Трудовое законодательство

icon Совместительство и совмещение: сходство и различия

Работа по совместительству или совмещение профессий (должностей) - это способ дополнительной работы, предусмотренный трудовым законодательством. Возможность одновременного занятия двух и более профессий (должностей) является выражением принципа свободы труда, закрепленного и в ст. 43 Конституции РМ.     В соответствии с положениями ч. (2) ст. 56 Трудового кодекса (ТК), работник вправе одновременно заключить индивидуальные трудовые договоры (ИТД) и с другими работодателями (работа по совместительству), если это не запрещено действующим законодательством. Для определения понятия предоставления дополнительной работы ТК оперирует и понятием совмещение профессий (должностей) (ч. (1) ст. 156).   В то же время, на практике мы часто сталкиваемся с неправильным приравниванием понятий совместительства и совмещения профессий (должностей), в основном из-за филологической схожести понятий «совместительство» и «совмещение». &nb...

author icon

Liuba Mursa

Учреждения:

Периодическое издание "Monitorul Fiscal FISC.md"

icon Эта статья доступна только подписчикам. Для оформления подписки выберите абонемент

Подписан/а
image

Абонемент Premium

2 499 MДЛ

Заказать сейчас
image

Абонемент Electronic

1 599 MДЛ

Заказать сейчас
image

Абонемент Electronic

799 MДЛ

Заказать сейчас

1710 просмотры

Дата публикации:

23 Февраль /2022 08:01

Catalogul tematic

Новости

Ключевые слова

трудоустройство | работодатель

0 комментарии

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon