Legislația muncii

icon Unele subtilități ce țin de concediu de odihnă anual

Cum se va calcula corect numărul de zile ale concediului de odihnă anual în cazul în care angajatul solicită acordarea acestuia în perioada sărbătorilor de iarnă?   Codul muncii stabilește expres că, tuturor salariaţilor li se acordă anual un concediu de odihnă plătit, cu o durată minimă de 28 de zile calendaristice, cu excepţia zilelor de sărbătoare nelucrătoare ( art. 113 alin. (1)), în baza unei cereri scrise, în orice timp al anului, conform programării stabilite la unitate.   Concediul de odihnă anual poate...

author icon

Liuba Mursa

Instituții:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

icon Acest articol este destinat doar pentru utilizatorii abonați. Pentru a vă abona selectați abonamentul

Deja sunt abonat
image

Abonament Premium

2 499 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

1 599 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

799 MDL

Comandă acum

11982 vizualizări

Data publicării:

29 Decembrie /2021 08:00

Domeniu:

Noutăți | Persoana fizică | Persoană juridică

Etichete:

concediu de odihnă | zile de sarbatoare | zile nelucrătoare | Codul muncii

0 comentarii

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon