Трудовое законодательство

icon Obligațiile angajatorului de a reglementa în actele normative interne și în contractele individuale de muncă principiile nediscriminării la locul de muncă

În Republica Moldova, principiul egalității și al nediscriminării este prevăzut în Constituție și în legislația muncii, reprezentând un pilon fundamental al relațiilor de muncă echitabile. Angajatorii au obligația legală de a reflecta și implementa aceste principii în toate actele normative interne ale unității și în contractele individuale și colective de muncă.   1. Baza legală a principiului nediscriminării   Art. 8 din Codul muncii stabilește expres interdicția discriminării directe...

author icon

Liuba Mursa

Учреждения:

Государственная инспекция труда РМ | Периодическое издание "Monitorul Fiscal FISC.md"

icon Эта статья доступна только подписчикам. Для оформления подписки выберите абонемент

Подписан/а
image

Абонемент Premium

0 MДЛ

Заказать сейчас
image

Абонемент Electronic

1 599 MДЛ

Заказать сейчас
image

Абонемент Electronic

799 MДЛ

Заказать сейчас
image

Абонемент Electronic

159 MДЛ

Заказать сейчас

1554 просмотры

Дата публикации:

20 Май /2025 07:38

Catalogul tematic

Contract individual de muncă | Codul muncii

Ключевые слова

Codul contraventional | angajat | contract individual de munca | Codul muncii

0 комментарии

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon