Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить
Отменить
logo
022 822 024

Центр поддержки и связи

Новый аккаунт

Новый аккаунт

Имя *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Фамилия *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Логин *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и/или цифрами, без пробелов. Могут быть использованы символы, за исклюсением сомвола _
Е-майл *
В ячейке указывается действующий е-майл, на котoрый будет отправлен линк, подтверждающий счет пользователя
Пароль *
Пароль содержит от 5 до 15 символов и должен отличаться от данных, указанных в логине, фамилии и имени

Повторное введение пароля *

Отменить
Вход

Вход

Регистрация посредством е-майла или логина

Е-майл/ логин *

Пароль *

Регистрация через Google
Зарегистрироваться посредством MPass
Отменить

Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить
Отменить
RU
  • RO
  • EN
RORUEN
logo
О насДень за днем5Мнение эксперта4Сопутствующие области1Отраслевой учетДоступные услуги18Contribuabil onest 2026Контакты

ПИ "Monitorul Fiscal FISC.MD"

MD-2005, мун. Кишинэу
ул. Константин Тэнасе, 6
Здание „Fertilitatea-Chișinău” S.A., 3-й этаж, офис. 320

Приемная:

022 822 024

E-mail:

[email protected]

Центр Поддержки и Связи:

022 822 024

Вам необходим оперативный и полный ответ на вопрос?

Отправь нам вопрос и в самые сжатые сроки получи ответ экспертов на e-mail или ссылку на статью в рубрике «Вопросы и ответы»

Задай вопросAcces disponibil doar pentru abonații Premium și Electronic. Asigură-te că ești autentificat în contul de utilizator și deții un abonament activ.
АрхивЧасто задаваемые вопросыТермины и условия использования сайта Политика конфиденциальностиПолитика cookieMSG_COOKIE_PREFERENCES

Подписка на Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
MAIB logoMasterCard logoVisa logo

Версия сайта: 1.0

Copyright 2026

Все права на сайт monitorul.fisc.md принадлежат P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Любое воспроизведение текстов (в полном объеме или частично), а также изображений из любой рубрики, возможны исключительно с предварительного письменного согласия издания

icon

Отзыв

Для отслеживания статуса обработки отправленного отзыва, рекомендуем зарегистрироваться на странице. Таким образом ответ, отправленный Вам периодическим изданием «Monitorul Fiscal FISC.md» сохранится и отразится в Вашем профиле. В случае отправки отзыва без регистрации, ответ будет отправлен на ваш е-майл.

Е-майл: *

Сообщение *
Сообщение
0/500
Отказаться от сообщения
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Главная страница
  • catalogul tematic
  • Concediu
Banner A1
Banner A2

Доступные услуги

Для оформления заказа выберите из списка необходимую услугу

icon

Курсы

instruire în săli
instruire online
icon

Подписка

Premium
Classic
Electronic
icon

Kнижная полка

cu livrare
fără livrare
icon

Реклама

tipar
electronică
img
Banner E1
Banner E2
Banner A1
Banner A2
icon

Фильтр поиски по категориям

Поиск по котегориям

Период публикации

от

до

Раздел страницы

Подпаздел страницы

Ключевое слово

Показать результаты
Отменить

Concediu

Concediu - interval de timp determinat în care salariații sunt scutiți, în mod legal, de a veni la locul de muncă și a presta munca, primind pentru tot acest interval remunerația bănească cuvenită.

 

Acordarea concediului de odihnă anual în zile lucrătoare din 2028?

Acordarea concediului de odihnă anual în zile lucrătoare din 2028?

În prezent, Codul muncii reglementează concediul anual de odihnă în zile calendaristice. Toți salariații beneficiază anual de un concediu de odihnă plătit, cu o durată

06 Ноябрь /2026 17:37

Марина Кэлдаре

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Учебные отпуска согласно трудовому законодательству Республики Молдова: права работников и обязанности работодателей

iconУчебные отпуска согласно трудовому законодательству Республики Молдова: права работников и обязанности работодателей

В каких случаях работодатель обязан предоставить учебный отпуск, на какой срок и подлежит ли он оплате?

30 Октябрь /2026 07:56

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Declararea concediilor de maternitate și concediilor paternale urmare a modificării cadrului normativ

iconDeclararea concediilor de maternitate și concediilor paternale urmare a modificării cadrului normativ

Aspecte ce țin de declararea perioadelor de maternitate și declararea perioadelor concediului paternal

29 Октябрь /2026 07:53

Clara Sorocean

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Concediile de studii conform legislației muncii din Republica Moldova: drepturile salariaților și obligațiile angajatorilor

iconConcediile de studii conform legislației muncii din Republica Moldova: drepturile salariaților și obligațiile angajatorilor

În ce condiții este obligat angajatorul să acorde concediu de studii, pentru ce perioadă și dacă acesta trebuie plătit?

27 Октябрь /2026 07:55

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Banner D1
О праве, на пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, в случае истечения срочного трудового договора

О праве, на пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, в случае истечения срочного трудового договора

Сохраняется ли право на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в случае истечения срока действия индивидуального трудового договора, заключенного на определенный срок

15 Октябрь /2026 07:53

Ольга Гриневич

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Modul de calculare și contabilizare a indemnizațiilor pentru concediul de odihnă anual

iconModul de calculare și contabilizare a indemnizațiilor pentru concediul de odihnă anual

Norme aferente reglementării concediului de odihnă anual plătit și determinarea salariului mediu

05 Октябрь /2026 07:55

Vasile Bucur

Tatiana Țapu

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Ежегодный отпуск, совпавший с медицинским отпуском: как правильно действовать работодателю

iconЕжегодный отпуск, совпавший с медицинским отпуском: как правильно действовать работодателю

Когда работник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске, а в тот же период ему предоставляется медицинский отпуск, продлевается ли ежегодный отпуск автоматически или необходимо письменное заявление работника?

22 Сентябрь /2026 07:45

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
123...