

• Garanţii acordate salariaţilor pentru munca prestată în zilele de sărbătoare nelucrătoare
• Elaborăm balanța timpului de muncă: zile de sărbătoare oficiale ale salariaţilor din RM în anul 2022 / Разрабатываем баланс рабочего времени: официальные праздничные дни работников РМ в 2022 г.
• Concedierea pentru o singură încălcarea gravă a obligaţiilor de muncă
• Legitimitatea perfectării contractului colectiv de muncă
• 10 norme de bază ale dreptului muncii pentru fiecare angajat și angajator / 10 основных норм трудового права для каждого работника и работодателя
• 10 norme în cadrul raporturilor juridice de muncă individuale și colective/10 норм в рамках индивидуальных и коллективных трудовых правоотношений
• Restricţii legale privind efectuarea muncii suplimentare
• Unele subtilități ce țin de concediu de odihnă anual.

 

Эти статьи доступны всем подписчикам нашего издания, независимо от выбранного ими пакета.